职业病卫生管理制度

PAGE职业病卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及职业病危害因素的工作场所、岗位及员工。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已发生的职业病进行及时有效的治疗和康复。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对不同的职业病危害因素采取分类管理措施。4.综合治理原则运用工程技术、管理、教育、培训、个体防护等多种手段，综合防治职业病危害。二、职业病危害防治管理机构及职责（一）职业病危害防治管理机构的设立公司/组织设立职业病危害防治管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设职业病危害防治管理办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。（二）职责分工1.领导小组职责全面负责公司/组织的职业病危害防治工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。审定公司/组织的职业病危害防治计划和实施方案，确保职业病防治工作所需的人力、物力和财力资源。定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。对公司/组织的职业病防治工作进行监督检查，对违反职业病防治规定的行为进行纠正和处理。2.职业病危害防治管理办公室职责负责制定和修订公司/组织的职业病危害防治管理制度、操作规程等，并组织实施。组织开展职业病危害因素的识别、评价和检测工作，建立健全职业病危害因素监测档案。负责组织员工的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，对检查出的职业病患者和疑似职业病患者及时进行妥善处理。组织开展职业病防治知识培训和宣传教育活动，提高员工自我保护意识和能力。负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案，组织演练，及时报告和处理职业病危害事故。负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业病防治工作的最新要求和动态，落实各项职业病防治措施。3.各部门职责按照公司/组织的职业病危害防治管理制度和操作规程，负责本部门的职业病危害防治工作，确保本部门员工的职业健康。负责对本部门员工进行职业病防治知识培训和教育，提高员工的自我保护意识和能力。协助职业病危害防治管理办公室做好本部门的职业病危害因素识别、评价和检测工作，配合做好职业健康检查等工作。负责本部门工作场所的职业病防护设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。发现职业病危害事故隐患或员工出现职业病症状时，及时报告职业病危害防治管理办公室，并采取相应的应急措施。三、职业病危害因素识别、评价与检测（一）职业病危害因素识别1.公司/组织应定期对工作场所进行全面的职业病危害因素识别，识别范围包括生产工艺过程、劳动过程和工作环境等方面。2.识别方法可采用现场观察、查阅资料、检测分析、咨询专家等多种方式，确保识别结果的准确性和全面性。3.对识别出的职业病危害因素，应详细记录其名称、种类、存在部位、浓度（强度）等信息，并建立职业病危害因素识别清单。（二）职业病危害因素评价1.根据职业病危害因素识别结果，定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行评价。2.评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、接触时间、防护措施效果等，评价结果应形成职业病危害因素评价报告。3.根据职业病危害因素评价报告，确定职业病危害的类别和程度，为制定职业病防治措施提供科学依据。（三）职业病危害因素检测1.公司/组织应按照国家有关规定，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，检测周期应符合相关标准要求。2.检测工作应由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担，检测结果应及时记录并形成检测报告。3.对检测结果超标的工作场所，应立即采取整改措施，降低职业病危害因素浓度（强度），直至符合国家职业卫生标准要求。四、职业病防护设施与用品管理（一）职业病防护设施建设1.公司/组织应按照职业病防治的要求，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料。2.在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的设计、施工和投产过程中，应严格执行职业病防护设施“三同时”制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.职业病防护设施应符合国家职业卫生标准和卫生要求，具备有效的防护功能，能够防止职业病危害因素对劳动者的危害。（二）职业病防护设施维护与管理1.建立健全职业病防护设施维护管理制度，明确维护管理责任，定期对职业病防护设施进行检查、维护、保养和更新，确保设施正常运行。2.对职业病防护设施的运行情况进行记录，包括设施的启动时间、运行参数、维护保养情况等，发现问题及时处理，并做好记录。3.当职业病防护设施发生故障或损坏时，应立即停止使用，并采取相应的临时防护措施，同时组织维修人员进行抢修，确保设施尽快恢复正常运行。（三）职业病防护用品配备与管理1.根据工作场所的职业病危害因素种类、浓度（强度）和接触人数等情况，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立职业病防护用品发放管理制度，明确发放标准、发放周期和发放程序，确保员工能够及时领取到合格的防护用品。3.对员工进行职业病防护用品使用知识培训，使员工了解防护用品的性能、用途、正确佩戴方法和注意事项等，提高员工的自我保护意识和能力。4.定期对职业病防护用品进行质量检查和维护保养，确保防护用品的有效性和可靠性。对过期、损坏或不符合质量要求的防护用品，应及时更换或报废。五、职业健康监护（一）职业健康检查计划制定1.根据国家有关规定和公司/组织的实际情况，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查对象、检查时间和检查机构等。2.职业健康检查计划应涵盖所有接触职业病危害因素的员工，检查项目应符合国家职业健康监护技术规范的要求。（二）职业健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.在职业健康检查前，应向员工说明检查的目的、内容、方法和注意事项等，确保员工积极配合检查。3.职业健康检查机构应按照国家职业健康监护技术规范的要求，对员工进行全面、准确的检查，并出具职业健康检查报告。（三）职业健康监护档案建立与管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，专人负责，确保档案的完整性和保密性。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现员工的健康问题，并采取相应的措施进行处理。（四）职业病诊断与治疗1.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排到具有职业病诊断资质的机构进行诊断。2.公司/组织应积极配合职业病诊断机构的工作，提供相关资料和信息，协助诊断机构做出准确的诊断结论。3.对确诊的职业病患者，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，保障患者的合法权益。六、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.根据公司/组织的实际情况，制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急预案应包括职业病危害事故的报告程序、应急救援措施、现场急救方法、人员疏散和撤离等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。（二）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散和撤离等环节，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要齐全的职业病危害事故应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用和报废等程序，确保物资和设备的合理使用和管理。七、职业病防治培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司/组织的职业病防治工作需要和员工的实际情况，制定年度职业病防治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖所有接触职业病危害因素的员工，培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护技能、职业健康监护知识等。（二）培训实施1.按照培训计划，组织开展职业病防治培训工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，确保培训效果。2.在培训过程中，应注重培训的针对性和实用性，采用案例分析、现场演示、互动交流等多种教学方法，并结合实际操作进行培训，提高员工的学习积极性和参与度。3.对培训内容进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训人员等信息，并建立培训档案。（三）培训效果评估1.定期对职业病防治培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查等多种形式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。2.根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，针对存在的问题及时调整培训计划和培训内容，改进培训方法，提高培训质量。八、职业病防治监督检查（一）监督检查计划制定1.制定年度职业病防治监督检查计划，明确检查内容、检查对象、检查时间和检查人员等。2.监督检查计划应涵盖公司/组织内所有涉及职业病危害因素的工作场所、岗位及员工，检查内容应包括职业病防治管理制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、职业病防护用品的配备和使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。（二）监督检查实施1.按照监督检查计划，定期组织开展职业病防治监督检查工作。检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉职业病防治法律法规和标准规范。2.在监督检查过程中，应认真查阅相关资料，实地查看工作场所，检查职业病防治措施的落实情况，并与员工进行交流，了解员工对职业病防治知识的掌握程度和自我保护意识。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（三）监督检查结果处理1.对监督检查结果进行总结分析