爱卫卫生规章制度

PAGE爱卫卫生规章制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本爱卫卫生规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、组织与职责（一）爱卫会组织架构成立公司/组织爱国卫生运动委员会（以下简称“爱卫会”），由公司/组织领导担任主任，各部门负责人为成员。爱卫会下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）爱卫会职责1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规和政策，制定公司/组织爱国卫生工作计划和措施。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.定期组织环境卫生检查和评比，督促各部门落实环境卫生管理责任。4.协调解决公司/组织环境卫生管理中的重大问题，对违反卫生规定的行为进行处理。5.总结推广环境卫生管理经验，表彰奖励在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，制定并落实本部门的卫生管理制度。2.组织本部门员工参加爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.定期对本部门的环境卫生进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。4.配合爱卫会办公室开展环境卫生检查和评比工作，接受监督和指导。（四）员工职责1.遵守公司/组织的环境卫生规章制度，爱护公共环境卫生设施。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参加爱国卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识和文明素质。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生管理标准（一）办公区域1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，保持清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期进行消毒。5.室内通风良好，空气清新。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。5.车间内通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，保持清洁。2.地面干净整洁，无垃圾、无污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.个人物品摆放有序，衣物叠放整齐。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。6.定期对宿舍进行消毒，保持室内空气清新。（四）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁。3.电梯轿厢定期清洁消毒，保持干净卫生。4.公共卫生间设施完好，清洁卫生，定期进行消毒，无异味。5.绿化带、花坛等绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥，保持美观整洁。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：爱卫会办公室每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行检查和评估。2.不定期抽查：爱卫会办公室不定期对各部门的环境卫生进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项检查：针对重点区域、重点部位或特殊时期，组织专项环境卫生检查，确保环境卫生管理工作落实到位。（二）检查内容1.环境卫生管理标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等场所的环境卫生状况。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。3.爱国卫生宣传教育活动的开展情况，员工的卫生意识和文明素质。4.环境卫生问题的整改情况，对检查中发现的问题是否及时进行整改。（三）考核标准1.环境卫生管理工作成绩突出，在检查中未发现任何问题的部门，给予加分奖励。2.环境卫生管理工作基本符合要求，在检查中发现少量问题，且能及时整改的部门，不扣分。3.环境卫生管理工作存在较多问题，在检查中发现较多不符合标准的情况，且整改不及时的部门，给予扣分处罚。4.对违反环境卫生规章制度，造成严重影响的部门和个人，将严肃处理，并追究相关责任。（四）考核结果应用1.考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度绩效考核的重要依据之一。2.对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对环境卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改，并进行跟踪复查。如整改仍不到位，将采取进一步的措施，如通报批评、扣减绩效奖金等。五、环境卫生维护与保洁（一）日常保洁1.各部门负责本部门办公区域和工作场所的日常保洁工作，安排专人负责清扫、拖地、擦拭等工作，保持环境整洁。2.公共区域的日常保洁工作由公司/组织统一安排保洁人员负责，按照规定的时间和标准进行清扫和消毒。3.保洁人员应严格遵守保洁操作规程，使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，确保保洁工作质量。（二）定期消毒1.对人员密集的场所，如办公区域、会议室、员工宿舍等，定期进行消毒，预防疾病传播。2.消毒工作应按照卫生防疫部门的要求进行，使用合适的消毒药剂和设备，确保消毒效果。3.对生产车间、仓库等场所，根据生产工艺和产品特点，制定相应的消毒措施，保障生产环境安全卫生。（三）病媒生物防治1.采取有效措施，做好病媒生物防治工作，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生繁殖。2.定期对办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等场所进行检查，发现病媒生物及时采取消杀措施。3.加强环境卫生管理，保持环境整洁，减少病媒生物的栖息和繁殖场所。六、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备、通风设备等。2.环境卫生设施应符合环保要求，具备良好的性能和质量，满足工作需要。（二）设施维护1.建立环境卫生设施维护管理制度，定期对设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行。2.对损坏的环境卫生设施应及时进行维修或更换，保证设施的完好率。3.加强对环境卫生设施的使用管理，教育员工正确使用设施，避免人为损坏。（三）设施更新1.根据公司/组织的发展和实际需求，适时更新环境卫生设施，提高设施的现代化水平和工作效率。2.在更新环境卫生设施时，应充分考虑环保因素，选择符合国家相关标准的产品。七、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规和政策。2.环境卫生知识和健康常识，如个人卫生、饮食卫生、环境卫生等。3.公司/组织的环境卫生规章制度和管理要求。4.爱国卫生工作的先进事迹和典型经验。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、黑板报、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生宣传信息。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，如主题讲座、知识竞赛、培训等，提高员工的卫生意识和参与度。3.通过公司/组织内部网络、微信公众号等新媒体平台，发布环境卫生相关信息，扩大宣传覆盖面。（三）教育计划1.制定年度环境卫生宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间安排等。2.将环境卫生宣传教育纳入员工培训计划，定期组织员工进行学习和培训。3.针对新入职员工，开展