工厂卫生清扫管理制度

PAGE工厂卫生清扫管理制度一、总则1.目的为加强工厂卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本工厂卫生清扫管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等。3.职责分工工厂成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督工厂卫生清扫工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫工作，并对本部门的卫生状况负责。全体员工应积极参与卫生清扫工作，遵守本制度的各项规定，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生清扫标准1.生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。设备表面应保持干净，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。工作台、货架等应摆放整齐，无杂物，定期进行清理。生产区域的门窗、墙壁、天花板等应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。2.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品等应摆放整齐，无杂物。地面应保持干净，无纸屑、无灰尘，定期进行清扫和拖地。办公设备表面应保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。门窗、墙壁、天花板等应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。3.仓库货物应分类存放，摆放整齐，通道应保持畅通。货架、货柜等应保持清洁，无灰尘、无杂物，定期进行清理。仓库地面应保持干净，无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。仓库门窗、墙壁、天花板等应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。库存货物应定期盘点，确保货物数量准确，质量完好，同时清理积压、过期货物。4.食堂餐厅地面应保持清洁，无油污、无杂物，定期进行清扫和拖地。餐桌、餐椅应摆放整齐，表面应保持干净，无污渍，定期进行擦拭。厨房设备表面应保持清洁，无油污、无食物残渣，定期进行清洗。炉灶、抽油烟机等应定期进行深度清洁，确保无油污、无异味。餐具应清洗干净，消毒后摆放整齐，无破损。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。食堂周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂物。5.宿舍宿舍地面应保持干净，无纸屑、无灰尘，定期进行清扫和拖地。床铺、桌椅等应摆放整齐，个人物品应整理有序，无杂物。门窗、墙壁、天花板等应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫。卫生间应保持清洁，无异味，定期进行冲洗和消毒。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。三、卫生清扫频率1.生产车间每日下班后，各生产班组负责对本班组工作区域进行全面清扫，包括地面、设备、工作台等。每周进行一次大扫除，对车间的门窗、墙壁、天花板等进行彻底清扫。每月进行一次深度清洁，对生产设备进行全面保养和清洁，确保设备正常运行。2.办公区域每日上班前，员工应清理自己的办公桌面，保持整洁。每周五下午，各部门组织对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面、门窗、墙壁、设备等。每季度进行一次大扫除，对办公区域的文件柜、书架等进行清理。3.仓库每日对仓库货物进行整理，清理货物表面灰尘，保持货物摆放整齐。每周对仓库地面、货架等进行清扫，确保仓库环境整洁。每月对仓库进行一次全面盘点和清理，清理积压、过期货物，同时对仓库进行深度清洁。4.食堂每餐饭后，食堂工作人员应及时清理餐桌、餐椅，打扫餐厅地面，清理垃圾桶。每日对厨房设备进行清洗，保持厨房清洁卫生。每周对食堂进行一次大扫除，包括餐厅、厨房、卫生间等区域。每月对食堂进行一次全面消毒，确保食品安全卫生。5.宿舍每日起床后，员工应整理好自己床铺，打扫宿舍地面，清理个人物品。每周进行一次宿舍大扫除，包括地面、门窗、墙壁、卫生间等区域。每月对宿舍进行一次全面检查和清洁，确保宿舍环境整洁舒适。四、卫生清扫流程1.准备工作清扫人员应穿戴好工作服、工作帽等防护用品。准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清扫顺序按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫，先清理高处的灰尘、蜘蛛网等，再清理地面、桌面等。先清扫垃圾、杂物，再进行擦拭、拖地等清洁工作。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将垃圾、杂物清扫到一起，然后用拖把拖地，确保地面干净无污渍。设备擦拭：使用抹布蘸取适量清洁剂，擦拭设备表面，去除灰尘、油污等污渍，然后用干净的抹布擦干。门窗清洁：使用玻璃清洁剂和干净抹布，擦拭门窗玻璃，确保玻璃明亮干净；使用扫帚清扫门窗边框、窗台等部位的灰尘。卫生间清洁：先使用清洁剂冲洗卫生间地面、马桶、洗手池等部位，去除污渍，然后用清水冲洗干净，最后使用消毒水进行消毒。4.废弃物处理将清扫过程中产生的垃圾、废弃物分类收集，放入指定的垃圾桶或垃圾袋中。对于可回收利用的废弃物，应分类存放，并定期交由相关部门进行回收处理。对于有害废弃物，如废旧电池、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的单位进行处理。五、卫生检查与考核1.卫生检查工厂卫生管理领导小组定期对各部门的卫生状况进行检查，检查内容包括卫生清扫标准执行情况、卫生清扫频率落实情况等。各部门负责人应每日对本部门的卫生状况进行自查，发现问题及时整改。卫生检查可采用定期检查、不定期抽查等方式进行，检查结果应做好记录。2.考核标准卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据之一。对于卫生状况良好的部门，给予适当的奖励；对于卫生状况不达标的部门，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。连续三个月卫生检查不合格的部门，部门负责人将被责令作出书面检讨，并进行相应的岗位调整。3.考核程序卫生管理领导小组根据卫生检查记录，对各部门的卫生状况进行评估和考核。将考核结果进行公示，接受全体员工的监督。对于考核结果有异议的部门或个人，可在公示期内向卫生管理领导小组提出申诉，卫生管理领导小组将进行调查核实，并作出最终裁决。六、附则1.本制度自发布