电厂卫生考核制度

PAGE电厂卫生考核制度一、总则1.目的为加强电厂卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于电厂内所有部门、车间、班组及相关工作区域。3.考核原则公平、公正、公开原则，确保考核结果真实反映各部门、区域的卫生状况。定量与定性相结合原则，既有明确的量化考核指标，又对一些难以量化的卫生管理情况进行定性评价。激励与约束并重原则，通过考核激励先进，督促落后，共同提升电厂整体卫生水平。二、卫生管理职责分工1.电厂卫生管理委员会成立以电厂领导为核心的卫生管理委员会，全面负责电厂卫生管理工作的决策、指导、监督和协调。定期召开卫生管理会议，研究解决卫生管理中的重大问题。2.各部门职责生产部门负责本部门生产区域的日常卫生清扫、维护和管理工作，确保设备、地面、墙面等干净整洁，无积尘、油污、杂物等。按照设备维护保养计划，做好设备卫生清洁工作，保证设备外观良好，运行正常。负责本部门区域内的垃圾分类收集和存放，配合环保部门做好垃圾处理工作。后勤部门负责电厂公共区域（如办公楼走廊、楼梯、会议室、食堂、卫生间等）的卫生清扫、消毒和管理工作，保持公共区域环境整洁。定期对食堂进行卫生检查，确保食品加工、储存环境符合卫生标准，餐具清洁消毒到位。负责电厂绿化区域的养护和管理，保持绿化植物生长良好，环境美观。安全部门负责监督各部门卫生管理工作的执行情况，对违反卫生规定的行为进行纠正和制止。将卫生管理纳入安全检查内容，对卫生不达标的区域提出整改意见，并跟踪整改落实情况。参与卫生管理委员会的工作，提供安全卫生方面的专业建议。3.员工个人职责自觉遵守电厂卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生整洁，做到工完料净场地清。积极参加电厂组织的卫生清扫和公益活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向所在部门报告，并配合做好整改工作。三、卫生考核标准1.生产区域卫生考核标准设备卫生设备表面清洁，无积尘、油污、水渍，得10分；有轻微积尘、油污或水渍，扣25分；积尘、油污或水渍严重，扣610分。设备标识清晰、完整，得5分；标识模糊或缺失，扣13分。设备周围无杂物堆放，通道畅通，得5分；有杂物堆放，影响通行，扣13分；杂物严重堆积，扣45分。地面卫生地面干净整洁，无垃圾、杂物、积水，得10分；有少量垃圾或杂物，扣25分；垃圾、杂物较多，积水明显，扣610分。地面无明显污渍，得5分；有轻微污渍，扣13分；污渍严重，扣45分。墙面卫生墙面清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍，得10分；有少量灰尘或蜘蛛网，扣25分；灰尘、蜘蛛网较多，有明显污渍，扣610分。墙面无乱张贴、乱画现象，得5分；有乱张贴或乱画，扣13分；乱张贴、乱画严重，扣45分。门窗卫生门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，得10分；有少量灰尘或污渍，扣25分；灰尘、污渍较多，扣610分。门窗框清洁，无积尘，得5分；有积尘，扣13分；积尘严重，扣45分。门窗开关灵活，关闭严密，得5分；门窗损坏或关闭不严，扣13分；严重影响使用，扣45分。2.公共区域卫生考核标准办公楼走廊、楼梯卫生地面干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘，得10分；有少量垃圾或杂物，扶手有轻微灰尘，扣25分；垃圾、杂物较多，扶手灰尘明显，扣610分。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，得10分；有少量蜘蛛网或污渍，扣25分；蜘蛛网、污渍较多，扣610分。门窗玻璃干净，得5分；有灰尘或污渍，扣13分；灰尘、污渍严重，扣45分。会议室卫生桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无垃圾、杂物，得10分；桌椅摆放不整齐，桌面或地面有少量垃圾、杂物，扣25分；桌椅混乱，桌面、地面垃圾、杂物较多，扣610分。墙面、天花板清洁，无污渍、蜘蛛网，得10分；有少量污渍或蜘蛛网，扣25分；污渍、蜘蛛网较多，扣610分。