生产企业卫生巡查制度

PAGE生产企业卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强生产企业卫生管理，确保生产环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工健康，保证产品质量，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内所有生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等场所的卫生巡查工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生巡查计划，并组织实施。对巡查结果进行汇总、分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。定期向上级领导汇报卫生巡查工作情况。2.各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理工作，确保各项卫生要求得到落实。组织本部门员工参与卫生巡查工作，对发现的问题及时进行整改。配合卫生管理部门开展卫生巡查工作，提供必要的协助和支持。3.巡查人员按照卫生巡查计划，对指定区域进行卫生检查。如实记录巡查情况，及时发现并报告卫生问题。对巡查中发现的轻微卫生问题，可现场督促相关人员进行整改。二、卫生标准及要求（一）生产车间1.地面保持清洁，无明显灰尘、污渍、积水。地面应采用防滑、耐磨材料，定期进行清洁和消毒。2.墙壁和天花板表面清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍。墙壁应光滑、无裂缝，易于清洁；天花板应密封良好，无渗漏现象。3.设备和工具设备表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物。工具应摆放整齐，定期进行清洁和消毒，使用后及时归位。4.通风系统通风良好，空气清新，无异味。定期清理通风管道，确保通风顺畅。5.照明系统照明设施完好，亮度符合生产要求。定期检查灯泡、灯罩，及时更换损坏部件。6.物料摆放物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。不得在通道、安全出口等位置堆放物料。7.人员卫生员工应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等防护用品。勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。（二）仓库1.货物存放货物应分类分区存放，遵循先进先出原则。货物堆放应整齐有序，不得超高、超重，确保货物安全。2.仓库地面和货架地面清洁，无杂物、积水。货架应保持整洁，定期清理灰尘。3.通风和防潮仓库应具备良好的通风设施，防止货物受潮、霉变。定期检查货物的存储状况，及时处理变质货物。4.消防设施消防设施配备齐全，位置合理，标识明显。定期检查消防设施的有效性，确保其正常使用。（三）办公区域1.桌面和文件桌面整洁，文件摆放有序。定期清理桌面杂物，整理文件资料。2.办公设备电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期进行维护。设备使用后及时关闭电源，节约能源。3.公共区域走廊、楼梯、会议室等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物。定期打扫公共区域卫生，擦拭门窗玻璃。4.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生。（四）员工宿舍1.宿舍卫生地面、墙壁、天花板保持清洁，无污渍、灰尘。床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.通风和采光宿舍应通风良好，采光充足。定期开窗通风，保持室内空气清新。3.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物。定期打扫公共区域卫生，维护宿舍环境整洁。4.卫生用品配备必要的卫生用品，如扫帚、拖把、抹布等，并定期更换。三、巡查计划与实施（一）巡查计划1.卫生管理部门应根据企业实际情况，制定年度卫生巡查计划。巡查计划应明确巡查时间、巡查区域、巡查人员等内容。2.巡查频率应根据场所的卫生风险程度确定。生产车间、仓库等重点区域应每周至少巡查一次；办公区域、员工宿舍等一般区域应每两周至少巡查一次。3.对于新建、改建、扩建的场所，在投入使用前应进行全面的卫生检查。（二）巡查实施1.巡查人员应按照巡查计划，携带必要的巡查工具，如检查表、相机等，对指定区域进行卫生检查。2.巡查过程中，巡查人员应认真观察，如实记录巡查情况。记录内容应包括巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改建议等。3.巡查人员发现卫生问题后，应及时通知相关部门负责人或责任人，并要求其立即整改。对于能够当场整改的问题，可现场督促相关人员进行整改；对于较复杂的问题，应下达书面整改通知，明确整改期限和要求。4.巡查人员在巡查过程中应注意保护企业的商业机密和员工的隐私。四、巡查结果处理（一）整改跟踪1.相关部门负责人或责任人应按照整改通知要求，及时组织人员进行整改。整改完成后，应向卫生管理部门提交整改报告。2.卫生管理部门应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或个人，应进行通报批评，并责令其重新整改。（二）结果记录与分析1.卫生管理部门应将每次巡查结果进行详细记录，建立卫生巡查档案。巡查档案应包括巡查计划、巡查记录、整改通知、整改报告等资料。2.定期对巡查结果进行分析，总结卫生管理工作中的经验教训，发现存在的共性问题和薄弱环节，及时调整卫生管理措施和巡查计划。（三）奖惩措施1.对于卫生管理工作表现突出的部门或个人，企业应给予表彰和奖励。奖励方式可包括奖金、荣誉证书等。2.对于违反卫生管理制度，导致卫生问题严重的部门或个人，企业应给予批评教育、罚款等处罚措施。情节严重的，可给予警告、降职、辞退等处理。五、培训与宣传（一）卫生知识培训1.卫生管理部门应定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容应包括卫生标准、卫生操作规程、个人卫生要求等方面的知识。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传教育1.企业应通过内部宣传栏、公告栏、微信群等多种渠道，宣传卫生管理知识和卫生巡查制度，营造良好的卫生管理氛围。2.鼓励员工积极参与卫生管理工作，对发现卫生问题及时报告并提出合理化建议的员工给予表扬和奖励。六、附则