2026秋招：东浩兰生集团笔试题及答案

2026秋招：东浩兰生集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于东浩兰生集团的核心业务领域？A.人力资源服务B.会展赛事主办C.金融投资D.国际贸易2.东浩兰生集团的愿景是？A.成为世界一流集团B.打造国内顶尖企业C.引领行业发展潮流D.服务社会经济进步3.以下哪种管理理念与东浩兰生集团相符？A.传统集权式管理B.现代创新型管理C.松散自由式管理D.家族式管理4.东浩兰生集团举办的知名会展活动不包括？A.上海车展B.进博会相关活动C.广交会D.时尚周5.东浩兰生集团人力资源服务的优势是？A.低价竞争B.高端人才输送C.服务小众企业D.不提供海外服务6.在国际贸易中，东浩兰生集团主要涉及的产品不包括？A.消费品B.工业原材料C.武器装备D.纺织服装7.东浩兰生集团的企业文化核心不包含？A.合作B.创新C.保守D.责任8.以下哪一项不是东浩兰生集团的数字化转型举措？A.建立线上服务平台B.引入大数据分析C.坚持纯线下业务D.发展人工智能应用9.东浩兰生集团在服务客户时更注重？A.短期利益B.长期合作C.单次交易D.高利润项目10.东浩兰生集团参与的社会责任项目多围绕？A.教育B.环保C.医疗D.以上都是多项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团的业务板块包括？A.现代服务业B.国际贸易业C.先进制造业D.房地产开发2.关于东浩兰生集团的人力资源服务，正确的有？A.提供人才招聘B.员工培训与发展C.岗位外包D.职业规划咨询3.东浩兰生集团举办会展活动的特点有？A.专业性强B.规模大C.国际化程度高D.缺乏创新4.在国际贸易方面，东浩兰生集团的优势有？A.广泛的海外客户资源B.丰富的贸易经验C.完善的物流体系D.政府政策不支持5.东浩兰生集团的企业文化倡导？A.诚信B.进取C.团结D.奉献6.东浩兰生集团数字化转型的意义包括？A.提高运营效率B.提升客户体验C.增强市场竞争力D.降低成本7.东浩兰生集团在服务客户时遵循的原则有？A.客户至上B.质量第一C.注重效益D.急功近利8.东浩兰生集团参与社会责任项目的目的有？A.提升企业形象B.促进社会发展C.增加盈利D.回报社会9.东浩兰生集团的核心竞争力体现在？A.品牌影响力B.多元化业务布局C.专业人才队伍D.独特商业模式10.东浩兰生集团在发展过程中面临的挑战有？A.市场竞争激烈B.政策变化影响C.技术更新换代快D.人才流失严重判断题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团只专注于国内市场。（）2.东浩兰生集团的人力资源服务仅针对大型企业。（）3.东浩兰生集团举办的会展活动都具有国际影响力。（）4.在国际贸易中，东浩兰生集团主要进口产品，不出口。（）5.东浩兰生集团的企业文化鼓励冒险创新。（）6.数字化转型对东浩兰生集团没有实际意义。（）7.东浩兰生集团服务客户时更看重短期收益。（）8.东浩兰生集团参与社会责任项目主要是为了作秀。（）9.东浩兰生集团的品牌影响力只局限在上海地区。（）10.东浩兰生集团的业务多元化有助于降低经营风险。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述东浩兰生集团的核心业务。2.东浩兰生集团举办会展活动有什么作用？3.东浩兰生集团数字化转型的主要方向是什么？4.东浩兰生集团参与社会责任项目有何价值？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论东浩兰生集团在国际贸易中面临的机遇和挑战。2.分析东浩兰生集团人力资源服务的优势和不足。3.探讨东浩兰生集团企业文化对企业发展的影响。4.谈谈东浩兰生集团数字化转型的必要性和可能遇到的困难。答案单项选择题1.C2.A3.B4.C5.B6.C7.C8.C9.B10.D多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABC判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.核心业务有现代服务业（如人力资源、会展）、国际贸易业，涉及消费品、工业原材料等贸易，还涉足先进制造业部分。2.能提升品牌知名度，促进产业交流合作，推动行业发展，拉动相关产业经济，加强国际间的贸易往来。3.主要方向是建立线上服务平台，引入大数据分析、人工智能应用，将业务流程数字化、智能化。4.能提升企业形象，增强社会认可度；促进社会在教育、环保、医疗等方面发展；还可增强员工归属感和责任感。讨论题1.机遇有拓展海外市场、政策支持等；挑战是市场竞争、贸易保护主义、汇率波动等。2.优势是高端人才输送、服务全面；不足