煤矿单位卫生管理制度

PAGE煤矿单位卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤矿单位卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于煤矿单位内所有部门、车间、班组及员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责分工1.单位负责人职责全面负责煤矿单位的卫生管理工作，确保卫生管理工作与生产经营活动协调发展。组织制定和修订卫生管理制度，提供必要的资源支持，保证卫生管理工作的有效实施。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责监督检查煤矿单位卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。参与职业危害事故的调查处理，提出改进措施和建议。3.生产部门职责负责本部门作业场所的日常卫生管理工作，确保工作环境符合卫生标准。配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的维护和管理，保证设施正常运行。组织员工正确佩戴和使用个人劳动防护用品。4.后勤部门职责负责煤矿单位公共区域的卫生清扫和保洁工作，保持环境整洁。提供必要的卫生设施和用品，如垃圾桶、清洁工具等，并定期进行维护和更换。做好食堂、宿舍等生活区域的卫生管理工作，确保饮食安全和住宿卫生。5.员工职责遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持工作场所和个人卫生。正确佩戴和使用个人劳动防护用品，发现职业危害隐患及时报告。接受职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。三、作业场所卫生管理1.通风与防尘煤矿应建立完善的通风系统，确保作业场所空气流通，稀释和排除有害气体和粉尘。定期对通风设备进行检查、维护和更新，保证通风系统正常运行。采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、密闭尘源等，降低粉尘浓度。为员工配备合格的防尘口罩，并监督其正确佩戴。2.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备采取有效的降噪、减振措施，如安装消声器、减振垫等。合理安排工作时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。为员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，定期进行职业健康检查，监测员工的听力状况。3.温度与湿度调节根据作业环境的特点，合理调节作业场所的温度和湿度，提供适宜的工作条件。夏季采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、安装空调等；冬季采取防寒保暖措施，如提供保暖用品、加强室内保暖等。4.采光与照明保证作业场所充足的自然采光和人工照明，满足员工工作需要。定期对照明设备进行检查和维护，确保照明良好，无照明死角。5.物料与设备摆放物料应分类存放，整齐有序，不得随意堆放，保持通道畅通。设备应定期进行清洁和维护，保持外观整洁，周围环境干净。对产生粉尘、油污等污染物的设备，应采取防护措施，防止污染环境。四、个人卫生管理1.工作服管理为员工配备符合职业卫生要求的工作服，定期进行清洗和更换。员工应正确穿着工作服，不得随意更改工作服的用途或穿着方式。工作服应保持清洁，不得在工作服上随意涂抹、乱画。2.个人清洁卫生员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作前、工作后应洗手，接触粉尘、毒物等有害物质后应及时清洗。不得在作业场所吸烟、饮食，不得随地吐痰。3.防护用品佩戴员工应按照规定正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、手套等。个人劳动防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。不得擅自更改或拆除个人劳动防护用品的部件。五、公共区域卫生管理1.办公区域卫生保持办公桌椅、文件柜等办公设备的清洁，定期擦拭灰尘。办公桌面应保持整洁，文件、资料等摆放有序，不得随意丢弃废纸、杂物。定期清理垃圾桶，保持地面清洁，无痰迹、水渍等。2.会议室卫生会议结束后，及时清理会议室，将桌椅摆放整齐，清理地面、桌面的杂物。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙壁、天花板等，保持会议室环境整洁。3.走廊与楼梯卫生每天定时清扫走廊和楼梯，清除灰尘、杂物，保持通道畅通。定期擦拭楼梯扶手、栏杆等，保持其清洁光亮。检查走廊和楼梯的照明设施，确保照明正常。4.卫生间卫生安排专人负责卫生间的清洁工作，定时清扫地面、墙壁、便池等，保持卫生间无异味。定期消毒卫生间，投放适量的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。检查卫生间的设施设备，如水龙头、马桶等，发现损坏及时维修。5.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。保持食堂环境整洁，桌椅、餐具等定期清洗消毒。严格遵守食品卫生安全制度，确保食品采购、加工、储存等环节安全卫生，防止食物中毒。做好食堂的防蝇、防鼠、防尘等工作，保持食堂通风良好。6.宿舍卫生员工应保持宿舍整洁卫生，个人物品摆放整齐。定期清扫宿舍地面、桌面、床铺等，更换床单、被套等床上用品。不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保宿舍用电安全。保持宿舍通风良好，定期进行消毒，预防疾病传播。六、卫生检查与考核1.检查频率安全管理部门定期对煤矿单位的卫生管理情况进行全面检查，每月至少一次。各部门、车间、班组应每天进行自查，及时发现和整改卫生问题。2.检查内容作业场所的通风、防尘、噪声、振动、温度、湿度、采光、照明等卫生条件。个人卫生管理情况，包括工作服穿着、个人清洁卫生、防护用品佩戴等。公共区域的卫生状况，如办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、宿舍等。卫生设施和用品的配备、使用及维护情况。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，明确各项卫生指标的合格要求。对卫生管理工作不达标的部门或个人进行扣分处理，并与绩效奖金挂钩。连续多次卫生考核不合格的部门或个人，给予相应的处罚，如警告、罚款等。4.整改措施对检查中发现的卫生问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应及时制定整改措施，认真组织整改，确保卫生问题得到有效解决。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。七、职业健康监护1.健康检查计划根据煤矿作业特点和员工接触职业危害因素的情况，制定职业健康检查计划。定期组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和诊断职业健康问题。2.检查项目职业健康检查项目应符合国家相关标准和规定，包括一般体格检查、职业病专项检查等。根据煤矿作业可能产生的职业危害因素，确定具体的检查项目，如粉尘作业人员应进行胸部X光检查、噪声作业人员应进行听力检查等。3.健康档案管理为每位员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等。职业健康监护档案应妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案信息的完整性和准确性。4.职业病防治与处理对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置。积极采取措施预防职业病的发生，改善作业环境，加强职业卫生防护，减少职业危害因素对员工健康的影响。定期对职业病防治工作进行总结和评估，不断完善职业病防治措施。八、健康教育与培训1.培训计划制定结合煤矿单位实际情况，制定年度职业卫生健康教育与培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规和标准。煤矿作业场所职业危害因素的种类、危害及防护知识。个人劳动防护用品的正确使用方法。职业健康相关知识，如职业病的症状、预防措施等。3.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等。定期组织内部培训，邀请外部专家进行讲座，提高培训效果。4.培训记录与考核对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员签到等。对参加培训的人员进行考核，考核成绩与员工绩效挂钩，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。九、应急管理1.应急预案制定根据煤矿作业特点和可能发生的职业危害事故，制定职业危害事故应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练定期组织职业危害事故应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容应包括模拟事故场景、应急救援行动、人员疏散等，演练后对