办公区卫生检查评比制度

PAGE办公区卫生检查评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工的身体健康，特制定本办公区卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与维护。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保办公区卫生状况始终保持良好。3.公平公正原则：检查评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保结果真实可靠。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标干净，主机、打印机等设备表面无灰尘。5.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅子干净无污渍。2.地面：清洁干净，无垃圾、脚印。3.墙面及天花板：无蜘蛛网，无明显污渍。4.音响设备、投影仪等：表面清洁，功能正常。（三）走廊、楼梯1.地面：保持干净，无杂物、痰迹，扶手无灰尘。2.墙面：无污渍、脚印，无乱张贴现象。3.门窗：保持清洁，开关、把手无灰尘。（四）卫生间1.洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。2.便器：清洁干净，无异味，定期消毒。3.地面：干燥无水渍，无垃圾，地漏畅通。4.垃圾桶：及时清理，垃圾袋扎紧，周围无垃圾散落。三、检查组织与人员（一）检查小组成立办公区卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、各部门卫生负责人及员工代表。（二）职责分工1.行政部门负责人全面负责卫生检查评比制度的制定、修订和监督执行。组织定期的卫生检查工作，协调解决检查中出现的问题。汇总检查结果，发布通报，并对违规情况进行处理。2.各部门卫生负责人负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，组织员工进行清洁打扫。配合检查小组的工作，及时整改本部门卫生问题。3.员工代表参与卫生检查工作，对各办公区域的卫生状况进行监督和评价。反馈员工对办公区卫生的意见和建议。四、检查周期与方式（一）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，每月进行一次卫生评比。（二）检查方式1.定期检查：检查小组按照预定的时间和路线，对各办公区域进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，检查小组可随时对办公区卫生进行抽查。五、检查内容与评分标准（一）检查内容按照卫生标准对办公区的各个区域进行详细检查，包括但不限于桌面、地面、门窗、设备、绿植、卫生间等。（二）评分标准1.采用百分制评分，各项卫生标准对应相应分值。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。具体评分标准如下：|检查项目|分值|评分细则||||||办公室|30分|桌面整洁有序（5分）；地面干净无污渍（5分）；门窗明亮干净（5分）；电脑及周边设备清洁（5分）；绿植摆放整齐、叶面清洁（5分）；文件资料整理有序（5分）||会议室|20分|会议桌椅摆放整齐、干净（5分）；地面清洁（5分）；墙面及天花板无污渍（5分）；音响设备及投影仪等功能正常、表面清洁（5分）||走廊、楼梯|20分|地面干净无杂物（10分）；墙面无污渍、无乱张贴（5分）；门窗清洁、开关把手无灰尘（5分）||卫生间|30分|洗手台台面干净、水龙头无污渍、镜子明亮（10分）；便器清洁无异味（10分）；地面干燥无水渍、无垃圾（5分）；垃圾桶及时清理、周围无垃圾散落（5分）|六、评比与奖励（一）评比结果公示每月卫生检查结束后，检查小组及时汇总检查结果，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）优秀部门评选根据每月的卫生检查评比得分，评选出当月卫生优秀部门。优秀部门的评选比例为[X]%。（三）奖励措施1.对当月卫生优秀部门颁发流动红旗，并在公司内部进行通报表扬。2.给予卫生优秀部门一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。3.在年度评优评先中，卫生优秀部门享有优先推荐权。七、整改与处罚（一）整改要求1.对于检查中发现的卫生问题，检查小组应及时向责任部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限及整改责任人。2.责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给检查小组。（二）处罚措施1.对于月度卫生评比不合格的部门，给予部门负责人警告处分，并要求部门全体员工进行集中整改。2.连续两个月卫生评比不合格的部门，除部门负责人接受批评教育外，扣除部门当月绩效分[X]分。3.对于多次拒不整改或卫生状况严重不达标的部门，公司将视情节轻重给予进一步的处罚，如通报批评、扣发奖金等。八