医院爱国卫生岗位制度

PAGE医院爱国卫生岗位制度一、总则1.目的为加强医院爱国卫生工作，创造整洁、优美、舒适、安全的就医环境，保障患者和医护人员的健康，特制定本岗位制度。2.适用范围本制度适用于医院全体员工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。3.基本原则遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作方针，坚持预防为主、防治结合的原则，将爱国卫生工作纳入医院整体工作规划，常抓不懈。二、岗位职责1.爱国卫生工作领导小组职责全面领导医院爱国卫生工作，制定爱国卫生工作计划和目标，并组织实施。定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。组织协调各部门、各科室开展爱国卫生活动，监督检查工作落实情况。对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行批评和问责。2.各部门、科室职责医务部门负责组织医务人员开展健康教育活动，向患者及家属宣传卫生防病知识。督促医务人员严格执行无菌操作规程，防止医院感染的发生。配合爱国卫生工作领导小组做好医疗废弃物的管理工作，确保医疗废弃物的安全处置。护理部门加强病房管理，保持病房整洁、通风良好，为患者提供舒适的住院环境。协助医务人员开展健康教育工作，指导患者及家属做好个人卫生。组织护理人员做好病房及周边区域的清洁消毒工作，防止交叉感染。行政部门负责制定和完善医院爱国卫生工作的各项规章制度，并监督执行。组织开展医院环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的工作关系，保障爱国卫生工作的顺利开展。负责爱国卫生工作的宣传报道和信息收集、整理、上报工作。后勤部门负责医院环境卫生的清扫、保洁工作，确保医院公共区域干净整洁。加强对医院供水、供电、供气等设施的管理，保障正常运行，防止污染。做好医院污水处理工作及医疗废弃物的收集、运输、处理工作，符合环保要求。负责医院绿化工作，合理规划和维护医院绿化区域，营造良好的就医环境。3.员工个人职责遵守医院爱国卫生工作制度，积极参与爱国卫生活动。保持工作区域和个人卫生，做到勤洗手、勤换衣、勤打扫。爱护医院公共设施和环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏花草树木。积极向患者及家属宣传卫生防病知识，倡导健康文明的生活方式。三、环境卫生管理1.室内环境卫生各科室要保持病房、办公室、诊疗室等室内环境整洁，物品摆放整齐有序。每天定时清扫室内地面、桌面、门窗等，清除灰尘、垃圾和杂物。定期擦拭室内家具、设备表面，保持清洁光亮。保持室内空气流通，每天至少开窗通风2次，每次30分钟以上，必要时使用空气净化器。2.室外环境卫生医院公共区域（如门诊大厅、走廊、楼梯、电梯等）要安排专人负责清扫保洁，做到无垃圾、无杂物、无痰迹。加强对医院周边环境的管理，及时清理周边的垃圾和废弃物，保持环境整洁。定期对医院道路、停车场等进行清扫和冲洗，保持路面干净、平整。做好医院绿化养护工作，及时修剪花草树木，清除杂草，保持绿化美观。3.环境卫生检查与考核医院爱国卫生工作领导小组定期组织对各部门、科室的环境卫生进行检查，每月不少于1次。检查内容包括室内外环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况等。对检查中发现的问题及时下达整改通知书，限期整改。将环境卫生检查结果纳入科室绩效考核内容，对环境卫生不达标的科室进行扣分处理。四、健康教育与宣传1.健康教育计划制定根据医院实际情况和患者需求，制定年度健康教育计划，明确健康教育的内容、形式、时间和责任人。健康教育内容应包括常见疾病防治知识、健康生活方式、卫生法律法规等。2.健康教育实施通过多种形式开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放健康教育视频等。针对不同科室、不同人群，开展有针对性的健康教育活动。例如，对妇产科患者进行孕期保健和育儿知识教育；对心血管内科患者进行高血压、冠心病等疾病的防治教育。医护人员在诊疗过程中，要主动向患者及家属宣传卫生防病知识，解答疑问，提供健康指导。3.健康教育效果评估定期对健康教育效果进行评估，通过问卷调查、知识测试、观察患者行为改变等方式，了解患者对健康教育知识的掌握程度和健康行为的形成情况。