工厂环境卫生规章制度

PAGE工厂环境卫生规章制度一、总则1.目的为加强工厂环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域及附属设施。3.职责分工工厂环境卫生管理工作实行分级负责、归口管理的原则。工厂设立环境卫生管理领导小组，由工厂负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和协调工厂环境卫生管理工作。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。工厂配备专职或兼职环境卫生管理人员，负责日常环境卫生监督检查工作。二、环境卫生标准1.车间环境卫生标准车间地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。车间墙壁、天花板应保持整洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和擦拭。车间设备、工具应摆放整齐，表面应保持清洁，定期进行擦拭和保养。车间物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。车间通风良好，空气清新，无异味。定期对车间空气进行检测，确保空气质量符合国家相关标准。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持垃圾桶周围清洁。车间卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无异味。2.办公区域环境卫生标准办公区域地面应保持清洁，无污渍、无杂物，定期进行清扫。办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面应保持清洁，定期进行擦拭。办公桌面应保持整洁，文件、资料等应摆放有序，不得随意堆放。办公区域门窗应保持清洁，玻璃明亮，定期进行擦拭。办公区域垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持垃圾桶周围清洁。办公区域卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无异味。办公区域应保持通风良好，空气清新。3.公共区域环境卫生标准工厂公共通道、楼梯、电梯等应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖洗。工厂公共区域墙壁、天花板应保持整洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和擦拭。工厂公共区域的宣传栏、公告栏等应保持清洁，定期进行擦拭。工厂公共区域的绿化地带应定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。工厂公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持垃圾桶周围清洁。工厂公共卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无异味。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁管理各部门应制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫保洁区域、内容及频次，并严格按照计划组织实施。清扫保洁工作应在不影响正常生产经营活动的前提下进行，尽量减少对员工工作的干扰。清扫保洁人员应配备必要的清洁工具和防护用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、口罩等，确保清扫保洁工作的顺利开展。清扫保洁人员应严格按照环境卫生标准进行操作，确保清扫保洁质量。对于清扫保洁过程中发现的问题，应及时报告并进行处理。工厂应定期对清扫保洁工作进行检查和考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和处罚。2.垃圾分类管理工厂应按照国家相关规定，对垃圾进行分类收集、存放和处理。垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门应在办公区域和车间设置相应的垃圾分类容器，并标明垃圾分类标识。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的容器内，不得随意混投。工厂应定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类运输和处理，确保垃圾得到妥善处置。3.卫生消毒管理工厂应建立卫生消毒制度，定期对车间、办公区域、公共区域等进行消毒。消毒工作应按照国家相关标准和规定进行操作。车间、办公区域、公共区域等人员密集场所应每天进行通风换气，保持空气流通。卫生间、垃圾桶等易滋生细菌和病毒的区域应每天进行消毒，消毒频次不少于[X]次。对于发生传染病疫情等特殊情况的区域，应按照卫生防疫部门的要求，进行重点消毒和防控。卫生消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒人员、消毒药品名称及用量等，以备查阅。4.绿化管理工厂应加强绿化管理，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，提高工厂绿化覆盖率。绿化养护人员应定期对绿化区域进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折、损坏绿化植物。工厂应定期对绿化工作进行检查和评估，及时发现和解决绿化工作中存在的问题，不断提高绿化管理水平。四、环境卫生监督检查1.日常检查工厂环境卫生管理人员应每天对各部门、车间、办公区域及附属设施的环境卫生情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、垃圾分类管理情况、卫生消毒管理情况、绿化管理情况等。环境卫生管理人员应将日常检查情况记录在案，对于发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.定期检查工厂环境卫生管理领导小组应每月组织一次对工厂环境卫生情况的全面检查，检查结果进行通报。定期检查内容包括各部门环境卫生管理工作的整体情况、环境卫生标准的执行情况、各项环境卫生管理措施的落实情况等。定期检查可采用现场检查与资料查阅相结合的方式进行，对于检查中发现的问题，应明确责任部门和整改期限，并跟踪整改落实情况。3.专项检查根据工厂实际情况和工作需要，不定期组织专项环境卫生检查，如针对重点区域、重点环节、重要活动期间等进行专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。专项检查结束后，应及时总结检查情况，形成专项检查报告，提出改进措施和建议，并督促相关部门认真落实。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准工厂制定环境卫生考核评分标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核评分标准应涵盖环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作、垃圾分类管理、卫生消毒管理、绿化管理等方面内容。考核采用百分制，根据考核得分情况将各部门环境卫生管理工作分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。2.奖励措施对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，工厂给予以下奖励：颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗，并在工厂内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。在年度评优评先中，优先考虑环境卫生优秀部门及相关人员。对于在环境卫生管理工作中表现突出的个人，工厂给予以下奖励：颁发“环境卫生先进个人”荣誉证书，并在工厂内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。在年度评优评先中，优先考虑环境卫生先进个人。3.惩罚措施对于环境卫生管理工作不达标的部门，工厂给予以下惩罚：下达整改通知书，要求限期整改。整改期限内，每周提交整改报告，直至整改达标。在工厂内部进行通报批评。取消该部门当年度评优评先资格。对于连续[X]个月考核不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。对于在环境卫生管理工作中违反本规章制度的个人，工厂给予以下