办公轮流打扫卫生制度

PAGE办公轮流打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高全体员工的环保意识和团队协作精神，特制定本办公轮流打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域。3.基本原则全员参与原则：每位员工都有义务参与办公区域的卫生打扫工作，共同维护办公环境。责任明确原则：明确各部门及个人的打扫责任区域，确保卫生打扫工作无死角。定期检查原则：定期对办公区域卫生情况进行检查，确保制度的有效执行。二、职责分工1.行政部门职责负责制定、修订和完善办公轮流打扫卫生制度，并监督制度的执行情况。划分各部门的卫生责任区域，明确各区域的打扫标准和要求。组织定期的卫生检查工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对违反制度的行为进行纠正和处罚。负责采购和配备必要的卫生清洁工具和用品，并做好管理和维护工作。2.各部门职责负责本部门办公区域的日常卫生打扫工作，确保区域内环境整洁、物品摆放整齐。教育和引导本部门员工遵守办公轮流打扫卫生制度，积极参与卫生打扫工作。配合行政部门进行卫生检查工作，对提出的问题及时整改。3.员工个人职责按照制度要求，认真完成自己所在区域的卫生打扫任务，保持工作环境的清洁。爱护卫生清洁工具和用品，不得随意损坏或丢失。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持办公区域的整洁。三、卫生打扫标准1.办公室桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面清洁，无杂物、纸屑，定期进行拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、污渍。地面清洁，无杂物、水渍。会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，定期进行擦拭。会议结束后，及时清理桌面文件，保持会议室整洁。3.走廊、楼梯地面干净，无杂物、痰迹，定期进行清扫和拖地。扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡。4.卫生间便池、马桶清洁，无污垢、异味，定期进行消毒。洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸等用品充足。地面干燥，无积水，定期进行拖地。垃圾桶及时清理，保持卫生间环境整洁。四、轮流打扫安排1.打扫周期办公区域卫生打扫实行每周轮流制，每周一至周五为正常打扫时间。2.具体安排周一至周五每天安排一个部门负责当天的公共区域卫生打扫工作，具体安排如下：周一：[部门名称1]周二：[部门名称2]周三：[部门名称3]周四：[部门名称4]周五：[部门名称5]各部门内部可根据实际情况，将本部门的打扫任务分配到具体的个人，确保每位员工都清楚自己的打扫职责。如遇节假日或特殊情况，打扫安排可根据实际情况进行调整。五、检查与考核1.检查方式行政部门每周定期对办公区域卫生情况进行检查，检查时间为每周五下午。检查人员按照卫生打扫标准，对各部门责任区域进行逐一检查，并做好记录。2.考核标准卫生打扫符合标准要求，区域整洁、干净，得90100分。基本符合标准要求，但存在一些小问题，如个别区域有轻微污渍、物品摆放不够整齐等，得7589分。不符合标准要求，存在较多问题，如地面有明显垃圾、卫生死角未清理等，得6074分。严重不符合标准要求，卫生状况极差，得60分以下。3.奖惩措施每月对各部门的卫生检查情况进行汇总统计，得分排名前[X]名的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。得分排名后[X]名的部门，给予警告，并要求该部门负责人在部门内部会议上做出检讨，分析原因，提出整改措施。连续两个月排名后[X]名的部门，将对该部门负责人进行绩效扣分处理。对于在卫生打扫工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或在公司内部进行公开表扬。对于违反办公轮流打扫卫生制度，无故不参加打扫或打扫不认真的个人，给予批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。六、监督与投诉1.监督机制公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门推选一名员工代表为成员。卫生监督小组负责对办公轮流打扫卫生制度的执行情况进行日常监督，及时发现问题并督促整改。行政部门定期向公司领导汇报卫生打扫工作情况，接受公司领导的监督和指导。2.投诉渠道员工如发现某部门或个人未按照制度要求进行卫生打扫，可向行政部门进行投诉。行政部门设立专门的投诉邮箱[邮箱地址]或投诉电话[电话号码]，接受员工的投诉信息。行政部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并根据情况做出相应处理，处理结果及时反馈给投诉人。七、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行卫生打扫知识和技能培训，包括清洁工具的使用方法、不同区域的打扫技巧、卫生标准要求等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握正确的卫生打扫方法。2.宣传工作通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传办公轮流打扫卫生制度的重要性和具体要求，提高员工的知晓率和参与度。发布卫生打扫工作中的优秀案例和经验分享，引导员工养成良好的卫