厂区卫生打扫检查制度

PAGE厂区卫生打扫检查制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域以及员工宿舍等厂区范围内的卫生管理。3.职责分工行政管理部门负责制定厂区卫生打扫检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织对厂区卫生状况进行全面检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保厂区卫生管理工作的顺利开展。各部门负责本部门责任区域内的日常卫生打扫工作，确保责任区域环境整洁。按照制度要求，定期对本部门卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题。配合行政管理部门开展厂区卫生检查工作，接受检查结果并积极落实整改措施。员工个人遵守厂区卫生管理规定，保持个人工作区域及周边环境的清洁卫生。积极参与厂区卫生打扫活动，爱护厂区公共卫生设施。二、卫生打扫标准1.生产区域车间地面保持地面清洁，无明显灰尘、油污、杂物等，每日至少清扫一次，必要时随时清扫。地面不得有积水，排水系统畅通，如有堵塞应及时清理。设备及操作平台设备表面应保持干净，无灰尘、油污、物料残留等，每日进行擦拭清洁。操作平台台面整洁，工具摆放整齐有序，不得随意丢弃杂物。设备周围不得堆放杂物，保持通道畅通。物料堆放区物料应分类堆放整齐，标识清晰，不得随意混放。物料堆放区域地面应保持清洁，无散落物料，每日清理一次。定期对物料进行盘点和整理，确保物料存放安全、有序。通风系统通风口、风道应定期清理，保持畅通，无积尘、杂物等，每季度至少清理一次。确保通风设备正常运行，通风效果良好，为生产环境提供良好的空气质量。2.办公区域办公室地面地面干净整洁，无纸屑、灰尘、污渍等，每日上班前清扫一次。定期进行拖地清洁，保持地面光亮。办公桌椅桌面物品摆放整齐，文件资料分类整理，不得随意堆放。办公桌椅表面清洁，无灰尘、污渍，每周擦拭一次。文件柜及书架文件柜、书架摆放整齐，柜内文件资料分类存放，标识清晰。定期清理文件柜和书架，去除灰尘，保持外观整洁。公共区域会议室、接待室等公共区域地面、桌面、门窗等应保持清洁，每次使用后及时清理。饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保饮用水卫生安全。3.公共区域道路及广场道路和广场地面无垃圾、杂物、积水等，每日进行清扫，及时清理落叶、烟头、包装袋等废弃物。定期对道路进行冲洗，保持路面干净整洁。绿化区域绿化植物生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。绿化区域内无杂草丛生，及时清理绿化垃圾，保持绿化环境美观。卫生间卫生间地面、墙面、洗手台、便器等设施清洁卫生，无异味。每日至少进行两次全面清洁，包括拖地、擦拭台面、冲洗便器等，定期消毒杀菌。配备充足的卫生纸、洗手液等用品，确保卫生间正常使用。楼梯及扶手楼梯踏步干净，无灰尘、杂物，扶手表面清洁，每周擦拭一次。定期检查楼梯及扶手的安全性，如有损坏及时维修更换。4.员工宿舍宿舍地面地面清洁，无垃圾、污渍，每日清扫一次，定期拖地。保持室内通风良好，空气清新。床铺及生活用品床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净，定期更换。个人生活用品摆放有序，不得随意丢弃或堆放。宿舍公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。垃圾桶及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜。三、卫生打扫安排1.日常打扫各部门按照卫生打扫标准，每日安排专人负责本部门责任区域的卫生打扫工作。打扫时间为工作日上班前或下班后，确保不影响正常工作和生产秩序。员工个人应在工作结束后及时清理个人工作区域，保持工作环境整洁。2.定期大扫除每月组织一次全厂性的大扫除活动，时间为每月最后一周的周五下午。大扫除内容包括对生产区域、办公区域、公共区域等进行全面彻底的清扫，重点清理卫生死角、积尘、油污等。各部门应在大扫除前做好本部门责任区域的准备工作，如整理物料、清理设备等，确保大扫除工作顺利进行。