单位环境卫生大扫除制度

PAGE单位环境卫生大扫除制度一、总则（一）目的为创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位环境卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生大扫除活动，共同维护单位环境整洁。2.定期清扫原则：按照规定的时间周期进行环境卫生大扫除，确保环境始终保持良好状态。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的环境卫生清扫责任，做到责任到人。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对环境卫生大扫除工作进行监督检查，确保制度有效执行。二、组织架构与职责（一）环境卫生管理小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责统筹协调单位环境卫生大扫除工作。其职责如下：1.制定和修订单位环境卫生大扫除制度。2.组织、指导和监督各部门开展环境卫生大扫除工作。3.定期检查单位环境卫生状况，对存在的问题提出整改意见并督促落实。4.协调解决环境卫生大扫除工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生大扫除工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展大扫除活动。2.明确本部门各区域的环境卫生清扫责任人，确保清扫工作落实到具体人员。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生，积极参与大扫除活动。4.配合环境卫生管理小组的监督检查工作，对提出的问题及时整改。三、大扫除周期与时间安排（一）大扫除周期1.每周进行一次局部区域的小扫除，重点对办公桌面、地面、门窗等进行清洁。2.每月进行一次全面的大扫除，对单位所有区域进行彻底清扫。3.在重大节日、活动前，组织专项环境卫生大扫除，确保环境整洁美观。（二）时间安排1.小扫除时间：每周[具体时间]，由各部门自行组织安排，时间控制在[X]小时以内。2.大扫除时间：每月最后一周的[具体时间]，上午[开始时间]下午[结束时间]，全体员工参与。3.专项大扫除时间：根据实际情况提前确定，具体时间和要求另行通知。四、大扫除内容与标准（一）办公区域1.桌面：清理文件、杂物，擦拭桌面，保持整洁干净。2.地面：清扫地面垃圾、灰尘，拖洗干净，无污渍、水渍。3.门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮；清洁门窗边框，无灰尘。4.电脑、打印机等设备：擦拭设备表面，保持清洁；整理线路，确保安全有序。5.文件柜：清理文件柜，整理文件资料，保持文件柜外观整洁。6.垃圾桶：及时清理垃圾桶内垃圾，保持垃圾桶外观清洁，定期消毒。（二）生产车间1.设备：擦拭设备表面油污、灰尘；检查设备运行状况，确保设备正常运行。2.生产线：清理生产线上的杂物、废料；擦拭生产线台面，保持生产线整洁。3.地面：清扫地面杂物、灰尘，冲洗地面，保持地面干净无油污。4.通风口：清理通风口灰尘，确保通风良好。5.原材料及成品堆放区：整理原材料及成品堆放，保持整齐有序；清理周边杂物。（三）公共区域1.走廊、楼梯：清扫地面灰尘、垃圾，拖洗干净；擦拭扶手，保持扶手清洁。2.卫生间：清理卫生间地面、马桶、洗手台等，保持卫生间无异味、清洁卫生；定期消毒。3.会议室：清理会议桌面、地面杂物；擦拭桌椅、门窗，保持会议室整洁。4.电梯：擦拭电梯轿厢内壁、按钮等，保持电梯清洁；定期对电梯进行消毒。5.绿化带：清理绿化带内的杂物、垃圾；修剪花草，保持绿化带美观。五、大扫除流程（一）准备阶段1.环境卫生管理小组提前发布大扫除通知，并明确各部门的清扫任务和要求。2.各部门准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。3.对可能存在的安全隐患进行排查，如电线是否外露、地面是否湿滑等，提前做好防范措施。（二）实施阶段1.全体员工按照分工，对各自负责的区域进行清扫。清扫顺序一般为先上后下、先里后外。2.在清扫过程中，要注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和清洁剂，避免造成浪费和环境污染。3.对于难以清理的污渍和杂物，要采取适当的方法进行处理，如使用专用清洁剂、工具等。4.各部门负责人要现场监督本部门员工的清扫工作，确保清扫质量和进度。（三）检查阶段1.大扫除结束后，由环境卫生管理小组组织对各部门清扫区域进行检查。2.检查内容包括清扫是否彻底、是否达到规定标准、有无遗留问题等。3.检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并拍照留存。（四）整改阶段1.对检查中发现的问题，环境卫生管理小组及时向相关部门反馈，并下达整改通知书。2.各部门接到整改通知书后，要立即组织人员进行整改，确保在规定时间内完成整改任务。3.整改完成后，由环境卫生管理小组进行复查，直至问题彻底解决。六、监督与考核（一）监督机制1.环境卫生管理小组定期对各部门环境卫生大扫除工作进行监督检查，检查结果在单位内部进行通报。2.设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。3.不定期对单位环境卫生状况进行抽查，及时发现和解决存在的问题。（二）考核办法1.将环境卫生大扫除工作纳入部门绩效考核体系，占一定的考核分值。2.根据检查结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对未达到要求的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.连续多次未完成大扫除任务或环境卫生状况较差的部门，取消其当年评优评先资格。七、奖励与处罚（一）奖励1.在环境卫生大扫除工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在单位内部进行公开表扬，作为晋升、调薪的参考依据。2.提出合理化建议并被采纳，对改善单位环境卫生状况有显著成效的，给予相应奖励。（二）处罚1.对未按照制度要求开展环境卫生大扫除工作的部门，给予以下处罚：第一次给予警告，并责令限期整改。第二次仍未完成任务的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在单位内部通报批评。第三次及以上未完成任务的，扣除部门当月绩效考核分值[X]分，并取消部门当年评优评先资格。2.对在大扫除工作中敷衍了事、拒不整改或故意破坏环境卫生的个人，给予以下处罚：第一次给予批评教育，并责令其重新打