卫生间罚款管理制度

PAGE卫生间罚款管理制度一、总则1.目的为了维护公司/组织卫生间的良好环境，确保卫生间设施的正常使用，培养员工良好的卫生习惯和公共道德意识，特制定本卫生间罚款管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及其他在公司/组织卫生间区域活动的人员。3.基本原则以教育为主，罚款为辅，引导员工自觉遵守卫生间管理规定。罚款标准明确、公正，确保制度的严肃性和权威性。严格执行罚款程序，做到有据可查、有章可循。二、卫生间管理要求1.卫生要求保持卫生间地面、墙面、洗手台、便器等清洁，无污渍、无积水、无杂物。定期清理垃圾桶，垃圾及时清运，不得溢出。卫生间内不得随地吐痰、乱扔纸巾等废弃物。2.设施使用要求爱护卫生间内的设施设备，如水龙头、冲水阀、烘手器等，不得故意损坏。发现设施设备损坏或故障时，应及时向相关部门报告，不得自行修理。节约用水，用水后及时关闭水龙头，避免长流水现象。3.文明使用要求遵守卫生间使用秩序，排队等候，不得插队。使用卫生间后应及时冲洗便器，保持卫生。不得在卫生间内吸烟、大声喧哗、打闹等。三、罚款标准1.卫生违规罚款标准卫生间地面有明显污渍或积水，每次罚款[X]元。墙面有污渍、乱写乱画等情况，每次罚款[X]元。洗手台未清理干净，有污渍或水渍，每次罚款[X]元。便器未冲洗干净，有残留污渍，每次罚款[X]元。垃圾桶垃圾未及时清理，溢出垃圾桶，每次罚款[X]元。在卫生间内随地吐痰、乱扔纸巾等废弃物，每次罚款[X]元。2.设施损坏罚款标准故意损坏水龙头、冲水阀、烘手器等设施设备，照价赔偿，并每次罚款[X]元。因使用不当导致设施设备损坏，需承担维修费用，并每次罚款[X]元。3.文明使用违规罚款标准插队使用卫生间，每次罚款[X]元。使用卫生间后未及时冲洗便器，每次罚款[X]元。在卫生间内吸烟、大声喧哗、打闹等，每次罚款[X]元。四、罚款程序1.发现违规卫生间管理人员或其他员工发现违规行为后，应及时记录违规时间、地点、违规行为等信息。如有可能，应拍摄照片或视频作为证据。2.开具罚单管理人员根据违规情况，填写《卫生间违规罚款通知单》，详细注明违规行为、罚款标准、罚款金额等内容。《卫生间违规罚款通知单》一式两份，一份交违规当事人，一份留存备案。3.罚款收缴违规当事人应在接到《卫生间违规罚款通知单》后的[X]个工作日内，到公司/组织财务部门缴纳罚款。财务部门在收到罚款后，应开具收款收据，并将罚款金额及时入账。4.申诉处理如违规当事人对罚款有异议，可在接到《卫生间违规罚款通知单》后的[X]个工作日内，向公司/组织行政管理部门提出申诉。行政管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果通知申诉当事人。五、监督与检查1.卫生间管理人员职责负责卫生间的日常清洁、设施设备维护等工作，确保卫生间环境良好。及时发现和制止卫生间内的违规行为，并按照本制度进行处理。定期对卫生间的卫生状况、设施设备使用情况等进行检查，做好记录。2.行政管理部门职责负责对卫生间罚款管理制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。对卫生间管理人员的工作进行指导和考核，提高管理水平。受理员工对卫生间管理的投诉和建议，及时处理并反馈处理结果。3.检查频率行政管理部门每周至少对卫生间进行[X]次全面检查，对发现的问题及时督促整改。卫生间管理人员每天对卫生间进行多次巡查，及时发现和处理违规行为。六、教育与宣传1.入职培训在新员工入职培训中，应加入卫生间管理规定的内容，使新员工了解本制度的要求。通过培训，引导新员工养成良好的卫生习惯和文明使用卫生间的意识。2.定期宣传定期通过公司/组织内部公告栏、微信群等渠道，宣传卫生间管理规定和罚款制度，提高员工的知晓率。对遵守规定的员工进行表扬和宣传，树立榜样，引导更多员工自觉遵守制度。3.案例警示收集整理卫生间违规行为的典型案例，通过内部通报、会议