粉尘卫生职业管理制度

PAGE粉尘卫生职业管理制度一、总则1.目的为加强公司粉尘作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除粉尘危害，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）等相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及粉尘作业的部门、岗位及人员。3.职责分工公司职业卫生管理部门负责制定、修订和完善粉尘卫生职业管理制度，并监督执行。组织开展粉尘作业场所的职业卫生监测、评价工作，定期向公司管理层报告职业卫生状况。负责对员工进行职业卫生培训，普及粉尘危害防治知识，提高员工自我保护意识。参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。各部门负责本部门粉尘作业场所的日常管理，确保各项职业卫生防护措施的有效落实。配合公司职业卫生管理部门开展职业卫生监测、评价等工作，如实提供相关资料和数据。对本部门员工进行职业卫生教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。员工自觉遵守粉尘卫生职业管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加公司组织的职业卫生培训，掌握粉尘危害防治知识和技能。发现粉尘作业场所存在职业卫生隐患时，及时向所在部门或公司职业卫生管理部门报告。二、粉尘作业场所管理1.布局与设计粉尘作业场所应与其他作业场所分开设置，保持一定的安全距离。按照工艺流程合理布局生产设备，减少粉尘扩散的可能性。在设计阶段，应充分考虑通风、除尘等职业卫生防护设施的设置，确保作业场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准。2.通风与除尘设施安装有效的通风系统，保证作业场所空气流通，及时排出粉尘。根据粉尘的性质和特点，选用合适的除尘设备，定期对其进行维护保养，确保正常运行。通风与除尘设施应定期进行检测和校验，确保其性能符合要求。3.清洁与清扫制定粉尘作业场所清洁制度，明确清洁周期和责任人。定期对作业场所的地面、墙壁、设备等进行清扫，及时清除积尘。清扫过程中应采取有效的降尘措施，避免二次扬尘。4.警示标识在粉尘作业场所的显著位置设置警示标识，如“注意防尘”、“戴防尘口罩”等。警示标识应符合国家相关标准的要求，清晰醒目，易于识别。三、个人防护用品管理1.配备标准根据员工的工作岗位和粉尘接触情况，按照国家相关标准为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、防护服等。2.采购与验收由公司职业卫生管理部门统一采购个人防护用品，确保产品质量符合国家标准。采购的个人防护用品应具有生产许可证、产品合格证等相关资质证明文件。对采购的个人防护用品进行验收，检查其规格、型号、质量等是否符合要求，不合格产品不得发放使用。3.发放与使用按照员工的实际需求，将个人防护用品及时发放到员工手中，并做好发放记录。组织员工进行个人防护用品的使用培训，使其掌握正确的佩戴方法和使用注意事项，并监督员工在作业过程中正确佩戴和使用。4.维护与更换定期对个人防护用品进行维护保养，确保其性能良好。当个人防护用品出现损坏、失效等情况时，及时为员工更换新的防护用品。四、职业卫生培训1.培训计划公司职业卫生管理部门每年制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。粉尘的危害及防治知识。个人防护用品的正确佩戴和使用方法。职业卫生操作规程。职业病的症状、预防和治疗措施。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。发放宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工自学。利用内部宣传栏、公司网站等平台，宣传职业卫生知识。4.培训记录对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息，培训记录应妥善保存。5.培训效果评估通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，了解员工对职业卫生知识的掌握程度和实际应用能力。对培训效果不理想的员工，进行补考或再次培训，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。五、职业健康监护1.健康检查计划公司职业卫生管理部门每年组织制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查人员等。2.检查项目根据粉尘作业的特点，对接触粉尘的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目包括胸部X线片、肺功能、血常规等。3.检查机构选择选择具有资质的职业健康检查机构为员工进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。4.检查结果告知与处理职业健康检查机构将检查结果及时反馈给公司职业卫生管理部门，公司职业卫生管理部门负责将检查结果告知员工本人。如发现员工患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时安排治疗、康复，并妥善安置。对检查结果异常的员工，根据具体情况进行复查、诊断或调离原工作岗位等处理。5.职业健康监护档案建立为每位接触粉尘的员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、复查记录等相关资料。职业健康监护档案应长期保存。六、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定公司职业卫生管理部门制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作。各成员按照职责分工，负责实施应急救援措施，确保应急救援工作的顺利进行。3.应急救援程序事故发生后，现场人员应立即报告所在部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告公司职业卫生管理部门和应急救援指挥小组。应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场。对中毒、受伤人员进行紧急救治，并及时送往附近的医疗机构进行进一步治疗。采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大，减少粉尘扩散和人员伤亡。保护事故现场，配合相关部门进行事故调查。4.应急救援措施配备必要的应急救援设备和物资，如通风设备、急救药品、防护用品等，并定期进行维护保养，确保其性能良好。组织员工进行应急救援培训和演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。在事故现场设置警示标识，划定警戒区域，防止无关人员进入。七、监督与检查1.日常监督检查公司职业卫生管理部门定期对粉尘作业场所进行日常监督检查，检查内容包括通风与除尘设施运行情况、个人防护用品佩戴情况、清洁与清扫情况等。2.专项监督检查根据实际情况，适时组织专项监督检查，如在新设备投入使用、工艺变更等情况下，对职业卫生防护措施的落实情况进行检查。3.检查记录与整改对每次监督检查进行记录，发现问题及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给公司职业卫生管理部门。4.隐患排查治理