爱国卫生控烟管理制度

PAGE爱国卫生控烟管理制度一、总则（一）目的为积极响应爱国卫生运动号召，切实维护公司/组织员工的身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟管理制度。通过全面控烟，减少吸烟对员工健康的危害，降低火灾等安全风险，提升公司/组织的整体形象和文明程度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、来访人员以及在公司/组织区域内开展工作的外包人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规和相关行业标准要求，确保制度合法合规。2.全面控烟原则：公司/组织内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作场所、公共区域、楼梯间、电梯内等。3.宣传教育与监督管理并重原则：加强对员工的控烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，同时强化监督管理，确保制度有效执行。4.人性化与严格执行相结合原则：在执行控烟制度过程中，注重人性化管理，对违反制度的行为进行耐心劝导和教育，同时严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项，定期对控烟工作进行检查和评估。（二）各部门职责1.部门负责人职责负责本部门的控烟工作，组织本部门员工学习控烟制度，传达控烟工作要求。监督本部门员工遵守控烟制度，对发现的吸烟行为及时进行制止和劝导。配合公司/组织控烟工作领导小组开展相关工作，定期向领导小组汇报本部门控烟工作情况。2.员工职责自觉遵守本制度，不在公司/组织内任何区域吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向身边同事宣传吸烟危害，劝阻他人吸烟。对发现的吸烟行为及时向本部门负责人或公司/组织控烟工作相关部门报告。（三）控烟工作执行部门设立专门的控烟工作执行部门（如行政部或综合管理部），负责具体实施控烟工作。其职责包括：1.制定并完善控烟工作具体实施方案和相关工作流程，明确各阶段工作任务和责任人。2.组织开展控烟宣传教育活动，通过多种形式向员工普及吸烟危害知识和控烟制度要求。3.在公司/组织内设置明显的控烟标识，配备必要的控烟设施设备，如戒烟劝导员标识、吸烟检测设备等。4.定期对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，对违反制度的人员进行记录和处理。5.收集、整理和分析控烟工作相关数据和信息，定期向控烟工作领导小组汇报工作进展情况，提出改进措施和建议。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的培训定期组织全体员工参加控烟知识培训，邀请专业人士讲解吸烟对健康的危害、相关法律法规以及公司/组织控烟制度等内容。培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式相结合，确保员工全面了解控烟知识。针对新入职员工，在入职培训中专门安排控烟知识课程，使其在入职伊始就明确公司/组织的控烟要求。2.设置宣传阵地在公司/组织内显著位置设置控烟宣传栏，定期更新控烟宣传内容，如吸烟危害科普文章、戒烟方法介绍、控烟工作动态等。利用公司/组织内部办公系统、微信公众号、电子邮件等平台，定期推送控烟知识和信息，提高员工对控烟工作的关注度和知晓率。3.举办主题活动每年定期举办“无烟日”主题活动，如知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，鼓励员工积极参与，营造浓厚的控烟氛围。开展戒烟经验分享会，邀请成功戒烟的员工分享戒烟经历和心得，为有戒烟意愿的员工提供借鉴和帮助。（二）标识设置1.在公司/组织所有室内外工作场所、公共区域、楼梯间、电梯内等入口处及显著位置张贴醒目的“禁止吸烟”标识，标识应符合国家相关标准要求，内容清晰、简洁、易懂。2.在吸烟区（如有）设置明显的“吸烟区”标识，并注明吸烟区的具体位置和范围。同时，在吸烟区内张贴吸烟有害健康的警示标识。3.在公司/组织内各楼层电梯轿厢内设置语音提示，提醒乘客禁止在电梯内吸烟。（三）监督管理1.日常巡查控烟工作执行部门安排专人负责对公司/组织内各区域进行日常巡查，巡查频率不少于[X]次/天。巡查人员应佩戴明显的标识，以便员工识别。巡查过程中，重点检查各区域是否有吸烟行为、吸烟标识是否完好、控烟设施设备是否正常运行等情况。如发现吸烟行为，应及时制止，并按照规定进行记录和处理。2.投诉举报处理设立专门的控烟投诉举报渠道，如投诉电话、邮箱等，并向全体员工公布。对员工举报的吸烟行为，应及时进行调查核实。对于经查实的吸烟行为，按照本制度规定进行严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人。同时，对举报人给予适当的奖励和保护。3.违规处理对违反控烟制度在公司/组织内吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在公司/组织内进行通报批评；第三次发现则给予相应的经济处罚，处罚金额为[X]元，并责令其参加不少于[X]小时的控烟知识培训。对于来访人员违反控烟制度的，由接待部门负责及时制止并进行劝导教育。如来访人员不听劝阻，应拒绝其进入公司/组织或终止相关业务活动。对于外包人员在公司/组织区域内吸烟的，按照合同约定进行处理，并要求其所在单位加强管理。情节严重的，可终止合作关系。（四）戒烟帮助1.为有戒烟意愿的员工提供必要的帮助和支持，如提供戒烟咨询服务、推荐戒烟产品或方法等。2.鼓励员工之间相互监督和帮助戒烟，形成良好的戒烟氛围。对于成功戒烟的员工，给予一定的奖励和表彰，如颁发戒烟证书、给予物质奖励等。四、控烟设施设备管理（一）配置要求1.根据公司/组织实际情况，在各楼层公共区域、会议室、餐厅等场所合理配置足够数量的烟灰缸、垃圾桶等控烟设施设备，确保员工在非吸烟区有合适的垃圾投放点。2.在吸烟区（如有）配备必要的通风换气设备、消防器材等，以减少吸烟产生的烟雾对环境的影响，并确保消防安全。（二）维护管理1.安排专人负责控烟设施设备的日常维护管理工作，定期检查烟灰缸、垃圾桶等是否清洁、完好，及时清理垃圾和更换损坏的设施设备。2.对通风换气设备、消防器材等进行定期维护保养，确保其正常运行。如发现设备故障或损坏，应及时联系专业维修人员进行维修或更换。3.定期对控烟设施设备的使用情况进行统计和分析，根据实际需求合理调整设施设备的配置数量和布局。五、附则如果您对本制度有任何疑问或建议，请随时与控烟工作执行部门联系。联系电话：[电话号码]；电子邮箱：[邮箱地址]。本制度自发布之日起生效实施，由控烟工作执行部门负责解释