校区卫生打卡制度

PAGE校区卫生打卡制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的校区环境，保障师生的身体健康，特制定本校区卫生打卡制度。本制度旨在明确校区卫生管理的责任和要求，规范卫生清扫与检查流程，确保校区卫生状况始终保持高标准，为教学、学习和生活提供良好的环境支持。（二）适用范围本制度适用于校区内所有教学区域、办公区域、学生宿舍、公共活动区域以及附属设施等。涵盖校区内的教学楼、实验楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍区、道路、绿化区域等各个场所。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在校区卫生管理中的具体职责，确保卫生工作事事有人管、人人有责任。2.全员参与原则：校区全体师生员工均需积极参与校区卫生管理工作，形成人人关心、人人维护校区卫生的良好氛围。3.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，及时发现问题并督促整改，确保校区卫生状况持续达标。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和工作流程，持续提升校区卫生管理水平。二、卫生区域划分及责任部门（一）教学区域1.教室包括普通教室、多媒体教室、实验室等。由授课教师负责组织学生在课程结束后清理教室卫生，保持桌面整洁、地面无杂物、黑板擦净。教室卫生的日常维护由各班级负责，每天安排专人进行清扫和整理。责任部门：各教学单位2.教学楼公共区域包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。走廊和楼梯的地面、扶手、墙面等由保洁人员负责每日清扫和擦拭；电梯间的卫生由保洁人员定时清理，确保轿厢内干净整洁、按钮无污渍；卫生间的卫生由保洁人员按照卫生标准进行清洁，包括便器、洗手台、镜子、地面等，保证无异味、无积水。责任部门：后勤管理部门（二）办公区域1.办公室各办公室工作人员负责本办公室的日常卫生清扫，保持桌面文件摆放整齐、办公用品归位、地面干净。公共区域的卫生由保洁人员负责清扫。责任部门：各行政部门2.办公楼公共区域参照教学楼公共区域的卫生标准，由保洁人员负责办公楼走廊、楼梯、电梯间、卫生间等公共区域的卫生清扫和维护。责任部门：后勤管理部门（三）学生宿舍1.宿舍内部学生负责各自宿舍的卫生清扫，包括床铺整理、衣物摆放、地面清扫、桌面擦拭等，保持宿舍内整洁有序。宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查和督促。责任部门：学生工作部门2.宿舍公共区域包括楼道、楼梯、卫生间、洗衣房等。楼道和楼梯的卫生由保洁人员负责每日清扫；卫生间和洗衣房的卫生由保洁人员按照卫生标准进行清洁，确保无异味、设施完好。责任部门：后勤管理部门（四）公共活动区域1.图书馆读者应在使用完毕后将书籍归位，保持阅读区域的整洁。图书馆工作人员负责书架整理、桌椅摆放等工作。公共区域的卫生由保洁人员负责清扫，包括大厅、走廊、卫生间等。责任部门：图书馆管理部门2.体育馆体育活动结束后，使用者应清理场地内的垃圾和器材。体育馆管理人员负责场地的日常整理和维护。公共区域的卫生由保洁人员负责清扫，包括观众席、走廊、卫生间等。责任部门：体育场馆管理部门3.食堂食堂工作人员在每餐结束后负责厨房、餐厅的卫生清扫，包括餐桌擦拭、地面清扫、餐具回收清洗等。食品加工区域需严格按照食品安全卫生标准进行清洁消毒。公共区域的卫生由保洁人员负责清扫。责任部门：后勤管理部门（五）附属设施区域1.道路由保洁人员负责校区内道路的日常清扫，及时清理路面垃圾、落叶等杂物。对于道路上的污渍和积水，应及时进行处理。责任部门：后勤管理部门2.绿化区域绿化养护人员负责校区内绿化区域的日常养护和卫生清理，包括修剪花草树木、清除杂草、清理绿化垃圾等。责任部门：后勤管理部门三、卫生清扫标准（一）地面1.无明显垃圾、杂物、污渍，保持干净整洁。2.定期进行拖地或冲洗，确保地面无积水。3.对于有磨损或损坏的地面，应及时进行修复或更换。（二）桌面、台面1.物品摆放整齐，文件、办公用品等归位有序。2.无灰尘、污渍，保持清洁光亮。（三）门窗1.玻璃干净透明，无污渍、手印。2.窗框、窗台擦拭干净，无灰尘。3.门窗开关灵活，关闭严密。（四）卫生间1.便器、洗手台、镜子等设施清洁无污渍，无异味。2.地面无积水、无垃圾，定期进行消毒。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（五）垃圾桶1.垃圾及时清理，无满溢现象。2.垃圾桶表面清洁，定期进行消毒。3.根据垃圾种类进行分类存放，便于后续处理。（六）墙面、天花板1.墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网。2.天花板无明显污渍、破损，保持整洁。（七）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害。2.绿化区域内无杂草、杂物，保持美观。四、卫生打卡流程（一）打卡时间1.每日上午上班前、下午下班前各进行一次卫生打卡。2.具体打卡时间为上午[具体时间区间1]，下午[具体时间区间2]。（二）打卡方式1.采用线上打卡系统，各责任部门的工作人员在规定时间内通过手机APP或电脑端登录打卡系统，按照要求上传卫生清扫前后的照片，并填写相关卫生状况描述。2.照片应清晰反映卫生区域的整体情况和清扫细节，包括地面、桌面、门窗、卫生间等关键部位。卫生状况描述应准确、客观，如“地面已清扫干净，无杂物”“桌面整洁，物品摆放整齐”等。（三）打卡审核1.各部门负责人负责对本部门人员的打卡信息进行初步审核，确保照片和描述真实、准确。2.后勤管理部门设立专门的审核小组，对各部门的打卡信息进行最终审核。审核小组将根据卫生清扫标准，对上传的照片和描述进行仔细检查，如发现不符合要求的情况，将及时反馈给相关部门并要求整改。（四）结果反馈1.审核通过的打卡信息将作为卫生工作达标的依据，审核结果将定期在校区内进行公示。2.对于审核不通过的部门，后勤管理部门将下达整改通知，明确指出存在的问题和整改要求，并要求在规定时间内重新提交打卡信息。整改完成后，再次进行审核，直至达标为止。五、卫生检查与监督（一）定期检查1.后勤管理部门每周组织一次全面的校区卫生大检查，检查范围涵盖所有卫生区域。2.各部门负责人每天对本部门负责的卫生区域进行自查，及时发现和解决问题。（二）不定期抽查1.校区管理部门将不定期对校区卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角和容易出现问题的区域。2.对于抽查中发现的问题，将及时记录并反馈给相关责任部门，要求立即整改。（三）监督机制1.设立专门的卫生监督举报电话和邮箱，鼓励校区师生员工对卫生问题进行监督和举报。对于举报属实的情况，将给予举报人一定的奖励。2.后勤管理部门将对卫生检查和监督情况进行详细记录，建立卫生管理档案，作为对各部门卫生工作考核的重要依据。六、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生打卡信息的审核情况，包括照片质量、描述准确性等。2.定期检查和不定期抽查的结果，以卫生区域达标率为主要考核指标。3.师生员工的投诉举报情况，投诉举报次数作为考核的参考因素。（二）奖励措施1.对于卫生工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在校区内进行宣传推广。2.在年度评优评先中，将卫生工作表现作为重要的参考依据，优先推荐卫生工作突出的部门和个人。3.设立卫生奖励基金，对在卫生管理工作中做出显著贡献的部门和个人给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生工作不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在校区内进行通报批评；连续三次不达标的，将对部门进行绩效考核扣分，并取消该