茶具、烟灰缸等清洁，摆放整齐，得5分；茶具、烟灰缸有污渍，摆放不整齐，扣13分；茶具、烟灰缸脏污严重，扣45分。食堂卫生餐厅地面、桌面干净，无油污、垃圾，得10分；地面有油污，桌面有少量垃圾，扣25分；地面油污严重，桌面垃圾较多，扣610分。厨房操作间清洁，厨具摆放整齐，无油污、积水，得10分；操作间有油污、积水，厨具摆放混乱，扣25分；油污、积水严重，厨具杂乱，扣610分。食品储存区域卫生达标，食品分类存放，无变质、异味，得10分；食品储存不规范，有变质或异味，扣25分；食品储存混乱，变质严重，扣610分。餐具消毒严格，符合卫生标准，得10分；餐具消毒不彻底，有残留污渍，扣25分；餐具消毒不合格，扣610分。卫生间卫生地面、墙面清洁，无污渍、积水，得10分；地面有少量积水或污渍，墙面有轻微污渍，扣25分；地面积水、污渍严重，墙面污渍较多，扣610分。便池、马桶清洁，无污垢、异味，得10分；便池、马桶有污垢，有异味，扣25分；便池、马桶污垢严重，异味刺鼻，扣610分。洗手池清洁，水龙头、镜子无污渍，得10分；洗手池有污渍，水龙头、镜子有少量水渍，扣25分；洗手池脏污，水龙头、镜子污渍严重，扣610分。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，得5分；卫生纸短缺，垃圾桶满溢，扣13分；卫生纸严重不足，垃圾桶长时间未清理，扣45分。3.绿化区域卫生考核标准绿化植物生长良好，无病虫害，得10分；有少量病虫害，影响植物美观，扣25分；病虫害严重，影响植物生长，扣610分。绿化区域内无杂草丛生，得10分；杂草较多，扣25分；杂草严重，影响绿化效果，扣610分。绿化区域地面整洁，无垃圾、杂物，得10分；有少量垃圾或杂物，扣25分；垃圾、杂物较多，扣610分。四、卫生考核方式1.日常检查各部门安排专人负责本部门区域的日常卫生检查，每天对卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。安全部门和后勤部门定期对公共区域进行日常检查，做好检查记录。2.定期考核电厂卫生管理委员会每月组织一次全面的卫生考核，按照考核标准对各部门、区域进行打分评价。考核采用现场检查、查阅记录、员工访谈等方式进行，确保考核结果真实可靠。3.不定期抽查电厂领导或卫生管理委员会成员不定期对各部门、区域进行卫生抽查，对发现的问题及时提出整改要求。不定期抽查结果纳入当月卫生考核成绩。五、考核结果应用1.与绩效挂钩将卫生考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据考核得分按照一定比例发放绩效奖金。考核得分90分及以上的部门，全额发放绩效奖金；8089分的部门，发放绩效奖金的90%；7079分的部门，发放绩效奖金的80%；6069分的部门，发放绩效奖金的70%；60分以下的部门，不发放绩效奖金，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于在卫生考核中表现优秀的员工，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对卫生不达标的员工，进行批评教育，并要求其限期整改。2.评选表彰每季度评选一次“卫生先进部门”和“卫生先进个人”，对在卫生管理工作中成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。“卫生先进部门”授予流动红旗，并在电厂内部进行通报表扬；“卫生先进个人”颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工积极参与卫生管理工作。3.整改跟踪对卫生考核不达标的部门和区域，下达整改通知书，明确整改要求和期限。安全部门负责跟踪整改落实情况，对整改不力的部门进行严肃处理，确保电厂卫生状况持续改善。六、卫生奖励与处罚1.奖励发现并及时报告重大卫生隐患，避免事故发生的，给予5001000元奖励。在卫生管理工作中有创新举措，有效提升电厂卫生水平的，给予300500元奖励。积极参与卫生公益活动，表现突出的个人或团队，给予200300元奖励。2.处罚对违反卫生管理制度，经督促仍不整改的部门或个人，视情节轻重给予50200元罚款。因卫生