事业单位卫生规章制度

PAGE事业单位卫生规章制度一、总则1.目的为加强事业单位卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本事业单位全体员工及办公区域、公共区域等。3.基本原则遵循国家相关法律法规及行业卫生标准，坚持预防为主、防治结合的方针，确保卫生工作的规范化、科学化、常态化。二、卫生管理职责分工1.单位卫生管理小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责全面领导和统筹单位卫生管理工作，制定卫生工作计划和目标，定期组织卫生检查和评估。2.各部门职责行政部门：负责协调各部门之间的卫生管理工作，组织安排卫生清洁人员，保障卫生清洁用品的供应。各业务部门：负责本部门办公区域的日常卫生维护，督促员工遵守卫生规定，配合单位卫生管理小组的工作。卫生清洁人员：按照规定的时间和标准进行卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、卫生间等的清扫、消毒等。三、办公区域卫生要求1.桌面及办公用品摆放员工应保持桌面整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。常用办公用品应放置在固定位置，不常用的应妥善收纳。2.地面及门窗清洁办公区域地面应保持干净，无杂物、污渍。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。严禁随意丢弃垃圾，垃圾应分类放置，以便于回收处理。4.绿植维护如有绿植摆放，员工应爱护，定期浇水、修剪，保持绿植的美观和健康。四、公共区域卫生要求1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面应保持清洁，扶手应定期擦拭。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等。2.会议室会议结束后，参会人员应将座椅归位，保持桌面整洁。卫生清洁人员应及时对会议室进行清扫、消毒，为下次会议做好准备。3.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手池等应定期清洁消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.茶水间茶水间应保持干净，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁维护。地面无污渍，桌面无杂物。五、环境卫生检查与考核1.定期检查单位卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对办公区域、公共区域等进行逐一检查。2.不定期抽查除定期检查外，卫生管理小组还将不定期进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门的卫生情况进行量化考核。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生不达标的部门进行督促整改。4.整改措施对检查中发现的问题，卫生管理小组应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门应积极配合，按时完成整改任务。六、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持着装整洁得体，符合职业形象要求。不得穿着奇装异服或过于随意的服装上班。2.勤洗手员工应养成勤洗手的习惯，尤其是在饭前便后、接触公共物品后等。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗。3.保持良好的个人卫生习惯员工应注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。不得在办公区域内吸烟、随地吐痰等。七、食品卫生管理（如有涉及食品供应）1.食品采购如需采购食品，应选择正规的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应具有合格证明，严禁采购过期、变质、三无食品。2.食品储存食品应分类存放，储存条件应符合要求。食品仓库应保持干燥、通风，防止食品受潮、变质。3.食品加工与制作食品加工与制作应严格遵守卫生操作规程，加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等。食品加工过程应生熟分开，避免交叉污染。4.餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方式应符合卫生标准。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的地方。八、疾病防控与应急处理1.疾病防控知识宣传定期组织员工学习疾病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。宣传内容包括常见传染病的预防方法、个人卫生注意事项等。2.疫情监测与报告建立疫情监测制度，员工如发现身体不适或疑似传染病症状，应及时报告部门负责人，并前往医院就诊。部门负责人应及时向单位卫生管理小组报告。3.应急处理措施如发生传染病疫情等突发公共卫生事件，单位应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、疫情报告等措施，配合相关部门做好疫情防控工作。九、卫生设施与用品管理1.卫生设施配备根据单位实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.卫生设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现卫生设施损坏，应及时报修或更换。3.卫生用品管理卫生用品应妥善保管，按照