工会上墙管理财务制度

PAGE工会上墙管理财务制度一、总则（一）制定目的本制度旨在规范工会财务管理，确保工会经费的合理使用，保障工会各项工作的顺利开展，维护工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展。（二）适用范围本制度适用于本工会组织及其所属各部门、各基层工会。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会财务活动合法合规。2.预算管理原则实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督，提高资金使用效益。3.民主管理原则充分发扬民主，定期向会员代表大会报告财务工作，接受会员监督。4.勤俭节约原则合理安排经费，节约使用资金，反对铺张浪费。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.领导和组织工会财务工作，制定财务工作计划和管理制度。2.审议和批准工会年度预算、决算报告，监督预算执行情况。3.审查工会经费收支情况，对重大财务事项作出决策。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导和监督财务部门履行职责。2.审核重要财务开支，确保经费使用合理合规。3.协调解决财务工作中的重大问题。（三）财务部门职责1.负责工会财务日常核算和管理工作，编制财务报表。2.严格执行财务制度，审核各项收支凭证，办理资金收付业务。3.定期进行财务分析，为领导决策提供依据。4.负责财务档案的整理、归档和保管工作。三、预算管理（一）预算编制1.工会财务部门应根据工会工作计划和任务，按照“量入为出、收支平衡”的原则，编制年度预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据上年度实际收入情况和本年度工作计划合理预计；支出预算应根据工作需要和节约原则，分项目、分科目进行编制。3.预算草案编制完成后，应提交工会委员会审议，经会员代表大会通过后执行。（二）预算执行1.工会各部门应严格按照预算安排使用经费，不得擅自扩大支出范围和提高开支标准。2.财务部门应加强对预算执行情况的监控，定期对预算执行情况进行分析，及时发现和解决预算执行中存在的问题。3.如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。（三）预算调整1.在预算执行过程中，如因政策变化、工作任务调整等原因需要调整预算的，应及时编制预算调整方案。2.预算调整方案应包括调整的原因、项目、金额等内容，经工会委员会审议，会员代表大会通过后执行。四、收入管理（一）会费收入1.会员应按照规定及时缴纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.工会财务部门应定期核对会员会费缴纳情况，及时催缴欠费会员。（二）拨缴经费收入1.建立健全经费收缴制度，按照国家有关规定，督促企业行政依法足额拨缴工会经费。2.基层工会应于每月15日前，向上级工会报送当月应拨缴工会经费数额，并及时足额上缴。（三）上级补助收入1.积极争取上级工会的支持和补助，及时将上级补助收入足额入账。2.上级补助收入应按照规定用途使用，不得挪作他用。（四）其他收入1.工会的其他收入包括捐赠收入、利息收入、投资收益等。2.其他收入应按照有关规定进行管理和核算，确保收入合法合规。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出用于开展职工政治、业务、技术、文化等方面的教育活动，包括举办各类培训班、讲座、知识竞赛等。2.文体活动支出用于开展职工文化体育活动，包括举办文艺演出、体育比赛、运动会等。3.宣传活动支出用于开展工会宣传工作，包括制作宣传资料、宣传栏、举办宣传活动等。4.其他活动支出用于开展其他职工活动，如职工疗养、参观学习等。（二）维权支出1.劳动关系协调支出用于开展劳动争议调解、集体协商、职工法律援助等工作。2.劳动保护支出用于购置职工劳动保护用品、开展劳动保护宣传教育等。3.困难职工帮扶支出用于对困难职工的生活救助、医疗救助、子女助学等。4.送温暖支出用于在元旦、春节等节日期间开展对职工的慰问活动。（三）业务支出1.培训支出用于工会干部和积极分子的培训，提高业务素质和工作能力。2.会议支出用于召开工会会员代表大会、委员会会议、工作会议等。3.专项业务支出用于开展工会重点工作和专项活动，如职工代表大会、劳动竞赛等。4.外事支出用于工会组织的对外交流、考察等活动。（四）行政支出1.办公费用于购置办公用品、办公设备等。2.水电费用于支付工会办公场所的水电费。3.邮电费用于支付工会的邮电通讯费用。4.差旅费用于工会工作人员因工作需要出差的费用。5.招待费用于工会开展活动时的招待费用，但应严格控制标准。（五）资本性支出1.房屋建筑物购建用于购置、新建、改扩建工会办公场所等。2.办公设备购置用于购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备。3.专用设备购置用于购置工会开展活动所需的专用设备，如文体器材、宣传设备等。（六）其他支出1.资产盘亏、报废及毁损用于处理工会资产盘亏、报废及毁损的损失。2.捐赠支出用于工会开展的对外捐赠活动。3.其他支出用于工会其他合理支出，但应符合国家有关规定。（七）支出审批1.工会各项支出应严格按照审批程序办理，审批权限如下：单项支出在[X]元以下的，由工会主席审批；单项支出在[X]元以上至[X]元的，由工会委员会集体研究审批；单项支出在[X]元以上的，由会员代表大会审议通过后执行。2.支出审批时，应提交相关的文件、合同、发票等凭证，经审核无误后，方可办理支付手续。六、资产管理（一）流动资产1.货币资金包括库存现金、银行存款等，应严格按照国家有关规定进行管理，确保资金安全。2.应收款项包括会费应收款、拨缴经费应收款等，应及时清理催收，减少坏账损失。3.预付款项包括预付的设备款、活动经费等，应按照合同约定及时结算，确保资金使用效益。（二）固定资产1.固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态不变的资产。2.固定资产应按照规定进行分类核算，建立固定资产台账，定期进行清查盘点，确保账实相符。3.固定资产的购置、处置应按照规定程序办理审批手续，处置收入应及时入账。（三）无形资产1.无形资产是指工会拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，如专利权、商标权、著作权等。2.无形资产应按照规定进行核算，定期进行评估，确保资产价值的真实性。七、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务工作的日常监督和检查。2.财务部门应定期对财务收支情况进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。3.工会委员会应定期听取财务工作汇报，审查财务报表，监督财务制度执行情况。（二）外部监督1.接受上级工会的财务监督检查，按照要求提供相关资料和信息。2.接受审计部门的审计监督，配合审计工作，及时整改审计发现的问题。3.接受会员的监督，定期向会员代表大会报告财务工作，听取会员意见和建议。八、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整，反映工会财务状况和收支情况。3.财务报告应经工会委员会审议后，报上级工会备案，并向会员代表大会公布。（二）财务分析1.财务部门应定期对工会财务状况和收支情况进行分析，为领导决策提供依据。2.财务分析应包括预算执行情况分析、经费收支结构分析、资产负债情况分析等内容。3.财务分析应提出改进措施和建议，不断提高工会财务管理水平。九、财务档案管理（一）档案范围1.会计凭证包括原始凭证、记账凭证等。2.会计账簿包括总账、明细账、日记账等。3.财务报表包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。4.其他财务资料包括财务预算、决算报告、审计报告、合同协议等。（二）档案整理1.财务档案应按照年度、类别进行整理，做到分类清晰、编号有序。2.会计凭证应按月装订成册，会计账簿应按年打印成册，财务报表应按年装订成册。3.其他财务资料应按照相关规定进行整理归档。（三）档案保管期限1.会计凭证、会计账簿、财务报表等档案保管期限为[X]年。2.