3.特殊时期打扫在重大节日、重要活动前，提前组织对厂区进行全面的卫生清理和布置，营造良好的环境氛围。遇有突发卫生事件或环境污染情况，应立即组织力量进行紧急打扫和清理，防止事件扩大。四、卫生检查流程1.自查各部门每日对本部门责任区域的卫生状况进行自查，填写卫生自查记录表。自查内容包括地面、设备、物料、办公桌椅等方面的卫生情况，发现问题及时整改，并记录整改情况。2.部门互查每月组织一次部门之间的卫生互查活动。互查小组由行政管理部门人员及各部门代表组成，按照卫生检查标准对各部门责任区域进行交叉检查。互查结束后，互查小组应填写卫生互查记录表，对各部门卫生情况进行评价和打分，并将检查结果反馈给各部门。3.定期检查行政管理部门每周至少组织一次对厂区卫生状况的定期检查。检查人员按照卫生检查标准，对生产区域、办公区域、公共区域等进行全面检查，并填写卫生检查记录表。定期检查结果将作为各部门卫生管理工作考核的重要依据。4.不定期抽查行政管理部门不定期对厂区卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域等。抽查发现的问题及时记录，并通知相关部门限期整改。五、检查标准及评分细则1.检查标准严格按照本制度规定的卫生打扫标准进行检查，确保厂区各区域卫生符合要求。检查内容包括地面清洁程度、设备及设施卫生状况、物料堆放整齐度、通风系统运行情况、卫生间卫生等方面。2.评分细则采用百分制评分，具体评分细则如下：地面清洁（30分）地面无明显灰尘、油污、杂物，干净整洁得2530分。地面有少量灰尘或杂物，得2024分。地面有较多灰尘、油污或杂物，得1019分。地面脏乱差，严重影响环境得09分。设备及设施卫生（25分）设备表面干净，操作平台整洁，工具摆放整齐，得2025分。设备表面有轻微灰尘或物料残留，但不影响正常使用，得仃19分。设备表面灰尘较多或物料残留明显，得1016分。设备及设施卫生状况差，影响正常工作得09分。物料堆放（15分）物料分类堆放整齐，标识清晰，区域整洁，得1215分。物料堆放基本整齐，但有个别混乱情况，得911分。物料堆放较混乱，有较多随意堆放现象，得68分。物料堆放杂乱无章，严重影响环境和工作秩序得05分。通风系统（10分）通风口、风道畅通，无积尘、杂物，通风效果良好，得810分。通风口、风道有少量积尘或杂物，但不影响通风效果，得67分。通风口、风道积尘或杂物较多，通风效果受一定影响，得45分。通风系统堵塞，严重影响空气质量得03分。卫生间卫生（20分）卫生间设施清洁，无异味，用品配备齐全，得1620分。卫生间有轻微异味，设施有少量污渍，得1215分。卫生间异味较重，设施污渍明显，得811分。卫生间卫生状况差，无法正常使用得07分。六、整改措施1.问题反馈卫生检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给相关部门和责任人。对于检查中发现的问题，应详细记录问题所在区域、问题描述及扣分情况等。2.限期整改相关部门和责任人收到问题反馈后，应在规定的期限内进行整改。整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可根据实际情况适当延长，但最长不超过[X]个工作日。3.整改跟踪行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。在整改期限内，整改责任人应定期向行政管理部门汇报整改进度，直至整改完成。4.复查验收整改完成后，行政管理部门组织对整改区域进行复查验收。复查验收合格后，方可视为该问题整改完毕；如复查仍不合格，应继续整改，直至达到卫生标准要求。七、考核与奖惩1.考核行政管理部门每月对各部门的卫生管理工作进行考核，考核结果纳入部门月度绩效考核体系。考核内容包括日常卫生打扫情况、定期检查得分、整改落实情况等方面。2.奖励对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予以下奖励：颁发“卫生管理先进部门”或“卫生管理先进个人”荣誉证书。在公司内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。在员工晋升、评优等方面予以优先考虑。3.惩罚对于卫生管理工作不达标的部门和个人，给予以下惩罚：对责任部门进