环境卫生及日常管理制度

PAGE环境卫生及日常管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责公司环境卫生的总体监督、协调和考核工作。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，包括办公区域、生产车间等。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉维护公司环境整洁。二、环境卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放于指定地点。车间内通风良好，空气清新，无异味。卫生间保持清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒。3.公共区域走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。会议室、接待室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、桌面无污渍。公司大门、停车场等区域保持干净，无杂物。三、日常环境卫生管理1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。公共区域由行政部门统一安排保洁人员进行清扫保洁，确保全天干净整洁。清扫过程中应使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成污染。2.垃圾分类与处理公司内设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应垃圾桶内，严禁混投。行政部门定期联系专业垃圾处理公司，对垃圾进行分类清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。3.卫生检查行政部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门区域和公共区域进行全面检查。各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，及时发现并整改存在的问题。卫生检查结果将进行通报，对环境卫生不达标的部门进行督促整改，并纳入绩效考核。四、特殊情况环境卫生管理1.节假日期间节前各部门应组织一次全面的环境卫生大扫除活动，确保放假期间公司环境整洁。节假日期间安排专人值班，负责公共区域的环境卫生巡查和简单清扫工作。2.重大活动期间在举办重大活动前，行政部门应组织相关部门对活动场所及周边区域进行环境卫生专项整治。活动期间安排专人负责活动现场的环境卫生维护，确保活动顺利进行。3.突发公共卫生事件如发生突发公共卫生事件，应按照相关应急预案，加强环境卫生管理，增加清洁消毒频次。对重点区域进行重点消毒，确保公司环境安全，防止疫情传播。五、环境卫生设施管理1.清洁工具管理各部门负责本部门清洁工具的保管和使用，定期检查工具的完好情况，及时更换损坏的工具。行政部门统一采购清洁工具，建立工具台账，记录工具的采购、发放和使用情况。2.垃圾桶管理定期检查垃圾桶的完好情况，及时更换损坏的垃圾桶。保持垃圾桶外观清洁，定期进行消毒，防止异味和滋生蚊虫。3.卫生设施维护对卫生间、洗手池、水龙头等卫生设施定期进行检查和维护，确保正常使用。发现卫生设施损坏应及时报修，并做好记录，跟踪维修情况。六、员工行为规范1.爱护环境员工应爱护公司内的环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画。不得在办公区域内吸烟，如需吸烟应到指定吸烟区。2.节约资源倡导节约能源、水资源，随手关灯、关水龙头，减少浪费。合理使用办公用品，避免不必要的消耗。3.文明办公保持办公区域安静，不大声喧哗，影响他人工作。文明使用公共设施，不得故意损坏。七、奖惩措施1.奖励对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对环境卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。对多次整改仍不达标的部门，将对部门负责人进行批评教育，并纳入绩效考核扣分