机关单位卫生五包制度

PAGE机关单位卫生五包制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、优美、文明的工作环境，提高机关单位形象和工作效率，特制定本卫生五包制度。（二）适用范围本制度适用于本机关单位全体工作人员及各部门、科室。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、科室对所使用的办公区域、公共区域等卫生状况负责。2.全员参与原则。全体工作人员共同参与环境卫生维护，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。3.长效管理原则。建立健全卫生管理长效机制，确保环境卫生管理工作常态化、制度化、规范化。二、卫生五包责任划分（一）办公室五包1.包室内整洁卫生。保持办公桌面、地面干净整洁，文件资料摆放整齐，无杂物堆积。2.包门窗玻璃明亮。定期擦拭门窗玻璃，确保无灰尘、污渍，保持通透光亮。3.包墙面无污损。保持墙面清洁，无乱贴乱画、无污渍脱落等现象。4.包设备设施完好。爱护办公设备设施，保持其正常运行和清洁，发现问题及时报修。5.包垃圾及时清理。配备垃圾桶，每天定时清理垃圾，做到日产日清，保持室内外环境整洁。（二）公共区域五包1.包走廊通道清洁。负责各自办公室门前走廊通道的清扫保洁，保持地面干净、无杂物，扶手无灰尘。2.包楼梯扶手干净。定期擦拭楼梯扶手，确保无灰尘、污渍，保持扶手光亮。3.包卫生间卫生达标。保持卫生间清洁，地面无水渍、无异味，洗手台、便器等设施干净整洁，卫生纸供应充足。4.包公共区域绿化维护。爱护公共区域的花草树木，不得随意践踏、攀折，发现绿化损坏及时报告并协助处理。5.包公共设施正常使用。维护公共区域的设施设备，如电梯、照明等，发现故障及时通知相关部门维修。（三）会议室五包1.包会前准备清洁。会前对会议室进行全面清扫，包括桌面、地面、座椅等，确保会议室整洁卫生。2.包会后清理及时。会后及时清理会议产生的垃圾、杂物，整理桌椅，恢复会议室原状。3.包设备设施检查。会前检查会议设备设施是否正常运行，会后及时关闭电源等设备，发现问题及时报告维修。4.包会议用品整理。对会议使用的用品进行整理归位，保持用品摆放整齐有序。5.包环境卫生保持。在会议期间，注意保持会议室环境卫生，不得随意丢弃垃圾。（四）食堂五包1.包食堂环境整洁。保持食堂内地面、墙面、天花板干净卫生，无油污、无污渍。2.包食品卫生安全。严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品采购、加工、储存等环节安全卫生，防止食物中毒等事故发生。3.包餐具消毒规范。按照规定对餐具进行消毒处理，确保餐具清洁卫生，符合卫生标准。4.包垃圾处理及时。配备垃圾桶，及时清理食堂内产生的垃圾，做到日产日清，保持食堂环境整洁。5.包食堂设施维护。定期检查食堂设施设备，如炉灶、蒸箱、冷藏设备等，确保其正常运行，发现问题及时报修。（五）室外区域五包1.包门前三包。负责机关单位门前区域的环境卫生，包括清扫地面、清理杂物、维护秩序等，确保门前整洁有序。2.包绿化养护。负责机关单位室外绿化区域的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化美观。3.包车辆停放有序。引导车辆在指定区域有序停放，不得乱停乱放，维护停车秩序。4.包公共设施完好。爱护室外公共设施，如宣传栏、路灯等，发现损坏及时报告维修，确保设施正常使用。5.包环境卫生监督。对机关单位周边环境卫生进行监督，发现问题及时报告相关部门处理，共同维护良好的周边环境。三、卫生五包工作要求（一）日常清扫要求1.各部门、科室应安排专人负责本区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持环境整洁。2.清扫工作要全面细致，包括地面、桌面、门窗、墙角、设备设施等各个部位，确保无卫生死角。3.对于容易产生污渍的区域，如卫生间、食堂等，要增加清扫频次，保持清洁卫生。（二）定期检查要求1.机关单位成立卫生检查小组，定期对各部门、科室的卫生状况进行检查。2.检查内容包括卫生五包责任落实情况、环境卫生质量、设施设备完好情况等。3.检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对检查结果进行量化评分，并及时公布检查情况。（三）问题整改要求1.对于检查中发现的问题，各部门、科室应及时整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改完成后，应及时向检查小组申请复查，经复查合格后方可视为整改完毕。3.对多次整改不到位的部门、科室，将进行通报批评，并纳入绩效考核。（四）卫生维护要求1.全体工作人员要养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生，不得随意丢弃垃圾、吐痰、乱涂乱画等。2.各部门、科室要加强对所属人员的卫生教育，提高卫生意识，共同维护机关单位的环境卫生。3.在举办各类活动后，主办部门要及时组织清理活动现场，恢复环境卫生原状。四、监督考核（一）监督机制1.成立机关单位卫生监督小组，负责对卫生五包制度的执行情况进行日常监督检查。2.监督小组定期或不定期对各部门、科室的卫生状况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.设立卫生监督举报电话和邮箱，接受全体工作人员和群众的监督举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核办法1.制定卫生五包考核评分标准，对各部门、科室的卫生工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并与部门、科室的绩效考核挂钩。3.连续三个月考核结果为优秀的部门、科室，给予表彰奖励；考核结果为不合格的部门、科室，责令限期整改，并取消当年评先评优资格。（三）奖惩措施1.奖励措施对在卫生五包工作中表现突出的部门、科室和个人，给予通报表扬、物质奖励等。将卫生五包工作纳入个人年度考核内容，对表现优秀者在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.惩罚措施对违反卫生五包制度的部门、科室和个人，给予批评教育、责令整改等处理措施。对因卫生问题影响机关单位整体形象的，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、宣传教育（一）宣传内容1.卫生五包制度的具体内容和要求，让全体工作人员了解各自的卫生责任。2.环境卫生知识和健康常识，提高工作人员的卫生意识和健康素养。3.环境卫生对机关单位形象和工作效率的重要性，增强工作人员对环境卫生工作的重视程度。（二）宣传方式1.利用机关单位内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期宣传卫生五包制度和环境卫生知识。2.组织开展卫生