盐城职业卫生管理制度

PAGE盐城职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强盐城地区职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于盐城地区本公司/组织内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位以及与职业卫生相关的人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调从源头控制职业危害因素的产生，采取有效的预防措施，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业危害的预防与治理相结合，既要做好预防工作，也要及时治理已产生的职业危害。3.分类管理原则根据不同的职业危害因素及其危害程度，实施分类管理，采取针对性的管理措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、教育手段、个体防护等多种方法，全面治理职业卫生问题。二、职业卫生管理机构及职责（一）职业卫生管理机构设置成立以公司/组织主要负责人为组长的职业卫生管理领导小组，下设职业卫生管理办公室，配备专职职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作。各部门、车间设立职业卫生管理小组，明确专人负责职业卫生管理工作。（二）职业卫生管理领导小组职责1.全面负责公司/组织职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。2.制定职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开职业卫生管理会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.监督检查职业卫生管理工作的落实情况，对违反职业卫生管理制度的行为进行处理。（三）职业卫生管理办公室职责1.负责职业卫生管理工作的具体组织实施，制定和完善职业卫生管理制度、操作规程等。2.组织开展职业卫生培训、教育活动，提高员工的职业卫生意识和技能。3.负责职业卫生监测、检测工作，建立职业卫生档案和员工健康监护档案。4.协调相关部门做好职业危害因素的控制和治理工作，督促落实职业卫生防护措施。5.负责职业卫生事故的报告、调查处理和应急救援工作。（四）职业卫生管理小组职责1.负责本部门、车间职业卫生管理工作的具体落实，执行公司/组织职业卫生管理制度。2.组织员工开展职业卫生自查自纠活动，及时发现和整改职业卫生隐患。3.对员工进行职业卫生宣传教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。4.协助职业卫生管理部门做好职业卫生监测、检测等工作。三、职业卫生培训教育（一）培训教育对象1.公司/组织各级管理人员。2.从事接触职业危害作业的员工。3.职业卫生管理人员。（二）培训教育内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和政策。2.职业卫生基础知识，包括职业危害因素的识别、危害及其预防。3.本公司/组织职业卫生管理制度、操作规程。4.个人防护用品的正确使用方法。5.职业卫生事故案例分析及应急救援知识。（三）培训教育方式1.定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.发放职业卫生宣传资料，供员工自学。3.利用内部宣传栏、网络平台等进行职业卫生知识宣传。4.开展现场培训，结合实际操作进行讲解。（四）培训教育计划每年制定职业卫生培训教育计划，明确培训教育的对象、内容、方式、时间安排等。培训教育计划应根据公司/组织实际情况和职业卫生工作需要适时调整。（五）培训教育记录对每次职业卫生培训教育活动进行记录，包括培训教育时间、地点、内容、参加人员、授课人等信息。培训教育记录应妥善保存，以备查阅。四、职业卫生防护设施与用品管理（一）职业卫生防护设施建设1.按照国家有关规定和行业标准，在新建、改建、扩建项目中，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，从源头上控制职业危害因素的产生。2.对存在职业危害因素的作业场所，应设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等职业卫生防护设施，并确保其正常运行。3.定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其性能完好，防护效果符合要求。（二）职业卫生防护用品配备1.根据员工所接触的职业危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。2.建立职业卫生防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保职业卫生防护用品的质量和供应。3.教育员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品，定期进行监督检查，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育和纠正。五、职业卫生监测与检测（一）监测与检测机构委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对公司/组织作业场所的职业危害因素进行监测与检测。（二）监测与检测项目1.化学有害因素：如粉尘、化学毒物等。2.物理因素：如噪声、高温、低温、辐射等。3.生物因素：如细菌、病毒等（根据实际情况确定）。（三）监测与检测周期1.对存在职业病危害的作业场所，每年至少进行一次全面的职业卫生检测。2.对职业病危害严重的作业岗位，应每三个月进行一次重点监测。3.在新工艺、新技术、新材料投入使用前，应进行相应的职业卫生检测。（四）监测与检测结果报告与公示1.职业卫生技术服务机构应及时向公司/组织提交职业卫生监测与检测报告，报告内容应真实、准确、完整。2.公司/组织应将职业卫生监测与检测结果在作业场所显著位置进行公示，告知员工作业场所职业危害因素的种类、浓度（强度）及超标情况等。3.对职业卫生监测与检测结果不符合国家职业卫生标准的作业场所，应立即采取整改措施，直至符合标准要求。六职业卫生档案管理（一）职业卫生档案内容1.公司/组织基本情况，包括地理位置、生产工艺、产品种类、员工人数等。2.职业卫生管理机构及人员设置情况。3.职业卫生管理制度、操作规程等文件。4.职业卫生培训教育记录。5.职业卫生防护设施建设、维护、检修记录。6.职业卫生防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废记录。7.职业卫生监测与检测报告。8.员工职业健康监护档案，包括员工职业健康检查表、职业病诊断证明书等。9.职业卫生事故报告、调查处理及应急救援记录。10.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）职业卫生档案管理要求1.职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、真实性和保密性。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。3.定期对职业卫生档案进行整理、归档和更新，确保档案资料的时效性。4.职业卫生档案保存期限应按照国家有关规定执行，一般不少于10年。七、员工职业健康监护（一）健康监护对象对从事接触职业危害作业的员工进行职业健康监护。（二）健康监护内容1.上岗前职业健康检查：了解员工上岗前的健康状况，排除职业禁忌证。2.在岗期间定期职业健康检查：及时发现员工职业健康损害情况，以便采取相应的治疗和处理措施。3.离岗时职业健康检查：确定员工离岗时的健康状况，分清健康损害的责任。4.应急职业健康检查：在发生职业危害事故后，对受到危害的员工进行应急健康检查，及时发现和处理急性职业中毒等情况。（三）健康监护档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告及相关资料等。职业健康监护档案应妥善保存，不得涂改、伪造、隐匿和销毁。（四）职业健康检查结果处理1.对职业健康检查结果不符合要求的员工，应及时安排复查或进一步检查，根据诊断结果进行相应的治疗和处理。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的待遇，并及时安排治疗和康复。3.对职业健康检查中发现有职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，避免接触相应的职业危害因素。八、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定与修订1.根据公司/组织实际情况，制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援预案修订后应及时组织员工进行培训和演练。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业卫生事故应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订应急救援预案；组织指挥应急救援工作；协调各部门之间的应急救援行动；及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。（三）应急救援程序1.事故报告：发生职业卫生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司/组织职业卫生管理办公室和应急救援指挥中心。应急救援指挥中心应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场。3.现场救援：应急救援人员应迅速采取措施，抢救中毒、受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。4.医疗救治：及时将中毒、受伤人员送往附近的医疗机构进行救治。5.事故调查：事故发生后，应按照国家有关规定组织事故调查，查明事故原因、经过、危害程度等，提出处理意见和防范措施。6.恢复生产：事故处理完毕后，经检查确认安全后，方可恢复生产。（四）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车、救护车等，并定期进行维护、保养和更新，确保其性能完好，随时可用。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、检查、维修等要求，确保应急救援物资和设备的管理规范有序。九、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对公司/组织各部门、车间的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业卫生防护设施运行情况、职业卫生防护用品使用情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书