个人工位卫生检查制度

PAGE个人工位卫生检查制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，特制定本个人工位卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工的个人工位区域。3.职责分工行政部门：负责制定和完善个人工位卫生检查制度，定期组织卫生检查工作，对检查结果进行汇总和通报，并对不符合卫生要求的情况提出整改意见。各部门负责人：负责督促本部门员工遵守个人工位卫生检查制度，组织本部门的卫生自查工作，配合行政部门进行卫生检查，并对本部门员工的工位卫生情况负责。员工个人：负责保持个人工位的整洁卫生，按照本制度的要求做好工位区域的日常清洁工作。二、卫生标准1.桌面保持桌面整洁，无灰尘、无杂物、无污渍。文件、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放。电脑、电话等设备表面应擦拭干净，无灰尘、无污渍。设备周边不得堆放杂物。桌面不得摆放与工作无关的物品，如食品、饮料、花草等。2.地面地面应保持干净，无垃圾、无污渍、无水渍。不得在地面上吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物。工位区域内的地毯应定期清洁，保持干净整洁，无异味。3.文件柜及储物架文件柜及储物架应保持整洁，物品摆放整齐有序。文件应分类存放，并标明类别和日期。柜内不得存放过期文件、无用物品等，应定期清理。储物架上的物品应摆放整齐，不得随意堆放，不得超过储物架的承载能力。4.办公椅办公椅应保持干净，无灰尘、无污渍。椅面、椅背、扶手等部位应擦拭干净。办公椅应摆放整齐，不得随意挪动或堆放。离开工位时，应将办公椅归位。5.周边区域工位周边的墙壁、门窗、隔断等应保持干净，无灰尘、无污渍。不得在墙壁上张贴与工作无关的海报、图片等。工位周边的通道应保持畅通，不得堆放杂物，确保人员和物品的通行安全。三、检查频率1.日常检查员工应每天对自己的工位进行清洁和整理，保持工位卫生符合标准要求。各部门负责人应在每天上班前对本部门员工的工位进行巡查，发现问题及时督促员工整改。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的个人工位卫生检查，检查范围包括公司内所有员工的工位区域。检查人员应按照卫生标准进行详细检查，并做好检查记录。3.不定期抽查行政部门不定期对各部门的工位卫生情况进行抽查，抽查结果将纳入部门绩效考核。对于卫生情况较差的部门，行政部门将责令其限期整改，并进行复查。四、检查流程1.检查准备行政部门制定卫生检查计划，明确检查时间、检查人员、检查范围等。检查人员应熟悉卫生标准和检查流程，准备好检查所需的工具和表格。2.现场检查检查人员按照卫生标准对员工的工位进行逐一检查，检查内容包括桌面、地面、文件柜、储物架、办公椅、周边区域等。检查人员应认真观察，如实记录检查情况，对于不符合卫生标准的情况，应详细记录问题所在和责任人。3.结果汇总检查结束后，检查人员应及时将检查结果进行汇总，填写《个人工位卫生检查记录表》。记录表应包括工位编号、员工姓名、部门名称、检查日期、检查项目、存在问题、整改建议等内容。4.结果通报行政部门将检查结果进行整理和分析，对卫生情况较好的部门和个人进行表扬，对卫生情况较差的部门和个人进行通报批评。通报内容将通过公司内部公告栏、邮件等方式发布。5.整改跟踪对于检查中发现的不符合卫生标准的情况，行政部门应下达《个人工位卫生整改通知书》，明确整改要求和整改期限。各部门负责人应督促本部门员工按照整改通知书的要求进行整改，并及时将整改情况反馈给行政部门。行政部门将对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩措施1.奖励对于工位卫生情况长期保持良好，在定期检查和不定期抽查中成绩优异的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在公司组织的卫生检查中，卫生情况排名前三的部门，将在公司内部进行公开表扬，并给予一定的经费奖励，用于部门内部的团队建设活动。2.惩罚对于工位卫生不符合标准要求，经督促仍不整改或整改不力的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。在公司组织的卫生检查中，卫生情况排名后三的部门，将在公司内部进行通报批评，并责令部门负责人提交书面整改报告。同时，公司将对该部门扣除一定的绩效考核分数。对于因工位卫生问题影响公