公司环境卫生奖罚制度

PAGE公司环境卫生奖罚制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的工作环境，维护公司良好形象，提高员工工作效率，特制定本环境卫生奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共通道、卫生间等。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，确保本部门区域符合环境卫生标准。全体员工应积极配合公司的环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，垃圾及时清理。办公设备定期清洁，保持外观干净，运行正常。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。绿植摆放整齐，无枯萎现象，花盆表面无污垢。2.生产车间生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。生产物料摆放有序，标识清晰，不得随意堆放。地面无杂物、积水，通道畅通无阻。废品、废料及时清理，分类存放，不得在车间内乱丢乱放。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.仓库货物分类存放，摆放整齐，标识明确，便于查找。货架、货柜定期清洁，无灰尘、蜘蛛网。仓库地面干净，无垃圾、杂物，保持通道畅通。库存货物应保持整洁，无损坏、变质现象。仓库内消防设施、安全设备齐全，摆放位置合理，周围无障碍物，保持清洁。4.公共通道地面干净，无垃圾、杂物，无明显污渍。墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。楼梯扶手、栏杆保持清洁，无灰尘。公共通道内的门窗、灯具等设施完好，保持清洁。5.卫生间卫生间地面、墙面干净整洁，无污渍、水渍。洗手池、水龙头、镜子等设施保持清洁光亮，无污垢。便器无堵塞、无异味，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，摆放整齐。卫生间内通风良好，空气清新。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保工作环境整洁。公共区域由行政部门安排专人负责清扫，定时进行巡查，及时清理垃圾和杂物。2.定期检查行政部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门区域进行全面检查，填写检查记录。各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，发现问题及时整改。3.卫生宣传行政部门应通过宣传栏、内部培训等方式，加强环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。各部门负责人应在本部门内宣传环境卫生知识，引导员工积极参与环境卫生管理工作。4.垃圾处理公司内设置专门的垃圾桶，分类收集垃圾，如可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾等。垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所，不得在公司内长时间堆放。5.绿化维护行政部门负责公司内绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折。四、奖励制度1.奖励标准部门环境卫生状况良好，在公司环境卫生检查中连续三个月排名第一，给予该部门[X]元的奖励。员工个人在维护环境卫生方面表现突出，如主动清理卫生死角、提出合理化建议并有效改善环境卫生等，给予[X]元的奖励。对环境卫生管理工作做出重大贡献的部门或个人，如成功组织环境卫生整治活动、制定创新的环境卫生管理方法等，给予[X]元以上的奖励。2.奖励方式奖励以现金形式发放，在公司内部通告表扬。对于表现优秀的员工，在绩效考核、晋升等方面给予优先考虑。五、惩罚制度1.惩罚标准部门环境卫生不符合标准，在公司环境卫生检查中排名倒数第一，给予该部门负责人[X]元的罚款，并责令限期整改。员工个人违反环境卫生规定，如在工作区域内乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等，给予[X]元的罚款。因个人卫生问题影响公司形象，如工作服脏污、头发凌乱等，给予[X]元的罚款，并要求立即整改。对环境卫生问题拒不整改或整改不力的部门或个人，加倍处罚。2.惩罚方式罚款从员工当月工资中扣除，在公司内部通告批评。对于多次违反环境卫生规定的员工，给予警告、记过等纪律处分，情节严重的予以辞退。六、监督与投诉1.监督机制行政部门负责对公司环境卫生管理工作进行监督检查，对违反制度的行为及时发现并处理。设立环境卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予举报人一定的奖励。2.投诉处理接到员工关于环境卫生问题的投诉后，行政部门应及时进行调查