职业卫生监测管理制度

PAGE职业卫生监测管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生监测管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的职业健康，促进公司安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生监测的工作场所、岗位及人员。（三）职责分工1.安全管理部门负责职业卫生监测管理制度的制定、修订和监督执行。组织协调职业卫生监测工作，定期对监测数据进行分析和总结。对职业卫生监测中发现的问题提出整改措施，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责本部门职业卫生监测工作的具体实施，确保监测工作按要求进行。配合安全管理部门做好职业卫生监测相关工作，提供必要的协助和支持。对本部门员工进行职业卫生宣传教育，提高员工的自我保护意识。3.员工自觉遵守职业卫生监测管理制度，积极配合监测工作。如实提供个人职业健康信息，如有职业健康异常情况及时报告。二、监测计划制定（一）监测类型1.定期监测根据国家相关标准和公司实际情况，制定年度职业卫生监测计划，明确监测项目、监测周期、监测地点等内容。定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，如化学毒物、物理因素（噪声、粉尘、高温等）等。2.不定期监测在以下情况下进行不定期监测：新建、改建、扩建项目竣工验收前；生产工艺、设备、原材料等发生重大变化时；工作场所职业病危害因素浓度或强度出现异常时；接到员工职业健康异常报告时。（二）监测项目及方法1.监测项目化学毒物：如苯、甲苯、二甲苯、铅、汞、镉等。物理因素：噪声、粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）、高温、工频电场等。其他：根据工作场所实际情况确定的其他职业病危害因素。2.监测方法化学毒物检测采用气相色谱法、分光光度法等国家标准规定的方法。物理因素检测采用噪声检测仪、粉尘采样器、温度计、电场强度仪等专业仪器进行检测。（三）监测周期1.化学毒物监测周期一般每年至少检测一次；对于高毒作业场所，应当每季度至少进行一次检测。2.物理因素监测周期噪声：每周至少监测一次，每次监测时间不少于8小时。粉尘：每月至少监测一次。高温：夏季每月至少监测一次。工频电场：每半年至少监测一次。（四）监测地点确定1.以产生职业病危害的车间、岗位、设备等为监测地点。2.对于存在多个职业病危害因素的工作场所，应分别确定监测点。3.监测点应选择在有代表性的工作地点，且应位于正常生产状况下员工经常操作、停留或接触职业病危害因素的区域。三、监测实施（一）监测准备1.安全管理部门根据监测计划，提前通知各部门监测时间、地点及相关注意事项。2.准备好监测所需的仪器设备、采样工具、试剂、记录表格等，并确保仪器设备经过校准且处于正常工作状态。3.监测人员应熟悉监测项目、方法及操作规程，具备相应的资质和能力。（二）现场采样1.监测人员按照国家标准规定的采样方法和要求，在监测点进行现场采样。2.采样过程中应注意安全，避免对员工正常工作造成影响。同时，要确保采样的代表性和准确性，如实记录采样时间、地点、采样人等信息。3.对于化学毒物采样，应使用合适的采样容器和采样方法，确保采集的样品能够真实反映工作场所的职业病危害因素浓度。4.对于物理因素采样，应按照相应的操作规程进行，如噪声采样应在员工正常工作状态下进行，避免外界干扰。（三）样品检测1.将采集的样品及时送有资质的职业卫生技术服务机构进行检测。2.与职业卫生技术服务机构签订委托检测协议，明确检测项目、检测标准、检测时间及报告要求等内容。3.跟踪样品检测进度，及时了解检测结果。（四）数据记录与整理1.监测人员在采样和检测过程中，应认真做好数据记录，记录内容应包括监测日期、监测地点、监测项目、检测结果等。2.对监测数据进行整理和分析，绘制相关图表，如浓度变化趋势图等，以便直观了解职业病危害因素的变化情况。3.将整理后的监测数据及时录入职业卫生管理档案，建立数据库，便于查询和统计分析。四、监测结果报告与公示（一）结果报告1.职业卫生技术服务机构出具检测报告后，安全管理部门应及时将报告复印件发放给各部门，并组织相关人员进行解读。2.对于检测结果超标或异常的情况，安全管理部门应立即向公司主要领导报告，并同时通知相关部门采取相应的措施。3.相关部门应根据检测结果，制定针对性的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报安全管理部门备案。（二）结果公示1.在公司内设置职业卫生监测结果公示栏，定期将监测结果进行公示，公示内容应包括监测项目、监测地点、检测结果、超标情况及整改措施等。2.公示时间不少于15个工作日，以便员工了解工作场所的职业病危害状况，增强员工的自我保护意识。3.对员工提出的关于职业卫生监测结果的疑问，安全管理部门应及时给予解答。五、职业病危害因素控制措施（一）工程技术措施1.对产生职业病危害的工艺、设备进行技术改造，采用先进的生产工艺和设备，降低职业病危害因素的产生。2.加强通风换气设施的建设和维护，确保工作场所通风良好，及时排除职业病危害因素。3.