公安局搞清洁卫生制度

PAGE公安局搞清洁卫生制度一、总则（一）目的为加强公安局办公区域及相关场所的清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公安机关形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公安局机关各部门、下属各单位办公场所、公共区域以及相关活动场地的清洁卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、单位负责本区域内的清洁卫生工作，确保责任落实到人。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现和解决清洁卫生问题，确保制度有效执行。3.注重实效原则。清洁卫生工作要注重实际效果，做到清洁彻底、无卫生死角，为工作开展提供良好条件。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地，如有必要可进行打蜡保养。2.桌面：办公用品摆放整齐，桌面无文件堆积、污渍，每日下班前清理桌面，擦拭干净。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙壁：墙面无污渍、蜘蛛网，保持整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶内外保持清洁，定期消毒。6.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便池等设施清洁卫生，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。（二）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无杂物堆积，定期清扫。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒，电梯外门及周边地面干净。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理，保持通风良好。5.食堂：餐桌椅、餐具清洁卫生，地面、墙面无油污，食品加工区域符合卫生标准，定期进行全面清洁和消毒。(三)特殊区域1.机房：保持设备表面清洁，地面无灰尘，定期进行设备维护和清洁，防止静电和灰尘影响设备正常运行。2.档案室：档案架、档案盒摆放整齐，地面、桌面清洁，保持通风干燥，防止档案受潮、发霉。3.枪械库：严格按照枪支管理规定，保持库内清洁卫生，枪支存放区域定期擦拭消毒，确保安全。三、清洁卫生工作流程（一）日常清洁1.各部门、单位工作人员每日上班前对本区域进行简单清扫，清理桌面、地面杂物，擦拭办公用品。2.保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行巡回清扫，包括走廊、楼梯、电梯等，及时清理垃圾。3.卫生间保洁人员定时清理垃圾，擦拭洗手池、便池等设施，补充卫生纸，定期消毒。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的大扫除，各部门、单位对本区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理墙壁角落、整理文件资料等。2.每月对公共区域的地面、墙面、天花板等进行彻底清洁，对卫生间、食堂等重点区域进行全面消毒。3.每季度对机房、档案室等特殊区域进行专项清洁，检查设备运行情况，整理档案资料。（三）专项清洁1.根据工作需要或特殊情况，如举办大型活动、迎接上级检查等，组织专项清洁工作，对相关区域进行全面细致的清洁和整理。2.专项清洁工作由公安局办公室统一协调安排，各部门、单位配合完成。四、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.各部门、单位负责人每日对本区域清洁卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.公安局办公室定期组织对各部门、单位及公共区域的清洁卫生进行检查，检查人员不少于[X]人。3.不定期进行抽查，抽查范围覆盖全局各区域，重点检查卫生死角和易出现问题的部位。（二）检查内容1.清洁卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。2.垃圾清理情况，是否及时清理，垃圾桶是否清洁。3.消毒工作落实情况，重点区域是否按要求进行消毒。（三）考核标准1.清洁卫生达标率达到[X]%以上为合格，不达标的部门、单位要限期整改。2.对清洁卫生工作表现突出的部门、单位进行表彰和奖励，对不达标的部门、单位进行通报批评，并视情况扣减相应绩效分数。3.连续[X]次检查不达标的部门、单位，将对其负责人进行诫勉谈话。五、清洁卫生用品管理（一）采购1.清洁卫生用品由公安局办公室统一采购，根据实际需求制定采购计划，确保用品的质量和供应。2.采购的清洁卫生用品要符合国家相关标准，具有良好的清洁效果和安全性。（二）储存1.设立专门的清洁卫生用品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.清洁卫生用品要分类存放，标识清晰，便于取用。3.定期对库存用品进行盘点，确保数量准确，防止积压和浪费。（三）发放1.各部门、单位根据实际需要填写清洁卫生用品领用申请表，经部门负责人签字后，到办公室领取。2.办公室按照规定的标准和数量发放用品，做好发放记录。六、保洁人员管理（一）招聘与培训1.保洁人员由公安局办公室统一招聘，要求身体健康，具备良好的责任心和服务意识。2.对新入职的保洁人员进行岗前培训，培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、安全注意事项等，培训合格后方可上岗。（二）工作安排1.根据公安局的工作时间和实际需求，合理安排保洁人员的工作班次，确保清洁卫生工作不间断。2.明确保洁人员的工作职责和工作范围，要求其严格按照规定的标准和流程进行操作。（三）考核与奖惩1.建立保洁人员考核制度，定期对其工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、遵守纪律等方面。2.对考核优秀的保洁人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等；对考核不合格的保洁人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。七、安全与环保要求（一）安全要求1.清洁卫生工作中使用的清洁剂、消毒剂等化学品要妥善保管，按照规定的方法和剂量使用，防止发生安全事故。2.保洁人员在操作过程中要注意安全，如擦拭高处物品时要使用安全工具，避免发生坠落等事故。3.对清洁卫生设备要定期进行检查和维护，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全问题。（二）环保要求1.优先选用环保型清洁卫生用品，减少对环境的污染。