卫生先进单位创建制度

PAGE卫生先进单位创建制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，塑造良好的企业/组织形象，特制定本卫生先进单位创建制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则强调通过加强卫生管理措施，预防疾病传播和环境污染，从源头上保障卫生安全。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与卫生创建工作，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。3.持续改进原则根据卫生管理的实际情况和反馈意见，不断完善制度和措施，持续提高卫生水平。二、卫生管理职责（一）卫生管理领导小组职责1.全面领导公司/组织的卫生先进单位创建工作，制定卫生工作目标和计划。2.定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理中的重大问题。3.监督检查各部门卫生工作的执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。2.组织员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.配合公司/组织卫生管理领导小组开展各项卫生检查和整改工作。（三）员工个人职责1.遵守公司/组织的卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.积极参加公司/组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，并协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.车间内通风良好，空气清新，无异味。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理。（三）员工宿舍卫生标准1.床铺整洁，被褥叠放整齐，床单、枕巾干净。2.室内地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内物品摆放整齐，保持良好的居住环境。4.个人物品摆放有序，保持宿舍内整洁卫生。（四）公共活动区域卫生标准1.会议室、餐厅、走廊、楼梯等公共区域地面干净整洁无污渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清洁。3.公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。4.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶四、卫生清扫与保洁制度（一）日常清扫安排1.各部门负责本区域的日常清扫工作，安排专人在工作日上班前和下班后进行清扫。2.公共区域由专门的保洁人员负责清扫，按照规定的时间和路线进行作业。（二）定期大扫除1.每月组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门对本区域进行全面彻底的清扫。2.大扫除内容包括：清理卫生死角、擦拭门窗玻璃、清洁地面、整理物品等。（三）保洁作业要求1.保洁人员要严格按照卫生标准进行作业，确保清扫质量。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，垃圾日产日清。3.注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和用品。五、卫生检查与考核制度（一）检查方式1.卫生管理领导小组定期对各部门的卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。2.各部门负责人每天对本部门的卫生情况进行自查，发现问题及时整改。3.设立员工卫生监督岗，鼓励员工对发现的卫生问题进行监督和举报。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生设施的配备和使用情况，如卫生间设施、清洁工具等。3.员工的卫生行为规范执行情况，如是否乱扔垃圾、是否保持个人卫生等。（三）考核标准1.根据检查结果，对各部门进行评分，评分标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀等级：卫生状况良好，无任何卫生问题，得分为90分及以上。3.良好等级：卫生状况较好，存在少量轻微卫生问题，得分为8089分。4.合格等级：卫生状况基本达标，存在一些明显卫生问题，得分为6079分。5.不合格等级：卫生状况较差，存在较多严重卫生问题，得分为60分以下。（四）考核结果应用1.对评为优秀等级的部门进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或荣誉证书。2.对评为不合格等级的部门进行通报批评，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。3.考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。六、卫生设施管理与维护制度（一）卫生设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.确保卫生设施的数量充足，能够满足日常卫生清扫和保洁工作的需要。（二）设施维护与保养1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。2.垃圾桶损坏或丢失时，及时进行更换和补充。3.清洁工具和用品定期进行清洗、消毒和更换，保证其清洁卫生和有效性。（三）特殊设施管理1.对于卫生间的水龙头、马桶、洗手池等设施，如有损坏及时报修，确保正常使用。2.对公共区域的通风设备、照明设备等进行定期检查和维护，保证室内空气流通和光线充足。七、病媒生物防制制度（一）防制目标有效控制病媒生物的密度，预防和减少病媒生物传播疾病的发生，保障员工身体健康。（二）防制措施1.环境治理保持室内外环境整洁，清除垃圾、杂物和积水，减少病媒生物的孳生场所。定期检查和清理下水道、化粪池等，确保排水畅通，防止蚊虫滋生。2.物理防制在门窗处安装防鼠网、防虫网，防止老鼠、蚊虫进入室内。使用粘鼠板、鼠夹、电蚊拍等物理方法捕杀老鼠、蚊虫。3.化学防制根据病媒生物的种类和密度，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂进行防制。严格按照药剂的使用说明进行操作，确保使用安全，避免对环境和人体造成危害。（三）监测与评估1.定期对病媒生物的密度进行监测，掌握病媒生物的消长情况。2.根据监测结果，评估病媒生物防制措施的效果，及时调整防制策略和方法。八、健康教育与宣传制度（一）教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传卫生先进单位创建的意义和要求，提高员工的参与意识。（二）教育方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，培训频率为每季度至少一次。2.在公司/组织内部设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，宣传卫生知识和创建工作动态。3.利用公司/组织内部的微信群、公众号等平台，发布卫生知识和创建工作信息，进行线上宣传教育。（三）宣传活动1.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的卫生宣传活动，如主题演讲、知识竞赛、健康讲座等。2.通过宣传活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力，营造良好的卫生创建氛围。九、突发公共卫生事件应急制度（一）应急组织机构成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责领导和指挥应急处置工作。应急领导小组下设应急办公室，负责日常工作的协调和处理。（二）应急响应机制1.当发生突发公共卫生事件时，立即启动应急响应机制，及时向上级主管部门报告。2.应急领导小组迅速组织相关人员进行调查、处置，采取有效的防控措施，防止事件的扩散和蔓延。（三）应急处置措施1.对事件现场进行隔离、消毒，防止病原体传播。2.对患者进行及时救治，配合医疗机构做好疫情防控工作。3.加强员工的健康监测，发现异常情况及时报告和处理。4.做好应急物资的储备和保障工作，确保应急处置工作