公司打扫卫生轮流制度

PAGE公司打扫卫生轮流制度总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高全体员工的工作效率和工作积极性，特制定本公司打扫卫生轮流制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均需按照本制度参与打扫卫生工作。公平公正原则：打扫卫生的安排应公平合理，确保每位员工都有机会承担相应的清洁任务。责任明确原则：明确各区域的打扫责任人，确保打扫工作落实到人。打扫卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、电脑设备、文件柜、窗台等的清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等的清洁。2.公共区域公司前台：包括前台桌面、接待沙发、绿植等的清洁。卫生间：包括洗手台、马桶、地面、镜子等的清洁与消毒。楼梯间：包括扶手、台阶、墙面等的清洁。电梯轿厢：包括轿厢地面、内壁、按钮等的清洁。3.附属设施停车场：包括停车位地面、指示牌等的清洁。消防设施：如灭火器、消火栓等周边区域的清洁。空调设备：包括空调出风口、滤网等的清洁。轮流安排方式1.部门内轮流各部门自行制定本部门的打扫卫生轮流表，确保每位员工都参与到本部门的日常清洁工作中。轮流表应涵盖工作日的各个时间段，并提前公布。部门负责人负责监督本部门员工的打扫卫生执行情况，确保打扫工作按时、按质完成。2.公共区域轮流公共区域的打扫卫生实行每周轮流制，由行政部门统一安排。每周安排不同的部门负责公共区域的清洁工作。行政部门应提前一周将下周公共区域打扫卫生的安排通知到各部门，明确各部门的具体清洁任务和时间要求。3.特殊区域及任务对于一些特殊区域或临时增加的清洁任务，如大型会议后的场地清理、公司活动后的卫生恢复等，由行政部门根据实际情况临时调配人员进行打扫。在特殊情况下，如遇紧急卫生问题或重要接待任务，全体员工应积极配合行政部门完成相关清洁工作，确保公司环境整洁有序。打扫卫生标准及要求1.办公区域桌面、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。电脑设备表面应擦拭干净，键盘、鼠标等定期清洁，确保正常使用。窗台应擦拭明亮，无污渍。地面应清扫干净，无纸屑、垃圾，必要时进行拖地。2.公共区域走廊、楼梯地面应保持干净，无明显污渍、脚印，扶手应擦拭光亮。电梯轿厢地面、内壁应清洁无垢，按钮灵敏，定期消毒。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，茶杯等物品摆放有序。茶水间应保持整洁，饮水机、微波炉等设备表面干净，水槽无积水、杂物，垃圾及时清理。卫生间应无异味，洗手台干净无水渍，马桶清洁消毒，地面干燥防滑，卫生纸供应充足。3.附属设施停车场地面应清扫干净，无垃圾、杂物，停车位标线清晰。消防设施周边应保持清洁，无遮挡、无灰尘。空调设备出风口、滤网应定期清洁，确保通风良好，制冷制热效果正常。监督与检查1.部门自查各部门负责人应每天对本部门的打扫卫生情况进行自查，发现问题及时督促员工整改。部门内部可设立卫生监督小组，由员工代表组成，对本部门的卫生状况进行不定期检查，发现问题及时反馈给部门负责人。2.行政部门检查行政部门负责对公共区域和各部门的打扫卫生情况进行定期检查，每周至少进行一次全面检查，并做好检查记录。检查内容包括打扫卫生是否按时完成、清洁标准是否达标、区域内是否有卫生死角等。对于检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出整改通知，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。3.奖惩措施奖励：对于打扫卫生表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予物质奖励、在公司内部进行通报表扬等。惩罚：对于打扫卫生不达标的部门或个人视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于批评教育、责令重新打扫、扣除绩效分数、经济处罚等。多次出现卫生问题的部门或个人，公司将进行严肃处理。清洁工具及用品管理1.工具配备公司为各部门和公共区域配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。各部门应妥善保管本部门的清洁工具，不得随意损坏或丢失。如有损坏或丢失，应及时向行政部门申请补充或赔偿。2.用品采购行政部门负责清洁用品的统一采购，根据实际使用情况制定采购计划，确保清洁用品的充足供应。采购的清洁用品应符合环保要求和质量标准，不得采购劣质或对人体有害的产品。3.库存管理行政部门应建立清洁用品库存管理制度，对清洁用品进行分类存放，做好出入库登记。定期盘点清洁用品库存，及时补充短缺物品，避免浪费和积压。培训与宣传1.培训行政部门应定期组织打扫卫生相关培训，向员工传授正确的清洁方法和技巧以及卫生知识，提高员工的清洁技能和环保意识。培训内容包括不同区域的清洁标准、清洁工具的使用方法、清洁剂的配比和使用注意事项等。新员工入职时，应进行打扫卫生相关培训，使其熟悉公司的打扫卫生制度和要求。2.宣传公司通过内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传打扫卫生轮流制度的重要性和相关要求，提高员工的重视程度。宣传内容包括制度的目的、适用范围、轮流安排方式、清洁标准及要求、监督检查措施等，确保员工全面了解制度内容。附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应根据公司实际情况和相关