清洁卫生评价考核制度

PAGE清洁卫生评价考核制度一、总则（一）目的为加强公司清洁卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，树立良好的企业形象，特制定本评价考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理及评价考核。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司内所有涉及清洁卫生的区域进行全方位管理和考核。2.客观公正原则：评价考核过程中应依据明确的标准，客观公正地进行评分，确保结果真实可靠。3.持续改进原则：通过评价考核，发现问题及时整改，不断提升清洁卫生水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善清洁卫生评价考核制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对各部门清洁卫生工作的检查和评价考核，汇总考核结果并进行通报。3.协调解决清洁卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为提出处理意见。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的清洁卫生日常管理工作，确保达到规定的清洁卫生标准。2.明确专人负责清洁卫生工作，组织员工进行清洁卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.积极配合行政管理部门的检查和评价考核工作，对提出的问题及时整改落实。（三）清洁卫生工作人员1.严格按照清洁卫生标准和操作规程，认真做好各自负责区域的清洁卫生工作，确保环境整洁卫生。2.及时清理垃圾和废弃物，定期对清洁工具和设备进行维护保养，保证其正常使用。3.发现卫生问题及时向所在部门报告，并配合做好整改工作。三、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放有序，地面、桌面无杂物。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净整洁，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢内保持清洁，按钮、扶手无污渍，地面无脚印、杂物。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无垃圾、杂物。5.公司大门及周边环境整洁，无乱张贴、乱堆放现象。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，门窗玻璃明亮。3.卫生间清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止私拉乱接电线，无违规使用电器现象。5.定期进行宿舍卫生大扫除，保持室内环境整洁。四、评价考核方式（一）日常检查1.行政管理部门安排专人定期对各部门清洁卫生情况进行日常检查，检查频率为每周至少[X]次。2.检查人员应按照清洁卫生标准，对各区域进行详细检查，并做好记录。（二）定期考核1.每月末，行政管理部门组织对各部门进行一次全面的清洁卫生评价考核。2.考核采用百分制，根据日常检查记录、现场实际情况等进行评分。（三）不定期抽查1.行政管理部门可根据实际情况，不定期对各部门清洁卫生工作进行抽查。2.抽查结果纳入当月考核成绩。五、评价考核内容及评分标准（一）办公区域（40分）1.桌面、文件柜等办公用品整洁度（10分）摆放整齐，无灰尘、污渍，得810分。基本整齐，有少量灰尘或污渍，得47分。摆放杂乱，灰尘、污渍较多，得03分。2.地面清洁情况（10分）干净无杂物、纸屑，地毯清洁良好，得810分。有少量杂物，地面较干净，得47分。杂物较多，地面有明显污渍，得03分。3.门窗玻璃及窗台卫生（8分）明亮干净，窗台无灰尘，得68分。有轻微灰尘，窗台较干净，得35分。玻璃有污渍，窗台灰尘较多，得02分。4.垃圾桶及周边卫生（6分）及时清理，无垃圾溢出，周围地面干净，得56分。垃圾清理不及时，有少量溢出，周围地面有垃圾，得34分。垃圾长时间未清理，溢出严重，周围地面垃圾较多，得02分。5.公共区域绿植养护（6分）摆放整齐，叶面清洁，花盆无污渍，得56分。摆放较整齐，叶面有少量灰尘，花盆有轻微污渍，得34分。摆放杂乱，叶面灰尘多，花盆污渍明显，得02分。（二）生产车间（40分）1.生产设备清洁与维护（10分）设备表面干净，无油污、灰尘，维护良好，得810分。设备有少量油污或灰尘，维护基本正常，得47分。设备油污、灰尘较多，维护不到位，得03分。2.生产作业区域卫生（12分）地面清洁，物料摆放整齐，通道畅通，得1012分。地面有少量杂物，物料摆放较整齐，通道基本畅通，得69分。地面杂物较多，物料摆放杂乱，通道堵塞，得05分。3.废弃物清理与处理（8分）及时清理，分类存放，按规定处理，得68分。清理不及时，分类基本正确，得35分。废弃物未及时清理，未分类存放，处理不规范，得02分。4.车间通风与空气质量（6分）通风良好，空气清新，无异味，得56分。通风一般，有轻微异味，但不影响工作，得34分。通风不良，异味严重，影响工作环境，得02分。5.更衣室、休息室卫生（4分）整洁，个人物品摆放有序，得34分。较整洁，有少量杂物，得12分。杂乱，卫生状况差，得0分。（三）公共区域（15分）1.走廊、楼梯卫生（5分）地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网，得45分。地面有少量灰尘，扶手有轻微灰尘，墙壁有少量污渍，得23分。地面灰尘较多，扶手灰尘明显，墙壁污渍、蜘蛛网较多，得01分。2.卫生间卫生（5分）清洁无异味，设施干净，卫生纸供应充足，得45分。有轻微异味，设施较干净，卫生纸供应基本正常，得23分。异味较大，设施有污渍，卫生纸供应不足，得01分。3.电梯轿厢卫生（3分）清洁，按钮、扶手无污渍，地面无脚印、杂物，得23分。有少量污渍，地面有少量脚印，得1分。污渍明显，地面脚印较多，得0分。4.停车场卫生（2分）地面平整干净，车辆停放有序，得12分。有少量垃圾或杂物，得0.51分。垃圾、杂物较多，车辆停放混乱，得0分。（四）员工宿舍（5分）1.宿舍内务整理（2分）床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，得1.52分。基本整齐，有少量杂乱现象，得11.4分。杂乱，物品摆放无序，得00.9分。2.宿舍卫生状况（2分）地面干净，门窗明亮，得1.52分。有少量灰尘或杂物，得11.4分。卫生较差，地面有垃圾、积水，门窗有污渍，得00.9分。3.宿舍安全与规范（1分）无违规用电，无安全隐患，得0.81分。有轻微违规用电现象，但无安全隐患，得0.40.7分。存在违规用电，有安全隐患，得00.3分。六、考核结果应用（一）通报表扬1.每月考核得分在[X]分及以上的部门，给予全公司通报表扬，并在公司内部宣传栏进行宣传。2.对连续三个月考核成绩优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）督促整改1.每月考核得分低于[X]分的部门，行政管理部门将下达整改通知书，要求其限期整改。2.整改期限结束后，行政管理部门将对整改情况进行复查，如仍未达到标准，将进一步采取措施，如增加检查频率、进行专项整治等。（三）绩效挂钩1.将清洁卫生考核结果与部门绩效挂钩，考核成绩作为部门绩效考核的重要组成部分。2.根据考核得分情况，按照一定比例对部门绩效进行加分或扣分，具体比例由公司绩效管理部门确定。七、奖惩措施（一）奖励1.对在清洁卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。2.鼓励员工提出清洁卫生管理方面的合理化建议，对被采纳并取得良好效果的建议提出者，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反清洁卫生制度，导致