职业卫生自查制度

PAGE职业卫生自查制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本职业卫生自查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生的工作场所、生产工艺、设备设施以及全体员工。（三）职责分工1.公司职业卫生管理领导小组全面负责公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理方针和目标。定期召开职业卫生管理会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。监督职业卫生管理制度的执行情况，对违规行为进行处理。2.安全环保部门负责制定职业卫生自查计划，并组织实施。对职业卫生防护设施进行日常检查和维护，确保其正常运行。组织开展职业卫生培训和宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识。负责收集、整理和归档职业卫生相关资料，建立职业卫生档案。3.各部门负责人负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度。组织本部门员工开展职业卫生自查工作，及时发现并整改存在的问题。配合安全环保部门做好职业卫生相关工作，如职业卫生检测、员工职业健康监护等。4.员工遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参与职业卫生自查工作，及时报告工作场所存在的职业卫生问题。接受职业卫生培训和教育，提高自身职业卫生意识和防护能力。二、职业卫生自查内容（一）职业卫生管理机构及人员1.检查公司是否设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。2.职业卫生管理人员是否具备相应的专业知识和管理能力，是否熟悉职业卫生法律法规和标准。（二）职业卫生管理制度1.查看公司是否建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度等。2.检查各项职业卫生管理制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性。（三）职业病危害项目申报1.核实公司是否按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.检查申报内容是否完整、准确，是否包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数、职业病危害防护设施等情况。（四）职业病危害警示与告知1.在产生职业病危害的作业场所，是否设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，是否设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。3.为员工提供的个人防护用品上是否有警示标识，是否向员工说明其性能、使用方法、使用期限和维护保养方法等。4.与员工签订劳动合同前，是否如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。（五）职业卫生培训1.检查公司是否制定年度职业卫生培训计划，并按照计划组织实施培训。2.培训内容是否包括职业卫生法律法规、标准规范、职业病危害防治知识、操作规程、应急救援知识等。3.培训记录是否完整，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。4.员工是否掌握必要的职业卫生知识和技能，是否经考试合格后方可上岗作业。（六）职业病防护设施1.检查职业病防护设施是否齐全、有效，是否与生产经营活动相适应。2.防护设施是否定期进行维护、检修和保养，并有记录。3.防护设施的运行效果是否符合国家和地方相关标准要求，是否进行定期检测和评价。（七）个人防护用品1.查看公司是否为员工提供符合国家标准或行业标准要求的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.个人防护用品的发放是否有记录，包括发放时间、种类、数量等信息。3.检查员工个人防护用品的使用情况，是否存在未按规定佩戴或使用的现象。（八）职业健康监护1.公司是否按照规定组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。2.职业健康检查机构是否具备相应的资质，检查项目和周期是否符合国家和地方相关标准要求。3.对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，是否按照规定及时安排诊断、治疗和妥善安置。（九）职业病危害检测与评价1.公司是否委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所职业病危害因素进行检测与评价。2.检测与评价报告是否及时向员工公布，是否将检测与评价结果存入职业卫生档案。3.根据检测与评价结果，是否采取有效的职业病危害防治措施，如改善工作环境、加强通风换气、调整工艺流程等。（十）职业卫生档案1.检查公司是否建立健全职业卫生档案，包括职业病危害防治责任制文件、职业卫生管理制度文件、职业病危害项目申报文件、职业病危害警示与告知记录、职业卫生培训记录、职业病防护设施维护检修记录、个人防护用品发放记录、职业健康监护档案、职业病危害检测与评价报告等。2.职业卫生档案是否内容完整、真实、有效，是否按照档案管理要求进行分类、归档和保管。三、职业卫生自查周期（一）日常检查各部门每天对本部门工作场所进行职业卫生自查，及时发现并整改存在的问题。（二）定期检查1.公司级检查安全环保部门每月组织一次公司级职业卫生自查，对公司整体职业卫生状况进行全面检查。检查内容包括职业卫生管理机构及人员、职业卫生管理制度、职业病危害项目申报、职业病危害警示与告知职业卫生培训、职业病防护设施、个人防护用品、职业健康监护、职业病危害检测与评价、职业卫生档案等方面。2.专项检查根据公司实际情况，安全环保部门不定期组织专项职业卫生检查，如针对某一生产工艺环节、某一工作场所或某一职业病危害因素进行专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。（三）季节性检查结合不同季节的特点，安全环保部门组织开展职业卫生季节性检查。例如，夏季重点检查防暑降温措施的落实情况；冬季重点检查防寒保暖措施和通风换气情况等。（四）节假日及重大活动前检查在节假日及重大活动前，安全环保部门组织开展职业卫生检查，确保公司职业卫生状况良好，避免因节假日或重大活动期间人员流动大、生产任务重等因素导致职业卫生事故的发生。四、职业卫生自查方法（一）文件资料审查查阅职业卫生管理相关文件、制度、记录、报告等资料，检查其是否齐全、完整、有效，是否符合法律法规和行业标准要求。（二）现场观察深入工作场所，实地观察职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴情况、工作环境的卫生状况等，检查是否存在职业病危害隐患。（三）人员访谈与员工进行交谈，了解他们对职业卫生知识的掌握程度、对工作场所职业卫生状况的看法以及在工作中是否遇到职业卫生问题等，评估员工的职业卫生意识和自我保护能力。（四）仪器检测使用专业的检测仪器，对工作场所职业病危害因素进行现场检测，获取准确的数据，判断工作场所职业病危害因素浓度或强度是否符合国家和地方相关标准要求。五、职业卫生自查结果处理（一）问题记录对职业卫生自查中发现的问题，检查人员应详细记录，包括问题描述、发现时间、发现地点、责任部门或责任人等信息。（二）整改措施制定针对自查中发现的问题，安全环保部门组织相关人员进行分析，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限等。（三）整改实施责任部门或责任人按照整改措施要求，认真组织实施整改工作。在整改过程中，安全环保部门应加强监督检查，确保整改工作按时、按质完成。（四）整改效果验证整改完成后，安全环保部门组织对整改效果进行验证。验证方式可包括现场检查、仪器检测、人员访谈等，确保整改后的工作场所职业卫生状况符合法律法规和行业标准要求。（五）复查对整改后仍不符合要求的问题，安全环保部门应下达复查通知，要求责任部门或责任人继续整改，直至达到要求为止。对多次整改仍不合格的部门或责任人，公司将按照相关规定进行严肃处理。（六）总结报告每次职业卫生自查工作结束后，安全环保部门应及时撰写自查总结报告，总结自查工作开展情况、发现的问题及整改情况、采取的措施及取得的成效等内容，并将自查总结报告提交给公司职业卫生管理领导小组。六、职业卫生自查工作的监督与考核（一）监督检查公司职业卫生管理领导小组定期对职业卫生自查工作进行监督检查，确保自查工作的真实性、有效性和全面性。（二）考核评价将职业卫生自查工