公司员工卫生间管理制度

PAGE公司员工卫生间管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生间管理，保持卫生间清洁卫生，为员工提供良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.管理原则卫生间管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护卫生间的清洁与卫生，共同营造整洁、舒适的工作环境。二、卫生间设施管理1.设施配备公司应根据卫生间的使用人数，合理配备卫生洁具、清洁用品等设施设备。卫生洁具应定期检查、维护，确保正常使用；清洁用品应摆放整齐，便于取用。2.设施维护（1）员工发现卫生间设施设备损坏时，应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。（2）对于因人为原因造成的设施设备损坏，由责任人负责赔偿；无法确定责任人的，由公司承担维修费用。（3）卫生间设施设备的维修应在保证安全的前提下，尽快完成，确保员工正常使用。三、卫生间清洁管理1.清洁标准（1）卫生间地面应保持清洁，无污渍、水渍、杂物，定期进行拖地、消毒。（2）洗手台应保持干净，无污渍、水渍，水龙头、洗手液瓶等设施应擦拭干净。（3）便器应保持清洁，无污垢、异味，定期进行冲洗、消毒。（4）卫生间墙壁、门窗应保持干净，无灰尘、污渍。（5）卫生间垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。2.清洁频次（1）卫生间应每日进行全面清洁，包括地面、洗手台、便器、墙壁、门窗等部位。（2）在上班时间内，保洁人员应每隔[X]小时对卫生间进行一次巡查，及时清理垃圾、擦拭台面等，保持卫生间的整洁。3.清洁流程（1）准备清洁工具和用品，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。（2）清理卫生间内的垃圾，更换垃圾袋。（3）用清洁剂擦拭洗手台、便器等设施，去除污渍。（4）用清水冲洗地面、洗手台、便器等，确保无清洁剂残留。（5）用消毒剂对卫生间进行消毒，重点消毒便器、洗手台等部位。（6）用干净的抹布擦拭卫生间墙壁及门窗，去除灰尘。（7）清理完毕后，将清洁工具和用品摆放整齐。四、卫生间使用管理1.使用规范（1）员工应文明使用卫生间，爱护卫生间设施设备，不得随意损坏。（2）使用完毕后，应及时冲洗便器，保持便器清洁。（3）洗手时应节约用水，避免长流水现象。（4）不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物。（5）不得在卫生间内大声喧哗、打闹。2.特殊情况处理（1）如遇卫生间堵塞等突发情况，员工应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，应立即安排维修人员进行疏通，并做好记录。（2）对于因员工使用不当造成卫生间堵塞的，由责任人负责清理疏通费用。3.外来人员使用（1）外来人员进入公司办公区域使用卫生间时，应遵守本制度的相关规定。（2）公司员工应引导外来人员文明使用卫生间，并告知其相关注意事项。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，防止滑倒。保洁人员应及时清理地面水渍，并在卫生间入口处设置防滑提示标识。卫生间内应配备防滑垫，在拖地后及时放置，避免员工滑倒。2.用电安全卫生间内的电器设备（如吹风机等）应定期检查，确保安全使用。员工不得私自拆卸、维修卫生间内的电器设备，如需使用电器设备，应按照操作规程正确使用。3.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，定期打开窗户或使用通风设备，排除异味，保持空气清新。六、监督与检查1.行政部门监督行政部门负责对卫生间的管理情况进行定期检查，每周至少进行[X]次全面检查，并做好检查记录。检查内容包括卫生间设施设备的完好情况、清洁卫生状况、使用规范执行情况等。2.员工监督全体员工有权对卫生间的管理情况进行监督，如发现问题可及时向行政部门反映。行政部门应及时处理员工反映的问题，并将处理结果反馈给员工。3.检查结果处理对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求责任部门或责任人限期整改。整改完成后，行政部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。对于违反本制度的行为，行政部门将按照公司相关规定进行处理。七、奖励与处罚1.奖励对于在卫生间管理工作中表现突出的员工或部门，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于通报表扬、奖金奖励等。2.处罚（1）对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（2）因员工违反本制度导致卫生间设施设备损坏或卫生环境恶劣的，除责令其恢复原状或承担相应的维修、清洁费用外，