人民警察内务卫生制度

PAGE人民警察内务卫生制度一、总则1.目的为了加强人民警察队伍正规化建设，规范内务管理，培养良好的职业素养和纪律作风，特制定本内务卫生制度。本制度旨在确保公安机关工作场所整洁有序，营造良好的工作环境，保障各项公安工作的顺利开展，维护公安机关的良好形象。2.适用范围本制度适用于各级公安机关及其所属单位的人民警察。包括公安机关的办公场所、执法办案区域、宿舍、训练场地等各类工作和生活区域。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及公安部关于公安机关内务管理的各项规定，确保制度的合法性和严肃性。从严治警原则：通过严格的内务卫生管理，强化人民警察的纪律意识和作风养成，打造一支纪律严明、作风过硬的公安队伍。注重实效原则：制度的制定和执行要注重实际效果，切实解决内务管理中存在的问题，提高工作效率和服务质量。二、内务卫生标准1.办公区域卫生桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。电脑、打印机等设备表面无灰尘，连接线规整。地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地或吸尘。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门框擦拭干净，无污渍。墙面：无蜘蛛网、无污渍、无乱张贴现象，保持墙面整洁。文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面清洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得超过桶口，定期进行清洗消毒，保持外观清洁。2.执法办案区域卫生询问室、讯问室：桌椅摆放整齐，地面干净，墙面、门窗无污渍，各类设施设备完好无损且保持清洁。询问、讯问记录等文件资料整理归档，摆放有序。物证保管室：物证存放规范，标识清楚，保管室环境整洁，通风良好，无异味，温湿度符合物证保管要求。定期对物证进行检查和整理，确保物证安全。鉴定室：仪器设备摆放有序，保持清洁，定期进行维护保养。实验台面无污渍，试剂、标本等存放规范，实验记录完整。执法办案区域的公共区域：包括走廊、楼梯等，要保持地面、墙面、扶手等清洁卫生，无杂物堆积。3.宿舍卫生床铺：床单、被罩、枕巾干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范，枕头摆放整齐。地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、污渍，定期进行拖地。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门框擦拭干净。个人物品：衣物、鞋子等摆放整齐，衣柜内衣物分类存放，保持衣柜整洁。桌面、书架等保持干净，物品摆放有序。卫生间：洗漱用品摆放整齐，便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，定期进行消毒。4.训练场地卫生训练器材：摆放整齐有序，定期进行擦拭保养，保持器材表面清洁、无损坏。地面：保持干净，无杂物、污渍，训练结束后及时清理场地。休息区域：座椅摆放整齐，周围环境整洁，无垃圾。三、内务卫生管理责任1.个人责任每位人民警察对自己工作和生活区域的内务卫生负责，自觉遵守本制度，保持环境整洁。按照规定的标准和要求，每日对自己的工作区域进行清扫整理，及时清理垃圾，保持物品摆放有序。定期对个人使用的办公用品、设备等进行清洁维护，确保正常使用和良好状态。2.部门责任各部门负责人为本部门内务卫生管理的第一责任人，负责组织领导本部门的内务卫生工作，确保各项卫生标准得到落实。制定本部门的内务卫生管理制度和检查计划，定期组织开展内务卫生检查，对发现的问题及时督促整改。合理安排人员负责公共区域的卫生清扫和维护工作，确保公共区域环境整洁。3.单位责任各级公安机关的主要领导对本单位的内务卫生管理工作负总责，将内务卫生工作纳入单位整体工作规划，定期研究部署。建立健全内务卫生管理工作机制，明确各部门职责分工，加强协调配合，形成齐抓共管的工作局面。定期组织对内务卫生工作进行全面检查和考核，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对落实不到位的进行通报批评，并督促整改。四、内务卫生检查与考核1.检查方式日常检查：各部门负责人每日对本部门的内务卫生情况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。定期检查：各级公安机关定期组织对内务卫生工作进行全面检查，检查范围包括办公区域、执法办案区域、宿舍、训练场地等。检查可采取实地查看、查阅资料等方式进行。专项检查：针对特定时期、特定区域或特定问题开展专项内务卫生检查，确保内务卫生管理工作落到实处。2.检查内容严格按照内务卫生标准，对各区域的卫生状况进行检查，包括地面、墙面、桌面、门窗、文件柜、垃圾桶等的清洁程度，物品摆放是否整齐有序等。检查内务卫生管理制度的执行情况，如个人卫生责任落实情况、公共区域清扫保洁情况、卫生检查记录等。3.考核标准根据内务卫生检查结果，制定详细的考核标准。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。优秀：内务卫生符合标准要求，整体环境整洁美观，物品摆放规范有序，在检查中无任何问题。良好：基本符合标准要求，大部分区域卫生状况良好，存在个别小问题但能及时整改。合格：部分区域达到标准要求，存在一些明显问题，但不影响正常工作和生活秩序，能在规定时间内整改。不合格：多处区域不符合标准要求，问题较为严重，未能及时整改到位。4.结果运用将内务卫生考核结果与个人绩效、评先评优等挂钩。对考核结果为优秀的部门和个人给予表彰奖励，在绩效评定中给予加分。对考核结果为不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续多次考核不合格的，按照相关规定进行严肃处理。五、内务卫生维护与保养1.设施设备维护定期对办公区域、执法办案区域、宿舍等的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。如发现桌椅、门窗、灯具、电器等损坏，及时报修。对执法办案区域的专业设备，如监控设备、审讯设备等，按照规定进行定期维护保养，确保设备性能良好，数据安全。对训练场地的器材设备，每次使用后进行检查，发现问题及时维修或更换，定期进行全面保养，延长器材使用寿命。2.环境卫生保持加强日常环境卫生管理，保持办公区域、执法办案区域、宿舍等环境整洁。每日定时进行清扫，及时清理垃圾和杂物。注意保持室内通风良好，定期对室内空气进行净化处理，特别是在人员密集的区域和执法办案区域。对卫生间、垃圾桶等易产生异味和滋生细菌的区域，增加清洁消毒频次，确保卫生达标。3.季节性卫生管理根据不同季节的特点，做好相应的内务卫生管理工作。春季做好防潮、防虫工作；夏季做好防暑、防蚊蝇工作；秋季做好防火、防盗工作；冬季做好防寒、保暖工作。在季节交替时，对办公区域、宿舍等进行全面的卫生清理和检查，及时更换和调整相关设施设备，确保工作和生活环境舒适安全。六、内务卫生教育与培训1.入职培训新入职的人民警察在上岗初期，要接受专门的内务卫生培训，使其熟悉内务卫生制度的各项要求和标准。培训内容包括内务卫生的重要性、内务卫生标准、个人卫生责任、公共区域卫生管理等，通过理论讲解、实地演示等方式，确保新警能够掌握内务卫生管理的基本知识和技能。2.定期培训各级公安机关定期组织内务卫生培训，不断强化人民警察的内务卫生意识和管理能力。培训周期可根据实际情况确定，一般每年不少于一次。培训内容要结合实际工作中出现的问题和新的要求，进行针对性的讲解和培训，如执法办案区域的卫生规范、信息化办公环境下的内务管理等。邀请内务管理专家或经验丰富的民警进行授课，分享先进的管理经验和方法，提高培训的质量和效果。3.日常教育将内务卫生教育纳入日常思想政治教育和队伍管理工作中，通过会议、学习、宣传等形式，不断强化人民警察的纪律意识和卫生习惯。领导干部要以身作则，带头遵守内