卫生城复审后管理制度

PAGE卫生城复审后管理制度一、总则（一）目的为巩固卫生城复审成果，持续提升公司/组织环境卫生水平，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防各类环境卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善环境卫生管理制度和措施，提高管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责统筹协调公司/组织环境卫生管理工作，制定工作计划和目标，监督检查制度执行情况，解决环境卫生管理中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，组织开展环境卫生宣传教育活动。定期组织环境卫生检查和评比，对发现的问题及时督促整改。负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、绿化、垃圾处理等。协调外部环境卫生管理相关事宜，如与环卫部门的沟通联系等。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，确保生产环境符合卫生标准。加强生产过程中的环境卫生控制，防止污染和交叉污染。配合行政部门做好环境卫生检查和整改工作。3.其他部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持整洁有序。积极配合行政部门开展公司/组织整体环境卫生管理工作，完成交办的各项任务。（三）员工职责1.遵守环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参加公司/组织组织的环境卫生活动，配合做好环境卫生管理工作。4.发现环境卫生问题及时报告，协助相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.室内空气清新，通风良好。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产场地地面干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。4.车间内通风、照明等设施正常运行，符合卫生要求。5.更衣室、休息室等区域保持整洁卫生。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。3.绿化区域植物生长良好，无杂草，定期修剪浇水。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域清洁频次、标准和要求。2.配备充足的清洁工具和设备，定期进行维护和更新。3.清洁人员应经过专业培训，熟悉清洁卫生操作流程，严格按照标准进行作业。4.加强对清洁工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保清洁质量。（二）垃圾分类与处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别设置垃圾桶，并做好标识。2.对各类垃圾进行分类收集，定期清运，确保垃圾日产日清。3.对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，防止污染环境。4.鼓励员工减少垃圾产生，倡导绿色办公和生活方式。（三）绿化管理1.合理规划绿化区域，选择适宜的植物品种进行种植。2.定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。3.加强对绿化区域的巡查，及时清理枯枝败叶和杂物，保持绿化景观整洁美观。（四）病媒生物防治1.采取有效措施防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生繁殖，如封堵孔洞、清理积水、设置防鼠设施等。2.定期进行病媒生物监测和消杀工作，确保病媒生物密度控制在国家规定标准以内。3.采购和使用符合国家标准的消杀药品和器械，避免对环境和人体造成危害。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由行政部门组织，每周对公司/组织各区域进行一次全面的环境卫生检查。2.不定期抽查：公司/组织领导或环境卫生管理领导小组成员不定期对各区域进行抽查。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题开展专项检查。（二）检查内容按照环境卫生标准，对各区域的清洁卫生、垃圾分类与处理、绿化管理、病媒生物防治等情况进行检查。（三）考核标准1.对检查中发现的问题进行记录和分类，根据问题的严重程度和整改情况进行考核评分。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：环境卫生状况良好，无任何问题，得分90分及以上。良好：存在少量一般性问题，得分8089分。合格：存在一些较明显问题，但已采取整改措施，得分6079分。不合格：存在较多严重问题，整改不力，得分60分以下。（四）考核结果应用1.对考核结果优秀的部门进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或荣誉称号。2.对考核结果不合格的部门进行通报批评，责令限期整改，并视情况给予相应的经济处罚。3.将环境卫生考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传环境卫生知识和管理制度，提高员工对环境卫生管理工作的认识。2.定期发布环境卫生工作动态和相关信息，营造良好的环境卫生管理氛围。3.在公司/组织内开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、清洁卫生行动等，增强员工的环保意识和参与度。（二）培训1.组织开展环境卫生管理培训，培训内容包括环境卫生标准、清洁卫生操作规程、垃圾分类与处理、病媒生物防治等知识和技能。2.根据不同岗位需求，有针对