科室卫生值日制度

PAGE科室卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的科室工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本科室卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内各科室全体员工。3.基本原则全员参与原则：科室所有员工均需按照本制度要求参与卫生值日工作。责任明确原则：明确各值日人员的职责范围，确保卫生值日工作落实到人。定期检查原则：定期对科室卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、值日安排1.值日人员构成以科室为单位，根据员工人数进行合理分组，每组设组长一名，负责组织和监督本组成员的值日工作。2.值日周期每周一至周五为工作日，实行每日值日制度。周末及节假日可根据实际情况安排轮流值班人员负责卫生维护。3.值日表制定由科室负责人根据分组情况制定详细的值日表，明确每日值日人员名单，并张贴在科室显眼位置。值日表应提前公布，以便员工做好准备。三、值日职责1.每日值日职责清扫地面：保持地面干净整洁，清除纸屑、灰尘、杂物等垃圾，拖洗地面污渍。擦拭桌面：擦拭办公桌、电脑桌、文件柜等家具表面，确保无灰尘、污渍。整理文件资料：将文件资料摆放整齐，保持桌面整洁有序。清理垃圾：及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶无异味，并定期更换垃圾袋。检查门窗：检查门窗是否关闭完好，玻璃是否干净明亮。维护公共区域卫生：包括会议室、走廊、楼梯等公共区域，保持其整洁干净。2.组长职责组织协调：负责组织本组成员按时完成值日工作，合理分配任务。监督检查：对本组成员的值日工作进行监督检查，确保值日质量。问题反馈：及时向科室负责人反馈值日过程中发现的问题，如设施损坏、卫生死角等。3.特殊情况处理职责遇有临时会议、接待等活动，值日人员应提前做好卫生清理和准备工作，确保活动期间科室环境整洁。若发现科室卫生状况出现突发问题，如漏水、污染等，值日人员应立即采取措施进行处理，并及时报告科室负责人。四、值日流程1.上班前值日值日人员提前15分钟到达科室，开启门窗通风换气。按照值日职责要求，依次对地面、桌面、文件资料等进行初步清理。2.上班期间值日在工作间隙，随时关注科室卫生状况，及时清理垃圾和杂物。保持办公区域物品摆放整齐，文件资料及时整理归位。3.下班后值日待工作结束后，值日人员再次对科室进行全面清扫。关闭电器设备、门窗，确保科室安全。将垃圾袋放置在指定地点，等待统一处理。五、卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净光亮。地毯定期清洁，无异味，无明显磨损。2.桌面桌面整洁，无文件堆积混乱现象。电脑、电话等设备摆放整齐，表面干净无灰尘。3.文件资料文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。重要文件妥善保管，防止丢失或损坏。4.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。门窗框及把手擦拭干净，无灰尘。5.垃圾桶垃圾桶内外清洁，无垃圾溢出。垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周边地面清洁。6.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好。六、检查与考核1.检查方式科室负责人每日对值日情况进行不定期检查，发现问题及时督促整改。设立科室卫生监督小组，由组长及部分员工代表组成，每周至少进行一次全面检查，并做好记录。2.考核标准值日人员认真履行职责，卫生状况良好，给予表扬。发现未按值日职责要求完成工作的，第一次给予警告，第二次进行通报批评，并扣除相应绩效分数。因值日工作不到位，导致科室卫生环境严重影响工作或形象的，除责令整改外，视情节轻重给予相应经济处罚。3.结果应用检查结果作为员工绩效考核的重要依据之一，与绩效奖金、评优评先等挂钩。对于卫生值日工作表现优秀的员工，在年度评优时予以优先考虑。七、设施维护与管理1.设施维护责任科室员工应爱护办公设施设备，如发现设施设备损坏，及时报告科室负责人。对于一般性的设施设备维修，如桌椅损坏、门锁故障等，由值日人员负责记录并协助维修人员进行维修。对于专业性较强的设施设备维修，如电器故障、网络问题等，由专业技术人员负责维修，值日人员配合做好相关工作。2.设施设备管理建立科室设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修情况等信息。定期对设施设备进行检查和维护保养，确保其正常运行。对于长期闲置或损坏无法修复的设施设备，及时进行清理和报废处理，并做好记录。八、奖惩措施1.奖励措施每月评选出“卫生值日之星”，给予一定的物质奖励，如办公用品、小礼品等。在科室内部会议上对表现优秀的值日人员进行表扬，分享其工作经验和做法。对于提出创新性卫生值日建议并被采纳实施，有效改善科室卫生状况的员工，给予额外奖励。2.惩罚措施对违反值日制度，多次不履行值日职责的员工，给予警告处分，并在科室内部进行通报批评。扣除当月绩效奖金的一定比例，具体比例根据情节轻重确定。连续三个月卫生值日考核不合格的员工，调整其工作岗位或进行其他相应处理。九、培训与宣传1.培训内容定期组织科室员工进行卫生值日培训，培训内容包括卫生标准、值日流程、设施设备维护等方面。邀请专业保洁人员或卫生管理专家进行授课，提高员工的卫生意识和值日技能。2.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种方式相结合，确保培训效果。鼓励员工之间相互交流和学习，分享卫生值日经验。3.宣传工作利用科室内部宣传栏宣传卫生值日制度的重要性