对存在粉尘、毒物等职业病危害因素的工作场所，设置有效的吸尘、排毒装置，减少危害因素在空气中的浓度。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责，确保各项措施得到有效落实。2.加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业病危害因素的危害及防护知识等。3.制定职业卫生操作规程，要求员工严格按照操作规程进行操作，避免接触职业病危害因素。4.加强对工作场所的日常巡查，及时发现和消除职业病危害隐患。对发现的问题要及时记录，并督促相关部门进行整改。（三）个体防护措施1.根据工作场所的职业病危害因素情况，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。2.定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效发挥防护作用。3.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴的员工进行批评教育，并责令其改正。六、职业健康监护（一）健康检查计划制定1.根据国家相关规定和公司实际情况，制定年度职业健康监护计划，明确检查项目、检查周期、检查人员范围等内容。2.职业健康检查项目应包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查等。3.对于接触不同职业病危害因素的员工，应根据其接触情况确定相应的检查项目。例如，接触化学毒物的员工应进行血常规、肝肾功能、职业病相关抗体等检查；接触噪声的员工应进行听力检查等。（二）健康检查实施1.安全管理部门负责组织员工到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.提前通知员工职业健康检查的时间、地点及注意事项，确保员工按时参加检查。3.职业健康检查机构应按照国家规定的检查标准和方法进行检查，并出具真实、准确的检查报告。4.员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，配合职业健康检查机构完成检查工作。（三）健康检查结果处理1.安全管理部门收到职业健康检查报告后，应及时将报告复印件发放给员工本人，并组织相关人员进行分析。2.对于检查结果异常的员工，应及时安排复查，并根据复查结果进行相应的处理。如确诊为职业病，应按照国家有关规定进行治疗、康复，并妥善安置。如发现职业禁忌证，应及时调整员工工作岗位，避免其继续接触相应的职业病危害因素。3.将职业健康检查结果及处理情况记录在员工职业健康监护档案中，作为公司职业卫生管理的重要依据。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度文件，包括职业卫生监测管理制度、职业健康监护管理制度等。2.职业病危害项目申报资料。3.职业卫生监测计划、监测报告及相关数据记录。4.职业健康监护档案，包括员工职业健康检查报告、复查记录、职业病诊断证明等。5.职业病危害因素检测与评价报告。6.职业卫生培训教育记录。7.个人防护用品配备与使用记录。8.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。9.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案建立与保管1.安全管理部门负责建立职业卫生档案，并指定专人负责档案的管理工作。2.职业卫生档案应分类存放，便于查阅和管理。档案应采用纸质和电子两种形式保存，确保档案的完整性和安全性。3.职业卫生档案的保管期限应按照国家相关规定执行，一般为永久保存。4.定期对职业卫生档案进行整理和更新，确保档案内容的准确性和时效性。（三）档案查阅与借阅1.公司内部人员因工作需要查阅职业卫生档案的，应填写查阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时应在指定地点进行，不得擅自涂改、损毁、转借档案。3.因工作需要借阅职业卫生档案的，应填写借阅申请表，注明借阅期限和归还时间，并经安全管理部门负责人批准。借阅人员应按时归还档案，如发现档案有损坏或丢失情况，应及时报告并承担相应责任。八、职业病危害事故应急管理（一）应急救援预案制定1.根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应包括化学毒物泄漏、中毒窒息、粉尘爆炸等常见职业病危害事故的应急处置措施。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，并组织相关人员进行演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资配备1.在工作场所配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备等。2.定期对应急救援物资进行检查和维护，确保其处于良好状态，能够随时投入使用。3.明确应急救援物资的存放地点和管理人员，建立物资台账，记录物资的种类、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）应急救援演练1.每年至少组织