卫生检查奖励罚款制度

PAGE卫生检查奖励罚款制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查奖励罚款制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门和个人应切实履行卫生管理职责。2.坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理工作落到实处。3.奖励与罚款相结合，激励员工积极参与卫生管理工作，对违反卫生规定的行为进行严肃处理。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和脚印。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，设备周边无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。6.公共区域的饮水机、复印机、打印机等设备定期维护清洁，确保正常使用且无卫生隐患。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产场地地面无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，不得随意堆放，防止污染。4.车间内的通风、照明设施良好，定期检查维护，确保空气流通、光线充足。5.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，车间内不得出现垃圾堆积现象。6.更衣室、休息室保持整洁，衣物、物品摆放有序，地面、桌面干净卫生。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净无杂物，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间保持清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，镜子明亮，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.电梯轿厢清洁，内壁无污渍、手印，地面干净，按钮灵敏，定期消毒。4.会议室、接待室桌面、地面清洁，座椅摆放整齐，茶具及时清理，保持室内整洁。5.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，食品加工区域干净卫生，无异味，泔水桶及时清理，周边环境清洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。2.地面干净无垃圾，墙面无污渍、涂鸦，门窗玻璃明亮。3.卫生间保持清洁，便池、洗手盆无污垢，定期打扫，无异味。4.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。5.垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，保持宿舍环境良好。三、卫生检查组织与实施（一）检查小组成立由行政部门牵头，各部门负责人参与的卫生检查小组。检查小组负责定期对公司/组织内各区域进行卫生检查，并做好记录。（二）检查周期1.定期检查：每周进行一次全面的卫生检查，检查时间为每周[具体日期]。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对各区域进行不定期抽查。（三）检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行详细检查，包括环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。（四）检查方式1.现场查看：检查人员直接到各区域进行实地查看，检查卫生状况。2.查阅记录：查阅各部门的卫生清洁记录，了解卫生管理工作的执行情况。四、奖励与罚款标准（一）奖励标准1.在卫生检查中，连续三个月获得“优秀卫生区域”称号的部门，给予该部门[X]元的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.对卫生管理工作表现突出的个人，每次给予[X]元的奖励，并颁发“卫生管理之星”荣誉证书。个人奖励可累计，年度内累计获得奖励次数最多的个人，将额外获得[X]元的年终奖励。3.员工提出的关于卫生管理的合理化建议被采纳并有效改善卫生状况的，给予建议人[X]元的奖励。（二）罚款标准1.对于卫生检查中发现的不符合卫生标准的区域，责令责任部门限期整改。在规定期限内未完成整改的，对责任部门处以每次[X]元的罚款。2.同一区域在一个月内累计两次卫生检查不合格的，对责任部门加倍罚款，即每次[2X]元，并对部门负责人进行警告谈话。3.因卫生问题导致公司/组织受到外部相关部门批评或处罚的，除承担相应责任外，对责任部门处以[X]元以上[X]元以下的罚款，并视情节严重程度对部门负责人进行降职、免职等处理。4.个人所在区域卫生不达标，每次对个人处以[X]元的罚款。个人累计三次卫生检查不合格的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。5.故意破坏环境卫生或违反卫生管理规定的行为，如随地吐痰、乱扔垃圾、在墙壁上涂鸦等，除责令其恢复原状外，对当事人处以[X]元以上[X]元以下的罚款。五、奖励与罚款程序（一）奖励程序1.卫生检查小组在检查结束后，对各区域的卫生情况进行评估，确定符合奖励标准的部门和个人。2.填写《卫生检查奖励申请表》，详细说明奖励理由、奖励金额等，并附上相关检查记录和证明材料。3.将申请表提交至行政部门审核，行政部门审核通过后报公司/组织领导审批。4.领导审批同意后，由财务部门发放奖励金，并在公司内部进行公示。（二）罚款程序1.卫生检查小组发现不符合卫生标准的情况后，当场开具《卫生检查整改通知单》，明确指出问题所在、整改要求和整改期限，并由责任部门负责人签字确认。2.责任部门在规定期限内完成整改后，向卫生检查小组提交《卫生整改报告》，申请复查。3.卫生检查小组对整改情况进行复查，如整改合格，撤销整改通知单；如整改不合格，按照罚款标准对责任部门或个人进行罚款。4.开具《卫生检查罚款通知单》，注明罚款原因、罚款金额等，并送达责任部门或个人。罚款通知单应一式两份，一份留存行政部门，一份交责任部门或个人。5.责任部门或个人应在接到罚款通知单后的[X]个工作日内，到财务部门缴纳罚款。如逾期未缴纳，财务部门将从其工资中扣除相应罚款金额。六、申诉与复议（一）申诉1.被罚款的部门或个人如对罚款决定有异议，可在接到罚款通知单后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。行政部门应在收到申诉材料后的[X]个工作日内进行调查核实。（二）复议1.行政部门根据调查核实情况，如认为申诉理由成立，应撤销原罚款决定；如认为申诉理由不成立，应维持原罚款决定，