环境卫生奖罚制度

PAGE环境卫生奖罚制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、杂物。地面干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。公共区域的绿植保持良好状态，定期浇水、修剪。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面、墙面、天花板保持清洁，无积尘、蛛网、污渍。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净整洁，卫生纸供应充足。茶水间、会议室等公共区域保持整洁，茶具、桌椅等摆放整齐，及时清理使用后的垃圾。公司外围环境整洁，无垃圾、杂物，绿化区域定期养护。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面、桌面、门窗保持清洁，无污渍、灰尘。卫生间、洗漱间干净卫生，无异味，定期打扫。垃圾及时清理，垃圾桶摆放整齐，周围无垃圾散落。三、奖励制度1.环境卫生优秀奖每月评选一次环境卫生优秀奖，对在环境卫生管理方面表现突出的部门或个人进行表彰奖励。评选标准：办公区域、生产车间、公共区域等场所环境卫生始终保持高标准，无任何卫生死角。员工积极参与环境卫生维护，主动清理垃圾，爱护公共设施，为改善环境卫生做出显著贡献。能够提出创新性的环境卫生管理建议，并被公司采纳实施，取得良好效果。奖励方式：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表扬。给予一定金额的奖金奖励，一等奖[X]元，二等奖[X]元，三等奖[X]元。在绩效考核中给予加分奖励，一等奖加[X]分，二等奖加[X]分，三等奖加[X]分。2.个人卫生奖每季度评选一次个人卫生奖，对个人卫生习惯良好、注重仪表整洁的员工进行奖励。评选标准：工作期间着装整洁、得体，无污渍、异味。头发梳理整齐，面容干净，指甲修剪得当。个人办公区域和工作设备保持清洁卫生。奖励方式：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表扬。给予一定金额的奖金奖励，[X]元。在绩效考核中给予加分奖励，加[X]分。3.环境卫生改善建议奖鼓励员工积极提出环境卫生改善建议，对被公司采纳并取得实际效果的建议给予奖励。评选标准：建议具有创新性和可行性，能够有效改善公司环境卫生状况。建议实施后，在节约成本、提高工作效率、提升员工满意度等方面取得明显成效。奖励方式：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表扬。给予一定金额的奖金奖励，根据建议的实际效果和贡献程度确定，最高不超过[X]元。在绩效考核中给予加分奖励，根据建议的重要性和影响力确定，最高加[X]分。四、处罚制度1.警告对于违反环境卫生规定的行为，首次发现给予警告处罚。处罚标准：在办公区域、生产车间、公共区域等场所乱扔垃圾、随地吐痰。未及时清理个人办公区域或工作设备，卫生状况较差。不遵守卫生间、茶水间等公共区域的使用规定，造成卫生污染。处罚方式：由行政部门发出书面警告通知，告知违规行为及后果。在公司内部进行通报批评。2.罚款对于多次违反环境卫生规定或情节较为严重的行为，给予罚款处罚。处罚标准：经警告后仍不改正，继续违反环境卫生规定。故意破坏公共卫生设施，如垃圾桶、水龙头等。在公司内张贴、涂写、刻画等影响环境卫生的行为。处罚方式：根据违规情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款。罚款从员工当月工资中扣除，并在公司内部进行公示。3.绩效扣分违反环境卫生规定的行为将纳入绩效考核，进行相应的扣分处理。处罚标准：警告一次扣绩效考核分[X]分，罚款一次扣绩效考核分[X]分。因环境卫生问题给公司造成不良影响或经济损失的，根据情节严重程度扣绩效考核分[X]分至[X]分。处罚方式：行政部门将违规行为及扣分情况记录在员工绩效考核档案中。绩效考核结果将影响员工的奖金发放、晋升等。4.辞退对于严重违反环境卫生规定，给公司造成重大损失或恶劣影响的行为，可以予以辞退处理。处罚标准：多次故意破坏公司环境卫生，经教育和处罚仍不改正。五、监督与检查1.成立环境卫生监督小组由行政部门牵头，各部门选派一名代表组成环境卫生监督小组。监督小组负责定期对公司环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.检查方式日常巡查：监督小组每天对公司各区域进行巡查，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，按照环境卫生标准进行评分，对表现优秀的部门或个人进行表扬，对存在问题的部门或个人进行督促整改。专项检查：根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、重要活动期间等进行检查。3.检查结果公示每次检查结果在公司内部进行公示，让全体员工了解各部门环境卫生状况。对环境卫生不达标的部门或个人，明确指出问题所在，并要求限期整改。六、整改与复查1.整改要求对于检查中发现的环境卫生问题，责任部门或个人应立即采取措施进行整改。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标，确保问题得到彻底解决。2.复查监督小组对整改情况进行复查，确保问题已整改到位。对未按时完成整改或整改不彻底