公司卫生人员打扫制度

PAGE公司卫生人员打扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生人员打扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫与管理工作。（三）基本原则1.卫生打扫工作应遵循定期与不定期相结合的原则，确保各区域始终保持良好的卫生状况。2.坚持责任到人，明确各区域卫生打扫责任人，做到分工明确，责任清晰。3.注重卫生打扫质量，严格按照卫生标准和操作规范进行作业，确保打扫效果达标。二、卫生区域划分及责任人（一）办公区域1.各部门办公室：由本部门员工负责日常的桌面、地面、文件柜等清洁工作，每周进行一次全面清扫。卫生人员负责监督检查，并每月进行一次深度清洁，包括门窗玻璃、天花板等高处的清洁。2.会议室：使用后由使用部门负责清理桌面、地面垃圾等，卫生人员每天上午和下午各进行一次巡查，并在会议结束后及时进行全面打扫，包括桌椅摆放、地面吸尘、茶具清洗等。3.公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）：卫生人员每日定时进行清扫，包括地面清扫、扶手擦拭、电梯轿厢清洁等，确保公共区域无杂物、无污渍。（二）生产车间1.生产操作区域：各生产班组员工在每班工作结束后，负责清理本班组操作区域内的设备、原材料、产品等杂物，并对地面进行清扫。卫生人员在每个工作日结束后进行全面检查，每周进行一次深度清洁，包括设备表面油污清理、地面冲洗等。2.车间通道：卫生人员每日定时清扫，保持通道畅通无阻，无垃圾堆积。3.车间仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的整理与摆放，保持货物整齐有序。卫生人员每周对仓库进行一次全面打扫，包括货架清洁、地面清扫等，确保仓库环境整洁。（三）公共区域1.食堂：食堂工作人员负责每日的餐具清洗、餐桌椅擦拭、厨房设备清洁等工作，确保食堂环境干净卫生。卫生人员每天对食堂进行巡查，并每周进行一次全面清洁，包括餐厅地面消毒、厨房墙面清洁等。2.卫生间：卫生人员每日定时进行清扫，包括便器、洗手台、镜子等的清洁，定期进行消毒处理，确保卫生间无异味、无污渍。3.停车场：卫生人员每周对停车场进行一次清扫，清理地面垃圾、杂物等，保持停车场环境整洁。三、卫生打扫标准（一）地面1.无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。2.地毯区域应定期吸尘，无杂物嵌入，如有污渍及时进行清洁处理。3.地板砖地面应光亮，无脚印、无口香糖污渍等。（二）桌面及文件柜1.桌面物品摆放整齐，无文件、杂物堆积。2.文件柜表面干净，无灰尘，柜门关闭整齐。3.电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。（三）门窗玻璃1.玻璃表面干净透明，无污渍、水印。2.窗框、窗槽清洁，无灰尘、杂物。（四）卫生间1.便器、洗手台、水龙头等洁具清洁光亮，无污渍、水垢。2.卫生间地面干燥，无积水，无异味。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无垃圾溢出。（五）生产车间1.设备表面清洁，无油污、灰尘堆积，设备运行正常。2.原材料、产品摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.车间地面无垃圾、杂物，保持通道畅通。四、卫生打扫流程及操作规范（一）准备工作1.卫生人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并确保工具完好可用。2.根据不同的卫生区域和打扫任务，合理穿戴工作服、工作鞋、口罩等防护用品。（二）打扫流程1.地面清洁：先将地面上的杂物清扫干净，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干地面，确保地面无积水。对于油污较重的地面，可使用适量的清洁剂进行清洁。2.桌面及文件柜清洁：先用干净的抹布擦拭桌面、文件柜表面的灰尘和污渍，然后整理桌面物品，保持整齐有序。3.门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍，然后用干布擦干，如有必要可使用玻璃清洁剂进行深度清洁，使玻璃光亮透明。4.卫生间清洁：按照先便器、再洗手台、最后地面的顺序进行清洁。便器使用专用清洁剂进行刷洗，洗手台用湿布擦拭干净，地面用拖把拖净，最后进行消毒处理。5.生产车间清洁：先清理生产操作区域内的设备、原材料、产品等杂物，然后对设备表面进行擦拭清洁，地面进行清扫和冲洗。对于车间仓库，先整理货物，再清洁货架和地面。（三）操作规范1.清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生，避免交叉污染。2.使用清洁剂和消毒剂时，应按照产品说明书的要求进行稀释和使用，避免对人体和环境造成危害。3.在打扫过程中，应注意节约水资源，合理使用清洁剂和消毒剂，避免浪费。4.对于高处的清洁工作，应使用合适的登高工具，确保安全操作，严禁冒险作业。五、卫生打扫时间安排（一）日常打扫1.卫生人员每日上午上班前和下午下班前对公共区域进行定时清扫，确保上班前和下班后各区域环境整洁。2.各部门员工在工作时间内负责本部门办公区域的日常清洁，随时保持桌面、地面干净整洁。（二）定期打扫1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门员工应积极配合卫生人员，对各自负责的区域进行深度清洁，包括平时难以清理的卫生死角。2.每月末由卫生人员对所有区域进行一次全面检查和深度清洁，确保各区域卫生状况达到高标准。（三）特殊情况打扫1.如遇重要会议、活动等，在会议或活动前卫生人员应提前对相关区域进行重点清洁和布置，确保环境整洁美观。2.若发现卫生区域出现突发污染情况（如spills、设备故障导致油污泄漏等），应立即组织人员进行清理，确保污染得到及时控制和处理。六、监督与检查（一）卫生人员自查卫生人员在完成打扫工作后，应首先进行自我检查，确保打扫质量符合标准要求。对不符合标准的区域及时进行返工处理。（二）部门负责人检查各部门负责人应每日对本部门办公区域的卫生状况进行检查，发现问题及时督促本部门员工进行整改，并将检查情况反馈给卫生人员。（三）公司定期检查公司将定期组织对各区域卫生状况进行检查，检查内容包括卫生打扫质量、卫生制度执行情况等。检查结果将进行通报，并纳入部门绩效考核体系。（四）问题整改对于检查中发现的卫生问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。卫生人员负责跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生打扫质量：根据卫生打扫标准进行考核，包括地面、桌面、门窗等区域的清洁程度，是否达到无灰尘、无污渍等要求。2.打扫时间执行情况：是否按照规定的日常打扫、定期打扫时间进行作业，有无迟到、早退现象。3.卫生制度执行情况：是否遵守卫生打扫流程及操作规范，是否正确使用清洁工具和清洁剂等。（二）奖励措施1.对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，将在年度评优评先中予以优先考虑。（三）惩罚措施1.对于卫生打扫不达标的部门和个人，公司将进行批评教育，并责令限期整改。2.如因卫生问题影响公司形象或导致其他不良后果的，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。3.连续两个月卫生检查排名末位的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。八、培训与教育（一）卫生知识培训定期组织卫生人员参加卫生知识培训，包括清洁工具的使用、清洁剂和消毒剂的正确使用、不同区域的卫生标准等内容，提高卫生人员的专业技能水平。（二）安全意识教育加强对卫生人员的安全意识教育，培训内容包括清洁作业中的安全操作规范、如何正确使用登高工具、如何避免清洁剂