室外卫生区制度

PAGE室外卫生区制度一、总则（一）目的为加强公司室外卫生区管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司室外区域的外来人员。（三）基本原则1.谁使用，谁负责。各部门及个人负责各自卫生区的清扫、保洁工作。2.定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生区始终保持良好状态。3.注重环保，倡导节约资源，减少环境污染。二、卫生区划分（一）办公区域周边1.包括办公楼前广场、道路两侧绿化带等。2.由行政部门负责划分具体区域至各部门，各部门安排专人负责日常清扫。（二）生产区域周边1.涵盖生产车间周边道路、空地、废料堆放区等。2.根据生产车间分布，由各生产部门负责相应区域的卫生维护。（三）公共活动区域1.如公司操场、花园、停车场等。2.由后勤部门统一管理，安排专人定期进行清扫和保洁。三、清扫标准（一）地面1.无杂物、无垃圾、无痰迹、无积水，保持地面干净整洁。2.定期进行清扫，每天至少清扫一次，特殊情况随时清扫。3.对于油污、污渍等及时进行清理，确保地面无明显痕迹。（二）绿化带1.清除杂草、杂物，修剪整齐，保持绿化带美观。2.定期浇水、施肥，确保植物生长良好。3.及时清理落叶、枯枝等，防止堆积影响环境卫生。（三）道路1.保持道路畅通，无障碍物。2.清扫道路上的灰尘、沙石等，确保路面清洁。3.对道路两侧的垃圾桶进行定期清理，保持垃圾桶周围干净。（四）公共设施1.如路灯、宣传栏、指示牌等，定期擦拭，保持干净无污渍。2.检查公共设施是否完好，如有损坏及时报修。四、清扫时间与频率（一）日常清扫1.各部门负责的卫生区，每天上班前完成清扫工作，确保上班时卫生区整洁。2.后勤部门负责的公共活动区域，每天上午和下午各进行一次清扫保洁。（二）特殊时段清扫1.在重大活动、节日前，各部门要加强对卫生区的清扫力度，进行全面清洁。2.遇到恶劣天气后，及时对卫生区进行清理，如清除积水、积雪、沙尘等。（三）定期深度清洁1.每月组织一次全公司范围内的室外卫生区深度清洁活动，对卫生死角进行彻底清理。2.每季度对卫生区进行一次全面检查和评估，针对存在的问题进行集中整改。五、垃圾处理（一）分类收集1.在各卫生区内设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等。2.员工按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。（二）定期清运1.后勤部门负责联系专业垃圾清运公司，定期对各卫生区的垃圾进行清运。2.垃圾清运频率根据实际情况确定，确保垃圾不堆积。（三）特殊垃圾处理1.对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，按照相关法律法规要求，交由有资质的处理单位进行处理。2.对于大件垃圾、建筑垃圾等，需提前向后勤部门报备，由后勤部门协调处理。六、检查与考核（一）检查方式1.公司成立卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门相关人员参与。2.检查小组定期对各卫生区进行检查，采用日常巡查和定期检查相结合的方式。3.不定期对卫生区进行抽查，重点检查卫生死角和临时交办的卫生任务完成情况。（二）检查标准1.严格按照本制度规定的清扫标准进行检查。2.对卫生区的整体环境卫生状况、清扫质量、垃圾处理等方面进行全面评估。（三）考核办法1.对于卫生区清扫不达标的部门或个人，给予相应的扣分处罚。2.将卫生区考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。3.连续多次卫生区不达标的部门，将进行全公司通报批评，并责令限期整改。七、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生区管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会优先考虑等。（二）惩罚1.对违反本制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。2.因卫生问题给公司造成不良影响的，将追究相关责任人的责任。八、监督与投诉（一）监督机制1.公司全体员工有权对室外卫生区的清扫保洁情况进行监督。2.发现问题可及时向卫生检查小组或行政部门反映。（二）投诉处理1.设立投诉邮箱和电话，接受员工和外来人员的投诉。