卫生创卫制度

PAGE卫生创卫制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，提高整体卫生水平，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，积极响应国家卫生城市创建工作要求，特制定本卫生创卫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生创卫工作，形成人人有责、人人动手的良好氛围。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，预防疾病传播，保障员工身体健康。3.长效管理原则：建立健全卫生管理长效机制，持续改进环境卫生质量。二、卫生管理职责分工（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的卫生创卫工作，制定创卫工作目标和计划，决策重大创卫事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生创卫制度，并监督执行。组织开展公司/组织内部的卫生检查和评比活动。协调外部环境卫生管理工作，与相关部门保持沟通与协作。负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、绿化等工作的安排与监督。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，确保生产环境符合卫生标准。加强生产过程中的卫生管理，严格执行操作规程，防止污染。配合行政部门做好生产区域的卫生检查和整改工作。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的环境卫生管理，提供卫生、安全的生活环境。做好食堂的食品卫生管理工作，确保食品安全。负责公司/组织内公共设施的维护和保养，保证设施正常运行，环境卫生良好。4.其他部门各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，保持环境整洁，物品摆放整齐。积极配合公司/组织的整体卫生创卫工作，完成交办的各项创卫任务。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织的卫生创卫制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，定期进行清扫和整理。3.积极参加公司/组织组织的卫生创卫活动，主动承担卫生清扫、消毒等工作任务。4.发现环境卫生问题及时报告相关部门，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流程规范，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间地面保持清洁，无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。4.通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。4.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物堆积。5.宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面干净整洁，无乱涂乱画，定期清扫和擦拭。3.门窗玻璃干净明亮，通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期打扫和消毒。5.垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，放置在指定地点。（五）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面清洁无油污。2.食品加工区域干净卫生，设备清洁，无食物残渣残留。3.餐具清洗消毒严格按照规定执行，摆放整齐，无污渍。4.食品储存规范，分类存放，隔墙离地，无变质食品。5.垃圾桶及时清理，周围环境保持清洁。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域：每日上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：根据生产情况，每班下班后进行清扫，确保次日生产环境良好。3.公共区域：每日定时进行清扫，重点部位增加清扫频次。4.员工宿舍：每周至少进行一次全面清扫，保持宿舍卫生。5.食堂：每餐结束后及时清理餐桌、地面等，每日进行全面清扫和消毒。（二）消毒要求1.卫生间：每日使用消毒剂进行消毒，重点部位如马桶、洗手池等增加消毒频次。2.电梯轿厢：每日至少消毒一次，可使用含氯消毒剂擦拭按钮、扶手等部位。3.食堂：餐具每餐消毒，采用高温消毒或化学消毒方法；食品加工区域每日进行消毒，使用符合食品安全标准的消毒剂。4.公共区域的门把手、水龙头等易接触部位，定期进行消毒。5.员工宿舍：定期对宿舍进行消毒，可采用紫外线消毒或化学消毒剂喷雾消毒。（三）清扫与消毒记录各部门应安排专人负责卫生清扫与消毒记录，记录内容包括清扫时间、地点、人员、消毒药品名称、浓度、消毒方式及消毒效果等。记录应妥善保存，以备查阅。五、垃圾处理（一）垃圾分类1.在公司/组织内设置垃圾分类投放点，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。（二）垃圾收集与运输1.每日定时收集垃圾，确保垃圾不积压。2.垃圾收集人员应佩戴防护用品，避免垃圾污染环境。3.垃圾运输车辆应保持清洁，密闭运输，防止垃圾泄漏和异味散发。4.与专业垃圾处理公司签订合同，确保垃圾得到及时、规范的处理。（三）特殊垃圾处理1.有害垃圾应按照国家相关规定，交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。2.医疗垃圾应严格按照医疗废物管理规定进行收集、运输和处理，防止交叉感染。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周由行政部门组织对公司/组织各区域进行全面卫生检查。2.不定期抽查：创卫工作领导小组成员不定期对各部门卫生情况进行抽查。3.专项检查：针对重点区域或存在卫生问题的区域进行专项检查。（二）检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，详细记录检查情况。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改期限和责任人。2.各部门卫生情况纳入绩效考核体系，根据检查结果进行评分。3.对于卫生不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。4.连续多次卫生不达标的部门，取消当年评优评先资格。（四）整改落实机制各部门接到整改通知后，应立即组织整改，整改完成后及时向行政部门反馈整改情况。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七宣传教育（一）宣传内容1.国家卫生城市创建的意义、目标和要求。2.公司/组织的卫生创卫制度和环境卫生标准。3.健康卫生知识，如疾病预防、个人卫生等。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、公告栏张贴卫