卫生院公卫专干制度

PAGE卫生院公卫专干制度一、总则（一）目的为加强卫生院公共卫生服务工作的规范化管理，提高公共卫生服务质量和效率，保障居民的健康权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体公共卫生专干。（三）基本原则1.以居民健康为中心，提供全面、连续、综合的公共卫生服务。2.遵循预防为主、防治结合的方针，积极推进公共卫生工作。3.坚持依法依规开展工作，确保公共卫生服务的合法性和规范性。4.注重团队协作，充分发挥各部门和人员的优势，共同完成公共卫生任务。二、岗位职责（一）公共卫生科科长职责1.负责制定卫生院公共卫生工作计划、方案和制度，并组织实施。2.组织开展公共卫生服务项目的培训、指导和考核工作。3.协调各部门之间的工作，确保公共卫生服务的顺利开展。4.定期向上级主管部门汇报公共卫生工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难。5.负责公共卫生服务项目的资料收集、整理、归档和上报工作。（二）公共卫生专干职责1.负责辖区内居民的健康档案建立、更新和管理工作。2.组织开展健康教育活动，普及健康知识，提高居民的健康意识。3.负责预防接种工作的组织实施，确保疫苗接种的安全和有效。4.开展儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍患者管理等基本公共卫生服务项目。5.协助开展传染病及突发公共卫生事件的报告和处理工作。6.负责公共卫生服务项目的宣传和推广工作，提高居民对公共卫生服务的知晓率和满意度。三、工作流程（一）健康档案管理流程1.辖区居民到卫生院就诊或参加公共卫生服务时，由首诊医生或负责的公共卫生专干为其建立居民健康档案。2.健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录、患病史、家族史等。3.公共卫生专干定期对健康档案进行更新和维护，及时补充新的信息。4.按照规定的频次和要求，对重点人群的健康档案进行随访和管理。（二）健康教育工作流程1.制定年度健康教育工作计划，明确健康教育内容、形式和时间安排。2.采用多种形式开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。3.对健康教育活动进行记录和总结，评估活动效果，及时调整工作方法。4.收集居民对健康教育工作的意见和建议，不断改进健康教育工作。（三）预防接种工作流程1.按照国家免疫规划程序，制定预防接种工作计划。2.做好疫苗的领取、储存和运输工作，确保疫苗质量安全。3.开展预防接种宣传和告知工作，提高家长对预防接种的认识和配合度。4.严格按照操作规程进行预防接种，做好接种前、接种时和接种后的观察和处理工作。5.及时记录和上报预防接种信息，建立预防接种档案。（四）儿童保健工作流程1.对辖区内06岁儿童进行摸底调查和登记。2.按照儿童保健服务规范，为儿童提供定期健康体检、生长发育监测、营养指导、预防接种等服务。3.对体弱儿进行专案管理，定期随访和干预。4.做好儿童保健资料的收集、整理和归档工作。（五）孕产妇保健工作流程1.对辖区内孕产妇进行摸底调查和登记。2.为孕产妇提供孕早期建册、产前检查、产后访视等服务。3.对高危孕产妇进行专案管理，及时转诊和跟踪随访。4.开展孕产妇健康知识宣传和教育，提高孕产妇自我保健能力。5.做好孕产妇保健资料的收集、整理和归档工作。（六）老年人保健工作流程1.对辖区内65岁及以上老年人进行登记和健康体检。2.为老年人提供生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查、健康指导等服务。3.对患有慢性病的老年人进行随访和管理，指导合理用药和康复锻炼。4.做好老年人保健资料的收集、整理和归档工作。（七）慢性病管理工作流程1.对辖区内高血压、糖尿病等慢性病患者进行筛查和登记。2.