公司卫生分配制度

PAGE公司卫生分配制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司卫生管理，明确各部门及人员的卫生责任，特制定本卫生分配制度。本制度旨在确保公司办公区域、生产区域等各个场所的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司的正常运营。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门以及公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确划分各部门及人员在公司卫生管理中的具体职责，避免出现卫生管理死角。2.全员参与原则：公司全体员工均有维护公司环境卫生的义务，应积极参与卫生清洁和保持工作。3.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，及时发现和解决卫生问题，确保公司卫生状况持续良好。4.奖惩结合原则：对在卫生管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生制度的行为进行处罚，以激励员工积极履行卫生责任。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等区域的卫生清洁。由各部门自行负责安排每日的清洁工作，确保办公环境整洁有序。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等。走廊和楼梯的地面、扶手清洁以及电梯间的日常清洁由专门的保洁人员负责；会议室在使用后，由使用部门负责清理会议垃圾，并保持桌椅摆放整齐。（二）生产区域1.生产车间：生产设备、操作台、生产线、地面、墙面等的卫生维护。生产车间实行轮班制，各班组负责本班组工作时段内车间的卫生清扫，包括设备的擦拭、操作台面的清理、地面垃圾的清扫等。同时，在每班工作结束后，需对车间进行全面的清洁和整理。2.仓库区域：库存货物、货架、仓库地面、门窗等的卫生管理。仓库管理人员负责日常的货物整理和仓库卫生清洁，确保货物摆放整齐，仓库环境干燥、通风、无杂物。（三）公共区域1.食堂：餐厅桌椅、厨房设备、餐具、餐厅地面、墙面等的卫生清洁。食堂工作人员负责每日的食堂卫生清扫工作，包括早、中、晚三餐后的餐具清洗消毒、餐厅桌面擦拭、地面清扫以及厨房设备的清洁维护等。同时，要定期对食堂进行全面的大扫除，保持食堂环境的整洁卫生。2.卫生间：卫生间的便器、洗手池、镜子、地面、墙面等的卫生清洁。保洁人员负责定时对卫生间进行清扫和消毒，确保卫生间无异味、无污渍，卫生纸供应充足。3.绿化区域：公司内的花草树木、绿化带等的养护和卫生清理。由专门的绿化人员负责定期浇水、施肥、修剪花草树木，并及时清理绿化区域内的杂物和垃圾。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无脚印、无水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。（二）生产区域卫生标准1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行保养和维护，确保设备正常运行。2.操作台：干净整洁，无产品残留、无油污，工具摆放整齐。3.生产线：物料摆放整齐，无杂物，设备运行正常，生产环境符合安全生产要求。4.地面：保持清洁，无垃圾、无积水，定期进行清扫和冲洗。5.墙面：无污渍、无蜘蛛网，保持墙面整洁。（三）公共区域卫生标准1.食堂餐厅：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁无污渍，无食物残渣。厨房：炉灶、抽油烟机、洗碗池等设备清洁干净，无油污、无异味，食材摆放有序，厨房垃圾及时清理。餐具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具卫生达标。2.卫生间便器：无污垢、无异味，定期进行消毒处理。洗手池：干净无水渍，水龙头、镜子清洁明亮。地面：干燥无积水，无脚印、无污渍。墙面：无污渍、无涂鸦，保持墙面清洁。3.绿化区域花草树木：生长良好，无病虫害，定期修剪，造型美观。绿化带：无杂物、无垃圾，地面平整干净。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.办公区域员工每日上班前，先对自己的办公桌面进行简单整理，擦拭灰尘。下班后，将文件整理归位，清理桌面垃圾，关闭电脑等设备电源。