项目部卫生检查奖惩制度

PAGE项目部卫生检查奖惩制度一、总则（一）目的为加强项目部环境卫生管理，创造整洁、文明、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于项目部全体员工及项目部范围内的所有区域，包括办公区、生活区、施工区等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员应切实履行卫生管理职责。2.卫生检查坚持公平、公正、公开的原则，确保检查结果真实、准确。3.奖惩结合，以激励为主，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生标准及要求（一）办公区卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公设施摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无灰尘、污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域（如走廊、会议室等）保持整洁，无乱张贴、乱堆放现象。（二）生活区卫生标准1.宿舍内床铺、衣物、个人物品摆放整齐，保持室内整洁。2.地面、墙面干净，定期进行清扫和擦拭，无明显污渍。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢，定期消毒。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存规范，无变质、过期食品。5.生活区公共区域（如楼梯、通道等）保持畅通、清洁，无杂物堆积。（三）施工区卫生标准1.施工现场材料、设备堆放整齐，分类标识清晰，做到工完料清。2.施工道路保持畅通，无建筑垃圾和杂物，定期进行清扫和洒水降尘。3.施工区域内的建筑垃圾及时清理，运至指定地点，严禁随意丢弃。4.施工机械、设备保持清洁，定期进行维护保养。5.施工现场设置符合卫生标准的临时厕所，定期清理消毒，无异味。三、卫生检查组织与实施（一）检查小组成立项目部卫生检查小组，由项目经理担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责定期对项目部各区域进行卫生检查。（二）检查周期卫生检查分为日常检查和定期检查。日常检查由各部门负责人负责对本部门区域进行每日自查；定期检查由项目部卫生检查小组每周组织一次全面检查。（三）检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对办公区、生活区、施工区等各区域的环境卫生进行详细检查，包括卫生状况、设施设备清洁情况、垃圾清理情况等。（四）检查方式检查小组采取实地查看、现场询问等方式进行检查，并填写卫生检查记录表，详细记录检查情况。四、奖励制度（一）奖励标准1.在卫生检查中，连续三个月获得优秀成绩（即检查结果为合格以上且排名靠前）的部门，给予该部门[X]元的现金奖励，并在项目部内部进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善项目部卫生状况的个人，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。3.在公司或上级主管部门组织的卫生检查中，项目部获得优异成绩，为公司赢得荣誉的，对相关部门和个人给予额外奖励，奖励标准根据实际情况另行确定。（二）奖励程序1.卫生检查小组将每次检查结果进行汇总统计，确定各部门和个人的卫生成绩排名。2.根据奖励标准，提出奖励建议名单，报项目经理审批。3.项目经理批准后，由综合管理部门负责实施奖励，奖金发放至部门或个人，并在项目部内部进行公示。五、惩罚制度（一）惩罚标准1.卫生检查中发现问题，能当场整改的，责令当场整改；不能当场整改的，下达整改通知书，限期整改。逾期未整改的，对责任部门或个人处以[X]元罚款。2.同一部门或个人在一个月内累计两次卫生检查不合格的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.在卫生检查中，发现严重违反卫生规定，造成恶劣影响的，对责任部门或个人处以[X]元以上[X]元以下罚款，并视情节轻重给予通报批评、降职、撤职等处分。4.因卫生问题被公司或上级主管部门通报批评的，对项目部相关责任部门和个人进行严肃处理，并处以相应罚款，罚款标准根据公司规定执行。（二）惩罚程序1.卫生检查小组在检查过程中发现问题后，填写卫生问题记录单，明确问题所在、责任部门或个人及整改期限。2.对责任部门或个人下达整改通知书，要求其在规定期限内完成整改，并将整改情况书面反馈至卫生检查小组。3.整改期限届满后，卫生检查小组对整改情况进行复查。如未完成整改或整改不符合要求，按照惩罚标准进行处罚。4.罚款由综合管理部门负责收取，上缴项目部财务。处罚决定由综合管理部门负责通知责任部门或个人，并在项目部内部进行公示。六、监督与投诉（一）监督机制项目部设立卫生管理监督电话和邮箱，接受全体员工对卫生问题的监督和投诉。卫生检查小组负责对监督和投诉内容进行调查核实，并及时处理。（二）投诉处理1.对员工的投诉，卫生检查小组应在接到投诉后的[X]个工作日内进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。2.如投诉情况属实，按照本制