为慢性病患者建立健康档案，定期进行随访和管理。3.按照慢性病管理规范，为患者提供健康指导、用药指导、定期体检等服务。4.对病情不稳定的患者及时转诊，并跟踪随访。5.做好慢性病管理资料的收集、整理和归档工作。（八）严重精神障碍患者管理工作流程1.对辖区内严重精神障碍患者进行排查和登记。2.为患者建立健康档案，定期进行随访和管理。3.协助精神卫生医疗机构开展患者的诊断、治疗和康复工作。4.对患者进行危险性评估，及时发现和处理病情不稳定患者。5.做好严重精神障碍患者管理资料的收集、整理和归档工作。（九）传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作流程1.建立健全传染病及突发公共卫生事件监测报告制度，明确责任人和报告流程时限。2.发现传染病病例或突发公共卫生事件时，责任报告人应及时报告卫生院公共卫生科。3.公共卫生科接到报告后，立即进行核实和调查，并按照规定及时上报上级主管部门。4.配合相关部门做好传染病及突发公共卫生事件的现场处置、流行病学调查、标本采集送检等工作。5.对事件的处理情况进行记录和总结，评估事件的影响和危害。四、培训与考核（一）培训1.定期组织公共卫生专干参加各类业务培训，包括国家基本公共卫生服务规范、相关法律法规、专业技术知识等。2.邀请上级专家进行专题讲座和培训指导，提高公共卫生专干的业务水平。3.鼓励公共卫生专干参加学术交流活动，学习先进的工作经验和方法。4.培训内容应注重实用性和针对性，结合实际工作中的问题进行讲解和讨论。（二）考核1.建立公共卫生专干考核制度，制定详细的考核标准和指标。2.考核内容包括工作任务完成情况、服务质量、业务能力、工作态度等方面。3.定期对公共卫生专干进行考核，考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩。4.对考核不合格的公共卫生专干进行诫勉谈话，督促其限期整改。五、信息管理（一）信息收集1.公共卫生专干在开展各项工作过程中，应及时收集相关信息，包括居民健康档案信息、公共卫生服务项目实施情况、传染病及突发公共卫生事件信息等。2.信息收集应准确、完整、及时，确保信息的真实性和可靠性。（二）信息录入与整理1.将收集到的信息及时录入公共卫生信息系统，做到信息共享和动态管理。2.定期对录入的信息进行整理和核对，确保信息的准确性和完整性。3.对信息进行分类归档，便于查询和使用。（三）信息分析与利用1.定期对公共卫生信息进行分析，了解辖区居民的健康状况和公共卫生服务需求。2.根据信息分析结果，制定针对性的公共卫生工作计划和措施，提高公共卫生服务的效果和质量。3.利用信息为政府决策提供依据，促进公共卫生事业的发展。六、质量控制（一）制定质量控制标准1.根据国家基本公共卫生服务规范和相关行业标准，制定卫生院公共卫生服务质量控制标准。2.质量控制标准应涵盖公共卫生服务的各个环节和项目，明确具体的质量要求和考核指标。（二）质量控制措施1.定期对公共卫生服务工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.加强对公共卫生服务项目的过程管理，对关键环节进行重点监控。3.建立质量反馈机制，及时收集居民和相关部门对公共卫生服务质量的意见和建议，不断改进工作。4.定期组织质量控制培训，提高公共卫生专干的质量意识和业务能力。（三）质量考核与评估1.按照质量控制标准，定期对公共卫生服务质量进行考核评估。2.考核评估结果与公共卫生专干的绩效挂钩，对质量不达标的项目进行限期整改。3.对质量控制工作进行总结和分析，不断完善质量控制体系。七、经费管理（一）经费来源公共卫生服务经费主要来源于政府财政补助。（二）经费使用原则1.专款专用，确保经费用于公共卫生服务项目的开展。2.合理安排，提高经费使用效益。3.公开透明，接受社会监督。（三）经费开支范围1.人员培训费用。2.宣传资料印刷费用。3.疫苗及相关物资采购费用。4.设备购置和维护费用。5.绩效考核奖励费用。6.其他与公共卫