办公宿舍卫生环境制度

PAGE办公宿舍卫生环境制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、安全的办公和住宿环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障员工的身体健康，特制定本卫生环境制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工办公区域及员工宿舍区域。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与办公宿舍卫生环境的维护和管理。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生环境管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对办公宿舍卫生环境进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善卫生环境管理制度，持续提高办公宿舍卫生环境质量。二、办公区域卫生环境管理（一）公共区域卫生1.地面清洁每日上班前和下班后，安排专人使用扫帚、拖把等工具对办公区域公共地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，保持地面干净、整洁、无污渍。2.门窗清洁每周至少一次，对办公区域的门窗玻璃进行擦拭，确保玻璃明亮、无灰尘、无污渍。定期检查门窗轨道，清理轨道内的杂物，保证门窗开关顺畅。3.墙面清洁每月对办公区域墙面进行检查，发现有污渍、灰尘等情况及时安排清洁人员进行擦拭。禁止在墙面上随意张贴、涂画，如有违反，责令其清理干净，并视情节轻重给予相应处罚。4.卫生间清洁每日安排专人对卫生间进行多次清洁，包括洗手台、马桶、小便池、地面等。定期使用消毒剂对卫生间进行消毒，防止细菌滋生，保持卫生间空气清新、无异味。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品。5.茶水间清洁每日上班前和下班后，对茶水间的桌面、地面进行清扫，清理用过的茶杯、茶叶等杂物。定期对茶水间的饮水机、咖啡机等设备进行清洁和消毒，确保饮用水卫生安全。保持茶水间垃圾桶的清洁，及时清理垃圾。（二）个人办公区域卫生1.桌面整理员工应保持个人办公桌面整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。每日下班前，将桌面文件整理好，放入文件柜或文件夹中，将办公用品摆放归位。2.电脑及周边设备清洁每周至少一次，使用干净的软布擦拭电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等设备，清除灰尘和污渍。定期清理电脑主机内部灰尘，确保电脑散热良好，运行正常。3.垃圾清理个人办公区域应配备垃圾桶，员工应及时将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。每日下班前，将垃圾桶内的垃圾清理干净，倒入指定的垃圾收集点。（三）会议室卫生1.会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面杂物。2.定期安排专人对会议室进行全面清洁，包括地面、墙面、门窗、桌椅、投影仪等设备的清洁。3.保持会议室空气流通，可以在会议前后适当开窗通风。三、员工宿舍卫生环境管理（一）宿舍公共区域卫生1.楼道清洁每日安排专人对宿舍楼道进行清扫，清除地面垃圾、灰尘等。定期擦拭楼道扶手、墙面等，保持楼道整洁。2.楼梯清洁每周至少一次，对楼梯进行全面清扫，包括台阶、扶手等。检查楼梯间的照明设施，确保正常使用。3.垃圾处理在宿舍公共区域设置垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，不得随意堆放。每日定时清理垃圾桶内的垃圾，运至指定的垃圾处理地点。4.公共卫生间清洁与办公区域卫生间清洁要求相同，每日多次清洁，定期消毒，保持卫生无异味。及时维修公共卫生间的设施设备，确保正常使用。（二）宿舍房间卫生1.床铺整理员工应每日整理床铺，保持床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐。2.物品摆放房间内个人物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，鞋子应放在鞋柜或指定位置。3.地面清洁每日清扫房间地面，清除灰尘、杂物等，定期使用拖把拖地，保持地面干净。4.桌面清洁保持桌面整洁，电脑、书籍、文具等摆放有序，不得在桌面上堆放过多杂物。5.门窗清洁每周至少擦拭一次门窗玻璃，保持明亮干净。定期检查门窗轨道，确保开关顺畅。6.卫生间清洁宿舍房间内卫生间清洁要求与公共卫生间相同，每日自行清洁，保持卫生。注意卫生间的通风，防止异味滋生。四、卫生环境检查与考核（一）检查人员与频率1.公司设立卫生环境检查小组，由行政部门人员、各部门负责人代表等组成。2.办公区域卫生检查每周至少进行一次，员工宿舍卫生检查每月至少进行一次。（二）检查内容与标准1.按照本制度规定的办公区域和员工宿舍卫生环境要求进行检查。2.检查标准包括地面清洁程度、门窗干净情况、墙面有无污渍、物品摆放是否整齐、卫生间卫生状况等方面，具体标准详见附件《卫生环境检查评分表》。（三）考核与奖惩1.对于卫生环境检查中表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传。2.对于卫生环境不达标的部门或个人，责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，将根据情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。3.连续三个月卫生环境考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并制定改进措施。五、卫生环境维护与监督（一）设施设备维护1.定期对办公宿舍区域的卫生设施设备进行检查和维护，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁工具等，发现损坏及时更换。2.对办公区域的水电设施、门窗、卫生间设备等进行定期检查，确保正常使用，发现问题及时报修。（二）监督机制1.公司全体员工有权对办公宿舍卫生环境问题进行监督和举报。2.在公司内部设立意见箱，员工可将发现的卫生环境问题以书面形式投至意见箱，由行政部门定期收集并处理。3.对于员工的监督和举报，公司将及时进行调查核实，如情况属实，将对相关责任人进行处理，并对举报人给予适当奖励。六、培训与宣传（一）卫生环境培训1.定期组织员工参加卫生环境知识培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、环保意识等方面。2.通过培训，提高员工的卫生意识和环保意识，使其掌握正确的卫生环境维护方法和技能。（二）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生环