版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE校车清洁卫生制度一、总则1.目的为确保校车的清洁卫生,为乘车学生提供安全、舒适、整洁的乘车环境,保障学生的身体健康,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有用于接送学生的校车。3.职责分工校车驾驶员:负责每日出车前、收车后的车辆外部清洁,包括车身、车轮、后视镜等;协助清洁人员进行车内清洁工作。清洁人员:负责校车内部的日常清洁,包括座椅、地板、扶手、车窗等,确保车内无垃圾、无污渍。车辆管理人员:定期检查校车清洁卫生情况,监督制度的执行,对不符合要求的情况及时督促整改。二、清洁标准1.车身外观车身表面无明显灰尘、泥污,保持干净整洁。定期进行洗车,每周至少[X]次,特殊情况及时清洗。车身标识、车牌清晰,无损坏、褪色现象。2.车窗玻璃车窗玻璃干净透明,无污渍、水渍,不影响视线。定期擦拭车窗玻璃,每天出车前进行检查擦拭。3.车内地板地板清洁无杂物,无口香糖残渣、脚印等污渍。每日清扫车内地板,必要时进行拖地清洁,确保地板干净、干燥。4.座椅座椅表面清洁,无灰尘、污渍,坐垫、靠背无破损。定期擦拭座椅,发现污渍及时清理,每周至少对座椅进行一次全面清洁。5.扶手扶手干净无灰尘,无汗渍、污渍,保持良好的卫生状况。每日擦拭扶手,确保扶手整洁。6.车内垃圾桶垃圾桶保持清洁,无异味,垃圾及时清理。每次收车后清理车内垃圾桶,更换垃圾袋,确保垃圾桶随时可用。三操作流程1.出车前清洁驾驶员提前到达车辆停放点,对车身外观进行初步检查,如有明显污渍或灰尘,使用干净的抹布进行擦拭。进入车内,检查车内卫生情况,如发现垃圾或污渍,通知清洁人员及时清理。清洁人员对车内地板、座椅、扶手、车窗等进行全面清洁,确保车内整洁。驾驶员再次检查车内清洁情况,确认无误后准备出车。2.行车途中清洁驾驶员提醒学生保持车内卫生,不得随意丢弃垃圾。如发现车内有垃圾,驾驶员及时提醒学生清理或自行清理,保持车内环境整洁。3.收车后清洁车辆返回停放点后,驾驶员协助清洁人员对车内进行全面清洁。清洁人员先清理车内垃圾,将垃圾装入垃圾袋,扎紧袋口后放置在指定地点。依次对座椅、扶手、地板、车窗等进行擦拭、清扫,确保车内无污渍、无杂物。清洁人员清理完毕后,驾驶员对车身外观进行再次清洁,包括擦拭车身、清洗车轮等。检查车内各项设施是否完好,关闭车门、车窗,确保车辆安全停放。四、清洁用品管理1.清洁用品采购由专人负责清洁用品的采购工作,根据实际需求制定采购计划。采购的清洁用品应符合环保、安全标准,确保对人体无害。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放区域,保持存放区域干燥、通风。清洁用品应分类存放,标识清晰,便于取用。3.清洁用品使用清洁人员应按照规定的使用方法和用量使用清洁用品,避免浪费。使用后的清洁用品包装应妥善处理,不得随意丢弃。五、监督检查1.日常检查车辆管理人员每日对校车清洁卫生情况进行检查,填写检查记录。检查内容包括车身外观、车内清洁、清洁用品使用等方面,发现问题及时通知相关人员整改。2.定期检查每周组织一次校车清洁卫生的全面检查,对各车辆的清洁情况进行评分。检查结果纳入驾驶员和清洁人员的绩效考核,对表现优秀的给予奖励,对不达标的进行处罚。3.学生及家长反馈鼓励学生及家长对校车清洁卫生情况进行监督和反馈,设立意见箱或投诉电话。对学生及家长的反馈及时进行处理,将处理结果及时回复,并采取措施改进清洁卫生工作。六、培训与教育1.清洁人员培训定期组织清洁人员进行清洁技能培训,提高清洁工作质量。培训内容包括清洁标准、操作流程、清洁用品使用等方面,确保清洁人员熟悉工作要求。2.驾驶员培训对驾驶员进行清洁卫生知识培训,使其了解清洁工作的重要性,积极协助清洁人员做好车辆清洁工作。培训内容包括车内卫生维护、学生卫生教育等方面,提高驾驶员的卫生意识。3.学生卫生教育:通过校会、班会等形式,对学生进行卫生教育,培养学生爱护车内环境的良好习惯,引导学生文明乘车,不乱扔垃圾。七、应急处理1.突发污染情况在行车过程中,如发生突发污染情况,如学生呕吐、饮料打翻等,驾驶员应立即停车,采取应急措施。清洁人员迅速清理污染区域,使用相应的清洁用品进行消毒处理,确保车内环境安全卫生。2.传染病防控在传染病高发季节,加强校车清洁消毒工作,增加消毒
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《CJ 26.24-1991城市污水水质检验方法标准 氯化物测定 银量法》专题研究报告
- 2025年沈阳城市建设学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(夺冠)
- 2025年泾阳县招教考试备考题库含答案解析(必刷)
- 2025年山西运城农业职业技术学院单招职业技能考试模拟测试卷带答案解析
- 2025年吕梁师范高等专科学校单招职业适应性测试题库带答案解析
- 2024年美姑县幼儿园教师招教考试备考题库带答案解析
- 2025年拉孜县幼儿园教师招教考试备考题库带答案解析(必刷)
- 2025年黑龙江省政法管理干部学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(必刷)
- 2026年云南新兴职业学院单招综合素质考试题库附答案解析
- 2025年重庆机电职业技术大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析
- 妊娠合并肺大疱破裂自发性气胸围手术期管理方案
- 基于大数据的医保基金风险防控平台数据模型构建与实践
- 2025年国企计算机岗位笔试真题及答案
- 水土保持规划编制规范(2024版)
- 硫铁资源综合利用制酸项目施工方案
- 电池回收厂房建设方案(3篇)
- 幼儿游戏评价的可视化研究
- 果树赔赏协议书
- 基底节出血的护理查房
- 金华东阳市国有企业招聘A类工作人员笔试真题2024
- 2025年6月29日贵州省政府办公厅遴选笔试真题及答案解析
评论
0/150
提交评论