保洁人员在上班期间定时对公共办公区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间等，擦拭扶手、清理地面垃圾。2.生产区域各班组员工在每班工作开始前，对工作区域进行简单清扫，清理设备周边的杂物。工作过程中，随时保持操作台面和设备的清洁，及时清理生产过程中产生的垃圾。每班工作结束后，对整个生产车间进行全面清扫，包括地面清扫、设备擦拭、物料整理等。3.公共区域食堂工作人员在每餐结束后，及时清理餐厅桌面垃圾，收集餐具送至厨房清洗消毒。对厨房设备进行清洗，清理食材残渣和油污，打扫厨房地面。保洁人员定时对卫生间进行清扫，包括便器、洗手池的清洁，地面拖地，更换卫生纸等。绿化人员每日对绿化区域进行巡查，清理杂物，对花草树木进行浇水、修剪等养护工作。（二）定期大扫除流程1.办公区域每月末或每季度末，各部门组织员工对办公室进行全面大扫除。清理文件柜，对文件进行分类整理和归档，擦拭文件柜内外。清洁门窗玻璃，擦拭窗台、窗框，清洗窗帘。对地面进行深度清洁，包括吸尘、拖地等，确保地面无污渍。2.生产区域每周或每半月安排一次生产区域的大扫除。对生产设备进行全面保养和清洁，包括拆卸部分零部件进行清洗，检查设备运行状况。清理生产线下方及周边的卫生死角，对墙面进行擦拭。对仓库进行盘点和整理，清理库存货物表面灰尘，擦拭货架。3.公共区域食堂每周进行一次全面大扫除，包括对餐厅天花板、墙面、地面进行深度清洁，对厨房设备进行彻底清洗消毒。卫生间每月进行一次深度清洁，包括对便器、洗手池进行消毒除垢，对墙面进行消毒擦拭，更换卫生间的清洁用品。绿化区域每季度进行一次全面清理，包括清除杂草、修剪枯枝败叶、清理绿化区域内的垃圾等。五、卫生检查与考核（一）检查人员与频率1.部门自查：各部门负责人每日对本部门卫生区域进行检查，及时发现和纠正问题。2.公司检查：公司行政部门或卫生管理小组每周至少进行一次全面的卫生检查，对各部门及公共区域的卫生状况进行评估。3.不定期抽查：公司领导或相关管理人员可根据实际情况进行不定期的卫生抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）检查内容与标准检查内容依据本制度规定的卫生标准进行，包括卫生区域的清洁程度、物品摆放、设备维护等方面。具体检查标准如下：1.办公区域：桌面、地面、门窗、文件柜、电脑设备等是否符合办公区域卫生标准。2.生产区域：生产设备、操作台、生产线、地面、墙面等是否符合生产区域卫生标准。3.公共区域：食堂、卫生间、绿化区域等是否符合公共区域卫生标准。（三）考核办法1.评分制：每次卫生检查后，按照检查标准对各部门卫生状况进行评分。满分100分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.结果公示：检查结果在公司内部进行公示，让全体员工了解各部门卫生情况。3.奖惩措施奖励：对卫生检查中连续多次获得优秀的部门，给予一定的物质奖励或荣誉表彰，如颁发流动红旗、奖金、奖品等。同时，在公司内部会议上进行表扬，推广其卫生管理经验。惩罚：对卫生检查不合格的部门，责令其限期整改。若整改后仍未达到要求，将对部门负责人进行批评教育，并根据情节轻重扣发部门当月绩效奖金的一定比例。对于因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将追究相关责任人的责任。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.办公区域：每个办公室配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等基本清洁工具；公共办公区域适当增加垃圾桶数量，并在卫生间配备卫生纸、洗手液、烘干机等卫生用品。2.生产区域：根据生产需要，配备相应的清洁设备，如工业吸尘器、高压水枪等，用于设备和地面清洁；同时，在车间设置足够数量的垃圾桶，方便员工放置生产垃圾。3.公共区域：食堂配备餐具消毒柜、洗碗机、炉灶清洁剂、洗洁精等餐具清洁和厨房清洁用品；卫生间安装足够数量的便器清洁刷、空气清新剂等卫生用品；绿化区域配备浇水壶、修剪工具等养护设备。（二）卫生设施维护与更新1.定期检查：安排专人定期对卫生设施进行检查，确保其正常使用。如检查垃圾桶是否损坏、清洁工具是否完好、卫生用品是否充足等。2.及时维修与更换：对于损坏的卫生设施，及时进行维修或更换。如更换破损的垃圾桶、维修故障的清洁设备等，保证卫生设施始终处于良好的运行状态。3.根据需求更新：随着公司的发展和实际需求的变化，适时更新卫生设施。例如，根据员工数量增加或生产规模扩大，增加清洁工具和卫生用品的配备数量；根据卫生管理要求的提高，更换更先进的清