根据评估结果，及时调整健康教育内容和方式，提高健康教育效果。五、病媒生物防制1.防制原则坚持“以环境治理为主，化学防制、物理防制为辅”的综合防制原则，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。2.防制措施环境治理加强医院环境卫生管理，清除病媒生物孳生场所。及时清理垃圾、积水、杂物等，保持室内外环境整洁干净。对医院下水道、化粪池等进行定期检查和清理，防止堵塞和积水，减少蚊虫孳生。合理规划医院绿化，避免过度积水的景观设置，减少蚊虫栖息繁殖。物理防制在医院各区域安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠笼等，防止老鼠进入室内。采用粘蝇纸、灭蝇灯等物理方法捕杀苍蝇、蚊子等害虫。化学防制根据病媒生物的种类和密度，合理选用安全、有效的化学药剂进行防制。由专业人员按照操作规程进行施药，确保用药安全，避免对患者和医护人员造成危害。定期对病媒生物防制效果进行监测，根据监测结果调整防制措施。3.防制工作管理医院设立病媒生物防制工作小组，负责组织实施病媒生物防制工作。制定病媒生物防制工作计划和方案，明确工作任务和责任分工。加强对病媒生物防制工作的监督检查，确保防制措施落实到位。做好病媒生物防制工作记录，包括防制措施、用药情况、监测结果等。六、食品安全管理1.食堂卫生管理医院食堂必须取得卫生许可证，从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。食堂环境要保持整洁卫生，食品加工操作间要做到生熟分开，防止交叉污染。严格执行食品采购索证制度，确保食品来源安全可靠，禁止采购变质、过期、三无食品。加强食品储存管理，食品应分类存放，隔墙离地，防止霉变和污染。做好食堂餐具、厨具的清洗、消毒工作，消毒设施要正常运行，消毒记录要完整。2.食品安全检查与监督医院食品安全管理部门定期对食堂进行食品安全检查，每周不少于一次。检查内容包括食品卫生状况、从业人员健康状况、食品采购索证情况、食品储存条件、餐具消毒情况等。对检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。对违反食品安全法律法规的行为，依法进行处理。鼓励员工和患者对食堂食品安全问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。七、控烟管理1.控烟制度制定制定医院控烟制度，明确控烟工作目标、要求和措施。规定医院所有室内区域（包括病房、办公室、诊疗室、会议室、电梯等）全面禁止吸烟。2.控烟宣传与教育通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如设置控烟标识、发放宣传资料（如宣传海报、宣传手册等）、播放控烟宣传片等，向员工和患者宣传吸烟的危害和控烟的意义。对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解医院控烟制度和要求。3.控烟监督与检查设立控烟监督小组，负责对医院控烟工作进行日常监督检查。监督小组定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。在医院显著位置设置吸烟区，并配备吸烟危害警示标识。吸烟区应远离人员密集区域和建筑物入口，并有良好的通风换气设施。对违反控烟制度的人员进行劝阻和教育，对屡教不改的可给予适当处罚。4.戒烟服务提供在医院设立戒烟门诊或咨询点，为有戒烟需求的患者和员工提供专业的戒烟指导和服务。配备专业的戒烟医生或咨询师，为戒烟者制定个性化的戒烟方案，并提供必要的药物和心理支持。八、突发公共卫生事件应对1.应急准备制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。定期组织开展突发公共卫生事件应急演练，提高医院应急处置能力和员工应急意识。储备必要的应急物资和设备，如防护用品、消毒药品、医疗器械等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好可用。2.事件报告与处置一旦发现突发公共卫生事件，立即按照规定程序报告当地卫生行政部门和疾病预防控制机构。启动应急预案，迅速组织开展应急处置工作，采取有效的防控措施，防止事件扩散蔓延。配合相关部门做好流行病学调查、样本采集检测、患者救治、密切接触者管理等工作。及时向社会