职业卫生问责制度汇编

PAGE职业卫生问责制度汇编一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本职业卫生问责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家有关职业卫生法律法规和行业标准进行问责。2.预防为主原则：强调预防措施的落实，将职业卫生风险控制在源头。3.谁主管谁负责原则：明确各部门、各级管理人员在职业卫生管理中的责任。4.责任与处罚相适应原则：根据责任大小给予相应的处罚，确保制度的严肃性和有效性。二、职业卫生管理职责与问责（一）公司管理层职责与问责1.职责全面负责公司职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司发展战略和年度工作计划。提供职业卫生管理所需的人力、物力和财力支持。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。督促检查各部门职业卫生管理工作的落实情况。2.问责情形与处罚若未将职业卫生工作纳入公司发展战略和年度工作计划，责令限期改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。因人力、物力、财力支持不足导致职业卫生管理工作无法正常开展的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。连续两次未召开职业卫生工作会议或对职业卫生管理中的重大问题久拖不决的，给予降职处分，并责令整改，整改不力的予以辞退。（二）职业卫生管理部门职责与问责1.职责组织制定和修订公司职业卫生管理制度、操作规程等。负责职业卫生宣传教育和培训工作的组织实施。定期对工作场所进行职业卫生检测、评价，及时发现和整改职业卫生隐患。负责职业卫生事故的调查处理，建立职业卫生档案和员工健康监护档案。2.问责情形与处罚未及时组织制定或修订职业卫生管理制度、操作规程，导致工作无章可循的，责令限期改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。职业卫生宣传教育和培训工作不到位，员工职业卫生知识缺乏的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。未按规定定期进行职业卫生检测、评价，或对检测、评价结果隐瞒不报、弄虚作假的，责令改正，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。职业卫生事故发生后，未及时进行调查处理或隐瞒事故真相的，给予撤职处分，并依法追究法律责任。（三）各部门职责与问责1.职责负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，落实公司职业卫生管理制度和操作规程。对本部门员工进行职业卫生教育和培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。定期检查本部门工作场所的职业卫生状况，及时发现和报告职业卫生隐患。2.问责情形与处罚未落实公司职业卫生管理制度和操作规程，导致本部门职业卫生管理混乱的，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。本部门职业卫生教育和培训工作不落实，员工违规操作的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对本部门工作场所的职业卫生隐患未及时发现和报告，导致事故发生的，给予部门负责人降职处分，并依法追究法律责任。（四）员工职责与问责1.职责遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生宣传教育和培训，提高自身职业卫生意识。发现职业卫生隐患及时报告。2.问责情形与处罚违反职业卫生管理制度和操作规程，未正确佩戴和使用劳动防护用品情节较轻的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；情节严重的，给予辞退处理。拒绝参加职业卫生宣传教育和培训的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；经教育仍不改正的，予以辞退。发现职业卫生隐患隐瞒不报，导致事故发生的，依法追究法律责任。三、职业卫生防护设施与设备管理问责（一）职责1.职业卫生管理部门负责职业卫生防护设施与设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作。2.各使用部门负责职业卫生防护设施与设备的日常维护、保养、检查，确保其正常运行。（二）问责情形与处罚1.职业卫生防护设施与设备选型不当不符合要求，影响防护效果的，责令更换，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.采购的职业卫生防护设施与设备质量不合格，给予采购部门负责人警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.职业卫生防护设施与设备安装、调试不符合标准，未经验收擅自投入使用的，责令停止使用，限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。4.使用部门未按规定对职业卫生防护设施与设备进行日常维护、保养、检查，导致设施设备损坏或不能正常运行的，给予部门负责人警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。四、职业卫生检测与评价问责（一）职责1.职业卫生管理部门负责委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业卫生检测与评价。2.对职业卫生检测与评价结果进行分析、评估，制定整改措施。（二）问责情形与处罚1.未按规定委托有资质的机构进行职业卫生检测与评价的，责令改正，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款。2.对职业卫生检测与评价结果未进行分析、评估，未制定整改措施的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.故意隐瞒职业卫生检测与评价结果或对结果弄虚作假的，并依法追究法律责任。五、职业卫生培训与教育问责（一）职责1.职业卫生管理部门负责制定职业卫生培训与教育计划，并组织实施。2.各部门负责本部门员工职业卫生培训与教育的具体落实。（二）问责情形与处罚1.未按规定制定职业卫生培训与教育计划的，责令限期改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.职业卫生培训与教育计划未有效实施，员工职业卫生知识和技能欠缺的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.培训与教育记录不完整、不真实的，责令改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。六、职业健康监护问责（一）职责1.职业卫生管理部门负责组织员工进行职业健康检查，建立员工健康监护档案。2.各部门配合职业卫生管理部门做好员工职业健康监护工作。（二）问责情形与处罚1.未按规定组织员工进行职业健康检查的，责令限期改正，并处以[X]万元以上[X]万元以下罚款。2.员工职业健康检查结果未及时告知员工，或未建立健全员工健康监护档案的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.对疑似职业病患者未及时安排诊断、治疗和妥善安置的，给予部门负责人撤职处分，并依法追究法律责任。七、职业卫生事故应急管理问责（一）职责1.职业卫生管理部门负责制定职业卫生事故应急预案，并组织演练。2.各部门在职业卫生事故发生时，应立即采取应急措施，并及时报告。（二）问责情形与处罚1.未制定职业卫生事故应急预案或应急预案不符合规定的，责令限期改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.未按规定组织职业卫生事故应急演练的，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.职业卫生事故发生时，相关部门未及时采取应急措施或隐瞒不报的，给予部门负责人降职、撤职处分，并依法追究法律责任。八、职业卫生档案管理问责（一）职责1.职业卫生管理部门负责建立健全职业卫生档案，包括职业卫生管理制度、操作规程、检测评价报告、培训记录、健康监护档案等。2.定期对职业卫生档案进行整理、归档、保管。（二）问责情形与处罚1.