卫生监督员工作职责制度

PAGE卫生监督员工作职责制度一、总则（一）目的为加强卫生监督管理，规范卫生监督员的执法行为，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作职责制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体卫生监督员。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依照法律法规和标准进行监督执法，确保执法行为合法、公正、透明。2.科学规范原则：运用科学的方法和手段，规范监督程序和行为，提高监督工作的科学性和有效性。3.服务与监督并重原则：在监督执法过程中，注重为被监督单位提供指导和服务，帮助其改进卫生管理水平，同时严格履行监督职责，保障公众健康。二、卫生监督员任职条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守法律、法规，恪守职业道德。3.具有卫生相关专业知识和技能。（二）专业条件1.医学、卫生管理等相关专业大专以上学历。2.经过卫生监督员资格考试合格，并取得卫生监督员证书。（三）其他条件1.身体健康，能够胜任卫生监督工作。2.品行良好，无违法违纪记录。三、工作职责（一）公共卫生监督1.对医疗卫生机构、疾病预防控制机构、采供血机构等的卫生管理情况进行监督检查，包括医疗机构执业许可、传染病防治、消毒隔离、医疗废物处置等。2.对公共场所的卫生状况进行监督检查，如宾馆、饭店、商场、理发店、沐浴场所等，检查内容包括卫生许可证持有情况、环境卫生、公共用品用具清洗消毒等。3.对饮用水卫生进行监督检查，包括集中式供水、二次供水、农村饮用水等，检查水源卫生、水质检测、供水设施卫生防护等。4.对学校卫生进行监督检查，包括学校教学环境卫生、生活饮用水卫生、传染病防控等，保障师生健康。（二）医疗卫生监督1.对医疗机构的执业活动进行监督检查，查处非法行医、超范围执业、使用非卫生技术人员等违法行为。2.对医疗广告进行审查和监督，查处违法医疗广告。3.对采供血机构的采供血活动进行监督检查，确保血液质量安全。4.对母婴保健机构的母婴保健技术服务进行监督检查，保障母婴健康权益。（三）职业卫生监督1.对用人单位的职业卫生管理情况进行监督检查，包括职业卫生管理制度建立、职业病防护设施配备、劳动者职业健康监护等。2.对建设项目职业病防护设施“三同时”情况进行监督检查，确保建设项目符合职业卫生要求。3.对职业卫生技术服务机构的服务质量进行监督检查，查处违法违规行为。（四）放射卫生监督1.对放射诊疗机构的放射诊疗工作进行监督检查，包括放射诊疗许可、放射防护设施、放射工作人员健康管理等。2.对放射工作场所的放射防护情况进行监督检查，保障放射工作人员和公众的健康安全。（五）食品安全监督1.对食品生产经营单位的卫生状况进行监督检查，包括食品生产经营许可、环境卫生、食品加工过程卫生等。2.对餐饮具集中消毒服务单位进行监督检查，确保餐饮具消毒质量。3.参与食品安全事故的调查处理，提供卫生学调查和技术支持。（六）其他职责1.受理对违反卫生法律法规行为的投诉举报，并及时进行调查处理。2.开展卫生监督抽检工作，对抽检结果进行分析和处理。3.参与卫生法律法规的宣传教育工作，提高公众的卫生法律意识。4.完成上级交办的其他卫生监督工作任务。四、工作程序（一）监督检查计划制定1.根据卫生监督工作重点和辖区实际情况，制定年度监督检查计划。2.监督检查计划应明确监督检查的对象、内容、方法、时间安排等。（二）监督检查准备1.确定监督检查人员，明确检查任务和分工。2.收集被监督单位的相关资料，如卫生许可证、营业执照、管理制度等。3.准备监督检查所需的工具和文书，如现场检查笔录、询问笔录、采样工具等。（三）现场监督检查1.卫生监督员应不少于两人，并向被监督单位出示执法证件。2.按照监督检查计划和相关标准，对被监督单位进行现场检查，包括查阅资料、实地查看、采样检测等。3.如实记录监督检查情况，制作现场检查笔录、询问笔录等文书，并由被监督单位负责人签字确认。（四）问题处理1.对监督检查中发现的问题，卫生监督员应根据法律法规和标准，提出整改意见和建议。2.对违法行为，依法予以立案查处，按照行政处罚程序进行调查取证、告知当事人权利、举行听证、作出处罚决定等。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到有效解决。（五）信息报告与归档1.及时向上级卫生行政部门报告监督检查情况和重大案件查处情况。2.对监督检查资料进行整理归档，妥善保存，以备查阅。五、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行卫生监督职责，不得违法行政、滥用职权。（二）公正廉洁执法1.坚持公正、公平、公开的原则，对待被监督单位一视同仁，不得偏袒、歧视。2.廉洁自律，不得接受被监督单位的财物、宴请或其他利益，严禁利用职务之便谋取私利。（三）保守工作秘密1.对在监督检查过程中知悉的被监督单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私等，应当予以保密。2.不得泄露监督检查工作中的内部信息和工作动态。（四）遵守工作制度1.严格遵守单位的考勤制度、请假制度等工作纪律，按时上下班，不得无故旷工。2.认真履行工作职责，不得推诿、敷衍塞责，确保工作任务按时完成。（五）文明执法1.执法过程中要使用文明用语，举止端庄，不得粗暴执法、侮辱被监督单位人员。2.积极宣传卫生法律法规，耐心解答被监督单位和群众的疑问，树立良好的执法形象。六、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生监督员参加业务培训，培训内容包括法律法规、专业知识、执法技能等。2.鼓励卫生监督员参加学术交流活动，不断更新知识，提高业务水平。3.新录用的卫生监督员应进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立卫生监督员考核制度，对卫生监督员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、执法质量、业务能力、工作纪律等。3.考核结果作为卫生监督员奖惩、晋升、续聘的重要依据。七、奖惩（一）奖励1.对在卫生监督工作中表现突出、成绩显著的卫生监督员，进行表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反工作纪