日常安全卫生巡查制度

PAGE日常安全卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工的生命健康和公司财产安全，特制定本日常安全卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的安全卫生巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现潜在的安全卫生问题，采取有效措施加以预防和控制。2.全面覆盖原则：对公司各个场所进行全面巡查，确保无安全卫生死角。3.责任明确原则：明确各巡查人员的职责，确保巡查工作落实到位。4.及时整改原则：对巡查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时解决。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立公司安全卫生巡查领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织、协调和监督。（二）人员职责1.巡查领导小组职责负责制定和修订安全卫生巡查制度。定期召开安全卫生巡查工作会议，研究解决巡查工作中存在的问题。对重大安全卫生问题进行决策，协调各部门采取有效措施加以解决。2.巡查办公室职责负责制定年度巡查计划，并组织实施。安排巡查人员，明确巡查任务和要求。收集、整理巡查记录，建立安全卫生巡查档案。对巡查中发现的问题进行跟踪督促整改，及时向巡查领导小组汇报整改情况。3.巡查人员职责按照巡查计划和要求，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况。及时发现安全卫生隐患，对能够当场整改的问题立即进行整改，对不能当场整改的问题及时报告巡查办公室。协助相关部门对安全卫生问题进行调查处理，提供相关证据和资料。三、巡查内容与标准（一）安全巡查内容与标准1.消防设施消防器材是否完好有效，是否在有效期内，外观是否有损坏、变形等情况。消防通道是否畅通无阻，有无杂物堆放，疏散指示标志和应急照明是否正常。消防水源是否充足，消防水泵是否能正常启动。2.电气安全电气设备是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象。电线电缆是否老化、破损，是否按规定敷设，有无私拉乱接现象。配电箱、开关箱是否符合安全要求，箱内电器元件是否完好，漏电保护器是否灵敏可靠。3.机械设备机械设备是否正常运行，防护装置是否齐全有效。设备操作人员是否持证上岗，是否严格遵守操作规程。设备的维护保养记录是否完整，设备是否按时进行维护保养。4.危险化学品危险化学品的储存是否符合安全要求，是否分类存放，有无泄漏现象。危险化学品的出入库登记是否完整，领用手续是否齐全。危险化学品的使用过程是否符合安全操作规程，是否有防护措施。5.建筑安全建筑物结构是否安全，有无裂缝、倾斜等情况。楼梯、扶手、栏杆等是否牢固，有无松动、损坏现象。门窗是否完好，能否正常开关，玻璃是否有破损。6.安全管理制度执行情况各部门是否按照公司安全管理制度开展工作，员工是否熟悉安全操作规程。安全培训记录是否完整，员工是否经过安全培训并考试合格。安全检查记录、隐患整改记录是否齐全，整改措施是否落实到位。（二）卫生巡查内容与标准1.办公区域地面是否清洁，无垃圾、杂物，门窗玻璃是否干净明亮。办公桌椅、文件柜等摆放是否整齐，桌面是否整洁。垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否扎紧，无异味外溢。公共区域的绿植是否生长良好，无枯萎、死亡现象。2.生产车间生产设备表面是否清洁，无油污、灰尘。车间地面是否干净，无积水、油污，物料摆放是否整齐有序。通风设备是否正常运行，车间内空气是否清新，无异味。生产过程中产生的废弃物是否及时清理，分类存放，妥善处理。3.仓库仓库货物是否分类存放，摆放整齐，标识清晰。仓库地面是否干净，货架是否牢固，无货物积压、倒塌现象。仓库内消防设施是否完好有效，通道是否畅通。仓库是否有防潮、防虫、防火等措施，货物是否无受潮、霉变、虫蛀等情况。4.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域是否清洁，无杂物、污渍。卫生间是否清洁卫生，无异味，水龙头、马桶等设施是否正常使用。食堂是否清洁卫生，餐具是否清洗消毒，食品储存是否符合卫生要求。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.公司安全卫生巡查领导小组每月至少组织一次全面巡查。2.巡查办公室每周组织一次定期巡查。3.巡查人员每天进行日常巡查。（二）巡查方式1.定期巡查：按照巡查计划，对公司各个场所进行全面检查。2.不定期巡查：根据实际情况，对重点部位、关键环节进行不定期抽查。3.专项巡查：针对季节性特点、重大活动、重要节日等，开展专项安全卫生巡查。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、巡查人员、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应字迹清晰、内容真实、完整准确，并由巡查人员签字确认。（二）巡查报告1.巡查人员在巡查结束后，应及时将巡查情况报告巡查办公室。巡查办公室对巡查情况进行汇总分析，形成巡查报告。2.巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改建议及整改期限等内容。巡查报告经巡查办公室负责人审核后，报巡查领导小组审批。3.巡查领导小组根据巡查报告，对重大安全卫生问题进行研究决策，下达整改通知，明确整改责任人及整改期限。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于巡查中发现的一般安全卫生问题，巡查人员应责令责任部门当场整改或限期整改。责任部门应制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时解决。2.对于巡查中发现的重大安全卫生问题，巡查领导小组应组织相关部门进行专题研究，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限。整改方案经巡查领导小组审批后组织实施。（二）跟踪督促1.巡查办公室负责对整改情况进行跟踪督促，定期检查整改措施的落实情况。对未按时完成整改的部门，应下达催办通知，督促其加快整改进度。2.整改责任人应定期向巡查办公室汇报整改情况，直至问题整改完毕。巡查办公室应将整改情况及时反馈给巡查领导小组。3.对于整改不力或拒不整改的部门，巡查领导小组应按照公司相关规定进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。七、培训与教育（一）培训目的提高员工的安全卫生意识和操作技能，确保员工正确履行安全卫生职责，预防事故发生。（二）培训内容1.安全卫生法律法规、公司安全卫生管理制度。2.安全操作规程、卫生标准。3.安全事故案例分析、应急处置知识。（三）培训方式1.定期组织安全卫生培训课程，邀请专业人员进行授课。2.发放安全卫生宣传资料，供员工自学。3.开展安全卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工的学习积极性。（四）培训要求1.新员工入职时必须进行安全卫生培训，经考试合格后方可上岗。老员工每年至少参加一次安全卫生再培训。2.各部门应根据实际情况，组织本部门员工开展针对性的安全卫生培训，确保员工熟悉本岗位的安全卫生要求。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