2026年海洋能发电公司环境卫生与保洁管理制度

2026年海洋能发电公司环境卫生与保洁管理制度第一章总则第一条制定目的为规范公司环境卫生与保洁管理工作，营造整洁、安全、健康的作业和办公环境，保障员工身体健康及生产运营安全，结合海洋能发电行业陆海作业结合、海上环境特殊的特性及公司实际运营情况，特制定本制度。第二条制定依据本制度依据《中华人民共和国环境保护法》《公共场所卫生管理条例》《安全生产法》等相关法律法规，以及公司安全生产管理制度、现场作业规程、员工行为规范等内部规章制度制定。第三条适用范围本制度适用于公司本部及所属各业务单元所有区域的环境卫生保洁、垃圾分类、环境维护、卫生检查等全流程工作，涵盖办公区域、陆地运维中心、海上发电平台、中控室、员工生活区等所有场景，涉及行政部、生产运营部、安全管理部、各运维站点及全体员工。第四条核心原则（一）全员参与原则：环境卫生与保洁工作并非单一部门职责，全体员工均需遵守卫生规范，主动维护所在区域环境卫生，形成“人人有责、人人参与”的管理格局。（二）分类管控原则：针对办公区、生产区、海上作业区、生活区等不同区域的卫生特点，制定差异化的保洁标准和管理要求，重点强化海上发电平台等特殊区域的环境管控。（三）安全环保原则：保洁作业需遵守安全生产和环境保护规定，使用环保型保洁用品，海上作业区的垃圾处理严禁向海洋排放，杜绝保洁过程中的安全事故和环境污染问题。（四）常态化管理原则：环境卫生保洁工作实行日常保洁与定期整治相结合，建立常态化检查机制，确保各区域卫生状况持续符合标准，避免突击式保洁。（五）标准统一原则：制定清晰、可量化的环境卫生保洁标准，明确各区域保洁频次、清洁要求、责任主体，确保保洁工作有章可循、考核有据。（六）责任闭环原则：明确各区域环境卫生的第一责任人，建立“保洁-检查-整改-复查”的闭环管理流程，对卫生问题及时发现、及时处置。第二章组织职责第五条归口管理部门公司行政部为环境卫生与保洁工作的归口管理部门，全面负责保洁标准制定、保洁人员管理、保洁物资采购与配发、卫生检查与考核；生产运营部负责生产区、海上发电平台等作业区域的环境卫生管控，确保保洁工作不影响生产安全；安全管理部负责监督保洁作业过程中的安全合规性，排查保洁相关的安全隐患；各部门负责人为本部门所属区域环境卫生第一责任人，负责督促本部门员工遵守卫生规范，配合行政部完成卫生整改；全体员工需自觉维护所在区域环境卫生，履行垃圾分类、卫生维护的基本义务。第六条行政部职责（一）制定公司环境卫生保洁标准及作业指引，明确不同区域的保洁内容、频次、质量要求，尤其细化海上作业区的特殊保洁规范；（二）负责保洁人员的招聘、培训、排班及考核，明确保洁人员岗位职责，定期开展保洁技能和安全培训，确保保洁人员具备相应作业能力；（三）统一采购和配发保洁用品、工具，优先选择环保、安全、高效的保洁物资，建立保洁物资领用台账，控制物资消耗成本；（四）建立环境卫生检查机制，组织日常巡检、每周专项检查、每月全面考核，记录检查结果，下发整改通知并跟踪整改落实情况；（五）统筹管理公司垃圾分类工作，设置分类垃圾桶，指导员工和保洁人员规范分类投放，对接具备资质的垃圾清运单位，确保垃圾合规处置；（六）负责员工生活区、办公区的环境卫生整体管控，协调解决卫生管理中的突出问题，定期公示卫生检查结果和整改情况；（七）针对台风、暴雨等恶劣天气后的环境整治工作进行统筹安排，组织人员及时清理积水、杂物，恢复区域卫生状况。第七条生产运营部职责（一）结合生产作业特点，制定生产区、海上发电平台、中控室等区域的专项保洁规范，明确保洁作业与生产作业的衔接要求，避免保洁影响设备运行安全；（二）指定专人配合保洁人员开展生产区保洁作业，对高风险区域（如带电设备区、机械运转区）的保洁进行现场监护，确保作业安全；（三）负责海上发电平台垃圾的收集、临时存储及转运管理，制定海上垃圾转运计划，确保垃圾及时运回陆地合规处置，杜绝海上抛洒；（四）定期清理生产区的油污、设备粉尘等特殊污染物，使用专业处理方式，防止污染物扩散造成环境影响；（五）配合行政部开展卫生检查，对生产区卫生问题及时组织整改，确保生产区域卫生符合安全作业要求。第八条安全管理部职责（一）审核保洁作业方案的安全性，对海上保洁、高空保洁、设备周边保洁等高危作业的安全措施进行把关；（二）监督保洁人员劳动防护用品的佩戴和使用情况，排查保洁过程中的安全隐患，提出整改要求；（三）参与环境卫生专项检查，重点核查作业区域卫生状况是否符合安全生产要求，对因卫生问题引发的安全风险及时预警。