卫生计生局一岗双责制度

PAGE卫生计生局一岗双责制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生计生系统党风廉政建设和行业作风建设，强化各级领导干部和工作人员的责任意识，确保卫生计生各项工作任务顺利完成，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本系统实际，制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于卫生计生局机关各科室、直属各单位及其工作人员。（三）基本原则1.坚持“谁主管、谁负责”原则，明确各级领导干部和工作人员在履行业务工作职责的同时，对党风廉政建设和行业作风建设负有相应责任。2.坚持“管业务必须管廉政”原则，将党风廉政建设和行业作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.坚持责任追究原则，对不履行或不正确履行一岗双责的单位和个人，依法依规追究责任。二、岗位职责与廉政责任（一）领导班子成员一岗双责1.局领导班子成员要认真履行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。2.定期研究、部署、检查分管科室和联系单位的党风廉政建设工作，分析形势，解决存在的问题。3.加强对分管科室和联系单位工作人员的教育、管理和监督，督促其廉洁从政，履行好工作职责。4.带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，管好配偶、子女和身边工作人员。（二）科室负责人一岗双责1.科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，对本科室党风廉政建设工作负总责。2.组织本科室人员学习党风廉政建设相关法律法规和政策规定，开展廉政教育活动，提高廉洁自律意识。3.结合本科室业务工作实际，制定党风廉政建设工作计划和措施，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。4.加强对本科室人员工作纪律和工作作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。5.对本科室发生的违规违纪行为，要及时报告，并配合有关部门进行调查处理。（三）工作人员一岗双责1.工作人员要认真履行岗位职责，遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风。2.积极参加单位组织的廉政教育活动，不断提高自身廉洁意识和业务水平。3.在工作中严格遵守工作程序和工作纪律，公正廉洁地履行职责，不得利用职务之便谋取私利。4.发现身边工作人员存在违规违纪行为，要及时提醒和制止，并向单位领导报告。三、工作机制（一）定期报告制度1.局领导班子成员每年年底要向局党组书面报告履行一岗双责情况，包括分管科室和联系单位党风廉政建设工作开展情况、存在的问题及改进措施等。2.科室负责人每季度要向分管领导书面报告本科室党风廉政建设工作情况，遇有重大问题及时报告。（二）廉政谈话制度1.局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人每年至少进行一次廉政谈话，对其履行一岗双责情况进行督促和提醒。2.廉政谈话要注重针对性和实效性，指出存在的问题，提出改进要求，并做好谈话记录。（三）检查考核制度1.将一岗双责落实情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，与业务工作考核同步进行。2.考核采取平时检查与年终考核相结合的方式，通过听取汇报、查阅资料、民主测评等方法，全面了解各单位和人员履行一岗双责情况。3.对考核结果优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。（四）责任追究制度1.对不履行或不正确履行一岗双责，导致分管科室或联系单位发生违规违纪行为的，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究相关人员的责任。2.责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理、纪律处分等，可单独使用，也可合并使用。四、监督管理（一）内部监督1.局纪检监察部门要加强对各科室和直属单位履行一岗双责情况的监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查。2.充分发挥内部审计、财务监督等部门的作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现和纠正存在的问题。（二）社会监督1.设立举报电话、举报邮箱等，畅通群众举报渠道，广泛接受社会各界对卫生计生系统工作人员履行一岗双责情况的监督。2.对群众举报的问题，要认真调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给举报人。五、教育培训（一）廉政教育1.定期组织开展廉政教育培训活动，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，提高干部职工的廉洁意识和法律素养。2.结合典型案例开展警示教育，通过剖析案例，吸取教训，增强干部职工拒腐防变的能力。（二）业务培训1.加强对干部职工业务知识和技能的培训，提高其履行岗位职责的能力和水平。2.