内部环境卫生检查制度

PAGE内部环境卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司内部环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政部门：负责制定环境卫生检查计划，组织定期和不定期的检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报，并督促相关部门进行整改。各部门：负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理工作，按照本制度要求组织员工进行清洁卫生工作，并积极配合行政部门的检查工作。员工个人：自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域和个人工位的整洁卫生，爱护公共环境卫生设施。二、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，无纸屑、垃圾等。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污渍。2.生产车间设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫、拖地。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无剥落、破损现象。通风口：定期清理，保持通风良好。废料区：废料及时清理，分类存放，保持区域整洁。3.仓库货架：货物摆放整齐，标识清晰准确，便于查找。地面：干净整洁，无灰尘、杂物，通道畅通。货物：无积尘，无损坏、变质现象，按规定分类存放。仓库门窗：关闭严密，玻璃干净，窗框无灰尘。消防设施：保持完好有效，周围无杂物遮挡。4.公共区域走廊：地面清洁，墙壁无污渍、灰尘，扶手干净。楼梯：踏步、扶手无灰尘，无杂物堆积。卫生间：洗手台、镜面、水龙头干净无污渍，便池、马桶清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮灵敏，无异味。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯、烟灰缸等用品及时清理。三、检查内容与方法1.检查内容环境卫生状况是否符合上述标准要求。环境卫生设施是否完好、正常使用，如垃圾桶、清洁工具等。各部门环境卫生管理制度的执行情况。2.检查方法定期检查：行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查时间一般为周五下午。检查人员按照预先制定的检查表格，对各部门区域进行逐一检查。不定期检查：行政部门根据实际情况，不定期对公司环境卫生进行抽查，重点检查卫生死角、问题较多的区域等。专项检查：针对特定时期或特定区域的环境卫生问题，组织专项检查，如节前卫生检查、新装修区域卫生检查等。四、检查流程1.检查准备行政部门提前制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等。准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照检查计划和检查表内容，对各部门区域进行实地检查，详细记录检查情况，包括存在的问题、发现的卫生死角等。对于发现的问题，检查人员可以拍照留存，以便后续分析和整改。3.结果汇总与分析检查结束后，行政部门及时对检查结果进行汇总，统计各部门的环境卫生得分情况。对检查中发现的问题进行分析，找出问题产生的原因，如管理不到位、员工意识淡薄等。4.通报与整改行政部门将检查结果以书面形式进行通报，表扬环境卫生优秀的部门，指出存在问题的部门及其问题所在。要求存在问题的部门限期整改，整改期限一般为[X]个工作日。整改完成后，部门提交整改报告，行政部门进行复查。五、整改措施1.一般问题整改对于检查中发现的一般性环境卫生问题，如桌面杂乱、地面有少量垃圾等，相关部门应立即组织员工进行整改，清理杂物、清扫地面等，确保问题得到及时解决。2.较大问题整改对于较大的环境卫生问题，如生产车间设备油污严重、仓库货物摆放混乱等，责任部门应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等。整改方案报行政部门审核通过后实施。3.整改跟踪与复查行政部门对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。整改期限届满后，行政部门组织复查，对整改效果进行评估。如整改未达到要求，责令责任部门继续整改直至符合标准。六、奖惩机制1.奖励对于环境卫生工作表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。具体奖励标准如下：连续三个月环境卫生检查得分排名第一的部门，给予[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生优秀部门”荣誉证书。在环境卫生管理方面提出创新性建议并被公司采纳，有效改善公司环境卫生状况的个人，给予[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生突出贡献奖”荣誉证书。2.惩罚对于环境卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。具体处罚标准如下：当月环境卫生检查得分低于[X]分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令部门全体员工利用业余时间进行集中整改。连续两个月环境卫生检查得分排名倒数第一的部门，给予部门负责人[X]元罚款，并在公司内部进行通报批评。因环境卫生问题严重影响公司形象或导致相关事故发生的部门，除给予经济处罚外，将追究部门负责人和相关责任人的责任。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和清洁技能。培训内容包括环境卫生标准解读、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。新员工入职时，应进行环境卫生知识培训，使其了解公司环境卫生管理制度和要求。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生