第九条各部门及员工职责（一）各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护，做到物品摆放整齐、桌面清洁、垃圾分类投放，下班前清理桌面及周边杂物；（二）员工需遵守公司环境卫生规定，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏保洁设施，主动参与公司组织的环境卫生整治活动；（三）海上作业人员需严格遵守海上垃圾管理规定，将作业产生的垃圾统一收集至指定容器，严禁随意丢弃至海洋；（四）发现环境卫生问题或保洁设施损坏时，及时向行政部或本部门负责人反馈，配合完成卫生整改工作。第三章环境卫生保洁规范第十条区域保洁标准（一）办公区域：地面每日清扫、每周拖洗，保持无杂物、无污渍、无积水；桌面、办公设备每日擦拭，做到无灰尘、无污渍；门窗每周清洁一次，保持玻璃洁净、窗框无积尘；垃圾桶每日清理，定期消毒，做到无异味、无满溢；绿植定期养护，及时清理枯叶、杂草。（二）生产区域：设备表面每日擦拭，保持无粉尘、无油污，设备周边地面无杂物、无积水、无油污堆积；操作台面整洁，工具摆放有序；排水沟定期清理，保持畅通无堵塞；危险废物按规定分类存储，及时移交专业机构处置。（三）海上发电平台：甲板每日清扫，及时清理海水冲刷带来的杂物，定期清理甲板缝隙内的油污和杂物；作业区域垃圾随产随清，统一存放至密封垃圾桶；生活区域每日保洁，卫生间、洗漱区定期消毒，保持无异味、无积水；平台周边海域不得丢弃任何垃圾，垃圾转运至陆地前做好密封处理。（四）员工生活区：宿舍区域每日保洁，地面清扫、桌面整理，定期更换床单被罩；食堂区域每餐结束后清理餐桌、地面，每日对厨具、餐具消毒，每周对厨房整体清洁；公共卫生间每日清洁、消毒，保持地面干燥、便池洁净、无异味。第十一条垃圾分类管理（一）分类标准：公司垃圾分为可回收物（纸张、塑料、金属、玻璃等）、厨余垃圾（食堂剩余饭菜、果皮等）、有害垃圾（废电池、废灯管、过期化学品、废油等）、其他垃圾（卫生纸、一次性用品、建筑垃圾等），海上作业区额外设置作业垃圾专区（含废零件、废电缆等）。（二）投放要求：各区域按标准设置分类垃圾桶，员工需将垃圾按类别投放至对应垃圾桶，保洁人员每日对垃圾分类收集、转运，有害垃圾单独存储，定期交由具备资质的单位处置。（三）转运处置：可回收物由行政部对接回收单位定期回收；厨余垃圾交由合规的餐厨垃圾处理机构处置；其他垃圾由市政环卫部门统一清运；海上作业垃圾运回陆地后按类别分类处置，严禁混入海洋垃圾。第十二条保洁作业要求（一）作业时间：办公区保洁优先安排在非工作时段或低峰时段，生产区保洁需避开生产作业高峰期，海上平台保洁需在天气良好、无作业风险时开展，避免影响正常生产运营。（二）作业规范：保洁人员需按规定佩戴劳动防护用品，使用环保型清洁剂，作业时避免损坏设备、设施；高空保洁、海上保洁等特殊作业需制定专项方案，安排专人监护，配备必要的安全防护设备。（三）物资管理：保洁工具和用品需定点存放、定期维护，损坏的工具及时更换，清洁剂等化学品需密封存储，避免泄漏造成污染；海上作业区的保洁物资需做好防水、防腐蚀处理。第十三条特殊环境整治（一）恶劣天气后整治：台风、暴雨、大风等天气过后，行政部牵头组织各部门对所属区域进行全面清理，重点清理倒伏绿植、散落杂物、积水区域，检查排水系统是否畅通，及时修复损坏的保洁设施。（二）生产作业后整治：海上检修、设备维护等大型作业完成后，生产运营部需及时清理作业现场的废料、油污、工具等，恢复作业区域卫生状况，行政部配合完成后续保洁工作。（三）季节性整治：夏季重点做好蚊虫消杀、排水防涝，定期对卫生间、垃圾桶等区域消毒；冬季做好防滑处理，及时清理积雪、积冰，保障通行安全。第四章监督与考核第十四条监督检查机制（一）日常巡检：行政部保洁管理员每日对各区域环境卫生进行巡检，记录卫生问题，当场能整改的督促立即整改，无法当场整改的下发《卫生整改通知单》，明确整改时限和要求。（二）每周检查：行政部联合生产运营部、安全管理部每周开展一次专项卫生检查，覆盖所有区域，重点检查海上平台、生产区等关键区域，形成检查记录存档。（三）月度考核：每月月底对各部门、各站点环境卫生状况进行全面考核，考核结果与部门绩效、员工个人评优挂钩，考核情况在公司内部公示。（四）专项督查：针对卫生问题较多的区域或员工反馈集中的卫生问题，行政部组织专项督查，跟踪整改效果，确保问题彻底解决。第十五条考核结果应用（一）对环境卫生保持良好的部门和个人，给予通报表扬，纳入年度评优加分项；对表现突出的保洁人员，给予绩效奖励或表彰。（二）对环境卫生不达标的部门，第一次给予口头警告并限期整改；第二次整改仍不达标，扣减部门绩效分值；多次整改无效的，对部门负责人进行约谈。（三）对违反环境卫生规定的员工，第一次给予提醒教育；第二次给予通报批评；造成环境卫生严重污染或设备损坏的，按公司规定追究相应责任，情节严重的给予经济处罚。（四）保洁人员未按标准完成保洁工作的，根据情节